"Start Up" ohne Konzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein langfristiges Konzept/Ziel erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro
Image
jung und flexibel, ja. Aber ein langfristiges Ziel scheint es nicht zu geben
Work-Life-Balance
40 Std./Woche eher 50 Std./Woche. Einige Aktionen am Wochenende. Lässt wenig Raum für Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man wird eher klein gehalten
Gehalt/Benefits
knapp über Mindestlohn. Begründung: "Start Up" (was es nicht mehr ist)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Müll und Verpackungsmaterial
Pro: nicht zu verkaufende Lebensmittel werden gespendet.
Kollegenzusammenhalt
viele Blender
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Führungsqualität. Kaum Kommunikation und auch keine Unterstützung. Entwicklungsmöglichkeiten = 0
Arbeitsbedingungen
kleine Schreibtische, die bis vor kurzem von zwei bis drei Leute genutzt wurden mussten. Schelchte technische Ausstattung. Lautes Großraumbüro, keine Klimaanlage
Kommunikation
Vieles geht nur per Mail denn alle sind gestresst und haben immer etwas wichtigeres zu tun
Gleichberechtigung
Männer haben es hier schwer, da Manager-Ebene eher mit sehr ehrgeizigen Frauen besetzt ist.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechlung. Die Hauptaufgaben bestehen darin die verschiedenen "Feuer" zu löschen. Interessant für Werkstudenten.