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Deliano 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr frech Geschäftsführerin,wenn hast du kündigen bekommt,sie zahlt nicht gehalt.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wasserburg a.Inn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Firma mag nicht die ausländische Mitarbeiters.

Image

Eine witz

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Arbeitsbedingungen

Kein schürze, kein Plastik Handschuhe wegen sparen.

Gehalt/Benefits

Wenn bekommt die kündigen,die Chefin zahlt nicht die gehalt!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexible Arbeitszeiten, freundliches Team

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Produktion in Wasserburg a.Inn absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, freundliches Team


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deliano durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deliano als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deliano als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.