5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prozesse weiter optimieren.
Das dekoVries Team ist super.
Die dekoVries GmbH ist defintiv ein "Traditionsunternehmen", das auch im Außen einen Namen hat.
Pausenzeiten sowie reguläre Arbeitszeiten werden beachtet. Tendenziell kann es in der Saison mal zu etwas Mehrarbeit kommen, aber das reguliert sich auch wieder. Terminbedingt mal früher zu gehen ist in der Regel auch kein Problem.
Wenn man selbst Engagement zeigt hat man gute Chancen sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln. Außerdem werden externe Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht.
Faires Gehalt das pünktlich gezahlt wird. Angebote wie HanseFit, Bikeleasing & zusätzliche Krankenversicherung machen es noch attraktiver.
Produkte teilw. FSC zertifiziert. Ökologischer Fußabdruck der Firma könnte besser sein (z. B. weniger Papier).
Bei besonderen Anlässen (Rente, Abschied, etc.) wird im Kollegium für ein Geschenk gesammelt. Zu Geburtstagen gibt es Kuchen oder Süßigkeiten. Die Kommunikation könnte aber auch hier arbeitsbezogen etwas mehr sein.
Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen. Es ist ein angenehmes Miteinander.
Gut: höhenverstellbare Schreibtische, Belüftung/Klimaanlage, gute Bürogröße (bis zu 5 Personen), Arbeitsplätze mit min. zwei schwenkbaren Bildschirmen.
Optimierungsbedarf: interne IT-Infrastruktur, um Arbeitsprozesse zu vereinfachen.
Die Kommunikation könnte besser sein. Aktuell befinden wir uns aber in einem vielversprechenden "Umbruch", der interne Prozesse und Absprachen langfristig verbessern soll.
Es wird auf Menschlichkeit & Leistung geachtet, das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Vielseitige Aufgaben, die einem definitiv einen abwechslungsreichen Alltag bescheren.
Möglichkeit zum homeoffice und moderne Büros
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf.
Das passt!
Es gibt Hansefit und weitere Benefits
Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine Rolle. Sowohl bei den Produkten als auch im Unternehmen.
Das Alter spielt keine Rolle
Flache Hierarchien
Es gibt nichts auszusetzen
Das Geschlecht spielt keine Rolle!
Wer sich einbringen möchte, kann mitmachen
Es wird viel für die Mitarbeiter geboten, attraktive Arbeitszeiten und Flexibilität
Ab und zu auch auf Ideen und Vorschläge seiner Abteilungsleiter:innen hören