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Lebensversicherungen
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

#Füreinander

Wer wir sind

Wir sind DELA Deutschland. Ein Team von aktuell 60 Experten für die Hinterbliebenenvorsorge. Unsere Vision ist es, allen Mitgliedern unserer Gemeinschaft und ihren Familien Sicherheit und eine helfende Hand zu bieten. Das macht aus uns eine starke Gemeinschaft, die in den Niederlanden schon seit 1937 aktiv ist. Auf dem deutschen Markt gibt es uns seit 2018 – und auch hier haben wir Großes vor.

Füreinander: Das sind Worte, die tief in unserem Handeln verwurzelt sind. Worte, auf die wir stolz sind. Und Worte, die wir nur allzu gerne verbreiten. Wir sind eine engagierte, ehrliche und unternehmerische Organisation, in der wir jede einzelne Person respektieren und wertschätzen. Wir sind eine leidenschaftliche Genossenschaft von Menschen für Menschen, die mit ihren Produkten finanzielle Absicherung bietet.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein Spezialversicherer und bieten die beiden Produkte Riskiolebens- und Sterbegeldversicherung an.

Kennzahlen

Mitarbeitende60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was DELA Lebensversicherungen über Benefits sagt

Wir bieten dir folgende Benefits rund um deinen Arbeitsalltag:

  • 2 Tage Homeoffice in der Woche
  • 13 Gehälter (in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen inkl. Curved Bildschirm auch für zu Hause
  • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Wellpass Mitgliedschaft (Zutritt zu diversen Fitnessstudios und Schwimmbädern)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit monatlichen Angeboten, z.B. Coaching, Schmerzbehandlung, Flurgymnastik; Massage etc.
  • Deutschlandticket oder Tiefgaragenstellpatz
  • Raum mit Massagestuhl und Möglichkeit zum Meditieren oder ähnliches
  • Jährlich bezahltes persönliches und fachliches Weiterbildungsangebot im Rahmen des Mitarbeitergesprächs
  • Jobrad Leasing
  • Mitarbeiterrabatt auf Versicherungsbeiträge der DELA
  • Getränke & Obstkorb
  • Zuschuss zum Mittagessen (wird über mealmates geliefert)
  • Convini Automat
  • 2x im Monat Mettwoch (Mett und Käse und Brötchen werden vom Unternehmen gestellt)
  • Billardtisch, Tischkicker
  • Corporate Benefits Portal
  • Weihnachtsfeier / Sommerfest
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliche Krankenversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Wert #Füreinander bestimmt unser Handeln miteinander. Wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander. Unsere Arbeitsatmosphäre ist freundlich und auf Augenhöhe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenbetreuung: Antragsservice, Risikoprüfung, Vertragsservice, Leistungen, Tele Sales
  • Vertrieb: Vertriebspartnerbetreuung und Key Account
  • Produktmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • IT
  • Marketing
  • Buchhaltung
  • Personal

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit einer Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich und ggf. Berufserfahrung. In den anderen Fachbereichen ist die Qualifikation abhänig von der jeweiligen Tätigkeit.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DELA Lebensversicherungen.

  • Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Für Fragen steht Dir Sarah Mütschenich (Personalreferentin) gerne telefonisch unter +49 211 542686-10 oder per Mail an bewerbung@dela.de zur Verfügung. #gerneperdu

    Gerne kannst du dich auch vorab über uns und unsere Produkte auf unserer Website informieren: www.dela.de.

    DELA Lebensversicherungen
    Zweigniederlassung Deutschland
    Platz der Ideen 2
    40476 Düsseldorf

  • Die Vorstellungsgespräche finden in präsenz oder online statt.

Standort

Unser Büro liegt am Platz der Ideen, in Düsseldorf Derendorf.

Das Büro ist sehr gut an den ÖPNV angebunden, die Haltesstellen "Haus der Stiftungen" und "Nordfriedhof" sind fußläufig zu erreichen. Der Hauptbahnhof ist in 15 Minuten mit dem Bus entfernt.

Die Autobahnen A52 und A44 sind ebenfalls innerhalb kürzester Zeit erreichbar.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene und vertrauensvolle Atmosphäre. Ein absoluter Mehrwert, damit man sich im Job wohlfühlt.
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Du kannst dich und deine Fähigkeiten voll entfalten und weiter entwickeln.
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hier kann ich mich einbringen und mitgestalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr zusammenhalt unter Kollegen fördern. Allerdings hat Dela hier schon mit einem Teamcoaching reagiert.
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Noch mehr Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung für die Mitarbeiter nach Ihrem Tätigkeitsbereich.
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zur Zeit nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DELA Lebensversicherungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder ist wilkommen, egal ob jung oder alt.
Gibt auch älteren Mitarbeitern die Möglichkeit, seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen
5
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Auch ältere Mitarbeiter bekommen bei DELA eine Chance
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt jährliche Zielvereinbarungsgespräche, in der auch jeweils die persönliche und fachliche Weiterbildung besprochen wird, die DELA fördert.
Wenn ich als Person weiß, wohin ich möchte - findet sich auch hier ein Weg. Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt
5
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Die DELA ermöglicht seinen Mitarbeitern sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und unterstützt diesen Prozess aktiv.
5
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Mitarbeiter werden mit Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert
5
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Mitarbeiter werden mit Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DELA Lebensversicherungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet DELA Lebensversicherungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELA Lebensversicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELA Lebensversicherungen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DELA Lebensversicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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