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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Motivation, Dynamik, man hat Lust etwas zu erreichen. Die Kollegen sind super und auch nach Feierabend verbringt man mal gern Zeit zusammen.
Darüber hinaus ist die Lage unschlagbar, Mittagspausen am Hafen sind einfach etwas besonderes. Und zu guter Letzt lockt der Mitarbeiterrabatt.
Team, Teamzusammenhalt
vielfältige, interessante Aufgaben, Aufbauarbeit und Selbstverwirklichung, Verantwortung vom 1. Tag an, tolles Team, Lage direkt am Hamburger Hafen, gemeinsames Tasting von leckeren Produkten, gemeinsame Sportevents, Zugang zu Gruner + Jahr Services (Kantine, Weiterbildungsangebot, Sportangebote, ...)
Das junge und motivierte Team. Alle arbeiten hart, haben aber auch viel Spaß miteinander. Die Atmosphäre ist locker und freundlich.
Jeder Mitarbeiter ist in der stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt. Somit schaffen alle gemeinsam etwas tolles!
Was Mitarbeitende schlecht finden
langfristige Perspektiven sind sehr eingeschränkt/ unklar
Mit vielen Veränderungen in den letzten Monaten gehen auch viele Veränderungen der Team-Struktur einher. Teilweise arbeiten Abteilungen nicht so gut zusammen bzw. haben Abstimmungsprobleme. Auch die Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet werden (eine Stunde ist keine Gleitzeit!).
Das Verhalten untereinander sowie den Umgang mit den Mitarbeitern durch Vorgesetzte.
Das Unternehmen präsentiert sich mit einer flachen Hierarchie. Dem ist nicht so...
Der Arbeitslohn...
Die schlechte Bezahlung und die Schnittstellenprobleme innerhalb des Unternehmens der einzelnen Abteilungen.
da Delinero noch Start Up gefördert ist, sind die Gehälter noch niedrig
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt noch an Strukturen, Prozessen & einer besseren Kommunikation. Daran wird aktuell aber gearbeitet und man spürt schon eine Entwicklung.
den Mitarbeitern mehr Perspektiven/ Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen als Form der Wertschätzung
Einen fairen Lohn für Jedermann.
Meetings auf deutsch, um mehr MA einzubinden.
MA-Coaching für Vorgesetzte.
Die Verabschiedung von Mitarbeitern.
auch wenn hieran gerade viel gearbeitet wird, besteht Aufholbedarf in den Bereichen interne Kommunikation und Austausch zwischen den Abteilungen
Das Arbeitsklima durch das Abbauen der "familiären Beziehungen" verbessern. So können schlechte Sachen direkter angesprochen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Delinero ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine langen Entscheidungswege, gutes Teamgefühl
Junges Team, das in lockerer Atmosphäre sehr professionell zusammen arbeitet.
sehr sympathisches Arbeitsklima, in dem man sich schnell willkommen fühlt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delinero ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Liegt im Durchschnitt
Das Praktikantenentgelt ist recht gering, der Kantinenzuschlag ist allerdings großartig, sodass ich nahezu komplett kostenlos gegessen habe die letzten Monate.
Gehaltsverhandlungen werden des öfteren verschoben, selbst langjährige Mitarbeiter bekommen noch das gleiche Gehalt wie bei Einstieg. Hier ist Luft nach oben!
Das Gehalt für einen Werkstudenten ist unterdurchschnittlich aber an die auszuübende Arbeit gerecht angepasst.
Es gibt keinerlei Sozialeistungen. Das Gehalt wird extremst niedrig gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen selbst hat eher flache Hierarchien, daher ist der Spielraum begrenzt. Durch die Anbindung an Gruner & Jahr stehen aber viele Möglichkeiten offen. Weiterbildungen sind möglich, bspw. über Gruner & Jahr, aber auch über Teilnahme an Konferenzen o.ä.
Flache Hierarchien
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, die Aufstiegschancen sind in einigen Bereichen jedoch gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delinero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Delinero schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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