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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dekoGraphics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dekoGraphics
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dekoGraphics
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Cooles Team, flache Hierarchien.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle ziehen an einem Strang

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, mobiles Arbeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich persönlich einzubringen und sich und die Firma weiterzuentwickeln

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Interessante und vielfältige Aufgabengebiete inkl. individueller Gestaltungsmöglichkeiten in einer emotionalen Branche - es wird nie langweilig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im Moment in der Verbesserung und das spürt man auch

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