4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Gleich mit Rechtsschutz einsteigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt könnte eine Rolle spielen wenn das Management nicht alles kaputt machen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontane Kündigungen...am Quartalsende zittert jeder Mitarbeiter vor dem HR-Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Mal über die Europa Strategie nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch ! Hire and Fire Firma
Gehalt/Benefits
Die Hälfte bekommst Du vor Gericht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Unternehmen mit dynamischen Produktportfolio und Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde Herausforderungen und Möglichkeiten. Lokale Strukturen sind gegeben und es gibt eine Deutsche GmbH.
Verbesserungsvorschläge
In bestimmten Bereichen würde mehr lokales Empowerement helfen Prozesse und Aktivitäten mehr auf die Gegebenheiten vor Ort anzupassen
Image
Manchmal noch schwächelnd was den Brand betrifft aber in den verschiedensten Analysten als Leader geführt. Zufriedene Kunden bestätigen eine sehr gute Qualität und Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Man arbeitet halt für ein Amerikanisches Unternehmen aber es ist durchaus gut zu ertragen
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Rolle wird versucht individuelle Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Je nach Interesse ist das in einer Niederlassung nur eingeschränkt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht sofern es möglich ist in einer Software und Vertriebsorganisation
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, manchmal sehr direkt aber immer bemüht einen Mehrwert einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Entweder HomeOffice mit aktuellen Laptops oder modernes Büro in einem Shared Office in München
Gleichberechtigung
Es zählt nur die Leistung, nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
Die Erweiterungen und laufende Entwicklung des Portfolios bringt laufend neue Herausforderungen und lässt keine Langeweile aufkommen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Augen auf bei der Arbeitgebersuche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überhaupt keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur-, Plan-, Emphatie-, Qualitätslos
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal klären, ob in DACH die GmbH, die Inc., die Ltd. In England oder wer sonst für arbeitsrechtliche Fragen zuständig ist. Dann den deutschen Manager schnell vom Hof jagen
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, mit dem neuen Vorgesetzten ging’s bergab
Image
Wettbewerber lachen sich kaputt über den Anspruch der Marktführerschaft
Work-Life-Balance
Urlaubssperre am Quartalsende/Anrufe im Urlaub oder Krankenstand
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit. Wir müssen unsere Zahlen schaffen
Gehalt/Benefits
Riesen Zielgehalt mit nicht erreichbaren Zielen (50/50). Sonst nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahr Bahn, dann bist Du erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Einige Wenige, die sich auch nach ihrer Zeit noch (virtuell) treffen. Alle anderen Heckenschützen
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen regelmäßig Spitzen auf ihr Alter
Vorgesetztenverhalten
„Ich verdiene nur Geld, wenn Du Geld verdienst“ - Standardfloskel, mindestens 5x/Woche. Ansonsten unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Wochenende-Call am Freitag um 16:00, Montags-Call mit fast den gleichen Fragen um 09:00, später noch Einzelcall gleichen Inhalts. Micromanagement pur
Gleichberechtigung
„Mädels werden belächelt, Kerle machen Vertrieb“
Interessante Aufgaben
Fülle Deine Pipeline, egal wie veritabel
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hire and fire! toxische Unternehmens“Kultur“.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gartner Leader mit Abstand hinter Cyberark!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investorgetrieben!
Verbesserungsvorschläge
Deutsches Management austauschen !
Produkt ist zu teuer und vergleicht sich mit kostenlosen Passwortmanagern.
Arbeitsatmosphäre
Bring Umsatz rein sonst machen wir dein Leben zur Hölle
Image
Verbrannte Erde! Visitenkarten kannst behalten, so lange bleibst du nicht da.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre zum Quartalsende.
Karriere/Weiterbildung
Verbrannte Erde! Der Vorgesetzte trainiert dich mit seiner allwissenden Art!
Gehalt/Benefits
Gutes Zielgehalt, das aber niemand erreicht. 50-60% in den ersten Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimm lieber die Bahn, dann kannst du arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächliche Unterhaltungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja keine Fehler machen, nicht das mich jemand bei HR meldet.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, weiß alles besser und macht Anfängerfehler!
Arbeitsbedingungen
Heimarbeitsplatz
Kommunikation
Es wird mehr über dich gesprochen als mit dir.
Gleichberechtigung
Frauen sind Anfänger und alte Männer sind erfahren!
Interessante Aufgaben
Verkauf was du hast und dann funktioniert es nichtmal. Kundenbeschwerden werden mit Amazongutscheinen abgefangen.
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