Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Motivation, Dynamik, man hat Lust etwas zu erreichen. Die Kollegen sind super und auch nach Feierabend verbringt man mal gern Zeit zusammen.
Darüber hinaus ist die Lage unschlagbar, Mittagspausen am Hafen sind einfach etwas besonderes. Und zu guter Letzt lockt der Mitarbeiterrabatt.
Es fehlt noch an Strukturen, Prozessen & einer besseren Kommunikation. Daran wird aktuell aber gearbeitet und man spürt schon eine Entwicklung.
Keine langen Entscheidungswege, gutes Teamgefühl
Während der Arbeit kann es auch mal stressig werden, i.d.R. geht man trotzdem pünktlich in den Feierabend.
Homeoffice ist möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel. Für Eltern gibt es hinsichtolich der Zeiten auch passende Regelungen.
Das Unternehmen selbst hat eher flache Hierarchien, daher ist der Spielraum begrenzt. Durch die Anbindung an Gruner & Jahr stehen aber viele Möglichkeiten offen. Weiterbildungen sind möglich, bspw. über Gruner & Jahr, aber auch über Teilnahme an Konferenzen o.ä.
Positiv: Monatlicher Jour Fix mit Updates zur Unternehmensentwicklung. Außerdem viel Austausch über Meetings.
Verbesserungswürdig: Es sind meist viele Parteien involviert, daher gehen auch Infos verloren oder Abstimmungsprozesse ziehen sich
Liegt im Durchschnitt
Team, Teamzusammenhalt
langfristige Perspektiven sind sehr eingeschränkt/ unklar
den Mitarbeitern mehr Perspektiven/ Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen als Form der Wertschätzung
vielfältige, interessante Aufgaben, Aufbauarbeit und Selbstverwirklichung, Verantwortung vom 1. Tag an, tolles Team, Lage direkt am Hamburger Hafen, gemeinsames Tasting von leckeren Produkten, gemeinsame Sportevents, Zugang zu Gruner + Jahr Services (Kantine, Weiterbildungsangebot, Sportangebote, ...)
da Delinero noch Start Up gefördert ist, sind die Gehälter noch niedrig
auch wenn hieran gerade viel gearbeitet wird, besteht Aufholbedarf in den Bereichen interne Kommunikation und Austausch zwischen den Abteilungen
gutes Arbeitsklima
eigenverantwortliches Arbeiten
Vergütung
Jeder Mitarbeiter ist in der stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt. Somit schaffen alle gemeinsam etwas tolles!
Sozialleistungen werden leider nicht geboten.
Wenn etwas unklar ist oder eine zweite Meinung super wäre, ist jeder offen dir zu helfen!
Zur Zeit sind wir ein sehr junges Team. Kollegen über 45 gibt es daher noch nicht.
Die regelmäßigen WineFridays
Das Verhalten untereinander sowie den Umgang mit den Mitarbeitern durch Vorgesetzte.
Das Unternehmen präsentiert sich mit einer flachen Hierarchie. Dem ist nicht so...
Der Arbeitslohn...
Einen fairen Lohn für Jedermann.
Meetings auf deutsch, um mehr MA einzubinden.
MA-Coaching für Vorgesetzte.
Die Verabschiedung von Mitarbeitern.
Es gibt keinerlei Sozialeistungen. Das Gehalt wird extremst niedrig gehalten.
Der Zusammenhalt basiert auf den WineFriday... außerhalb der Arbeitszeiten
Der Altersdurchschnitt liegt wahrscheinlich bei Mitte 20. Die ältesten MA sind um die 30 Jahre
Jeder Vorgesetzte ist nun mal anders
Man bekommt das nötigste an Material
Die Meetings sind bei bestimmt 50 Mitarbeitern wovon 99,9% deutsch sprechen leider auf englisch...
Das junge und motivierte Team. Alle arbeiten hart, haben aber auch viel Spaß miteinander. Die Atmosphäre ist locker und freundlich.
Mit vielen Veränderungen in den letzten Monaten gehen auch viele Veränderungen der Team-Struktur einher. Teilweise arbeiten Abteilungen nicht so gut zusammen bzw. haben Abstimmungsprobleme. Auch die Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet werden (eine Stunde ist keine Gleitzeit!).
Die wöchentlichen Team-Meetings sind wichtig und sollten allein aus sozialen Gesichtspunkten ein fester Bestandteil sein.
Junges Team, das in lockerer Atmosphäre sehr professionell zusammen arbeitet.
Alle stehen motiviert hinter der Firma und ihren Produkten und wollen sie weiter voranbringen.
Homeoffice ist so gut wie keine Option, auch die Arbeitszeiten sind eher strikt. Teilzeit wird hingegen akzpetiert und auch von einigen Arbeitnehmern genutzt.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, die Aufstiegschancen sind in einigen Bereichen jedoch gering.
Kollegiales und freundliches Verhalten auch mit Vorgesetzten.
Teilweise arbeiten zu viele Leute in einem Raum und es ist schwierig sich zu konzentrieren. Dies gilt jedoch nicht für alle Bereiche.
Gehaltsverhandlungen werden des öfteren verschoben, selbst langjährige Mitarbeiter bekommen noch das gleiche Gehalt wie bei Einstieg. Hier ist Luft nach oben!
Das Team ist jung, noch ist niemand Mutter oder Vater geworden. Bisher sind die Voraussetzungen und Chancen für alle gleich...
Abwechslungreiche Aufgaben, jeder hat die Möglichkeiten sich und seine Fähigkeiten jederzeit mit einzubringen. Eigeninitiative ist hier gefragt, wird aber auch belohnt.
Team + Entwicklungsperspektive
Schreibtischgrößen und Gehälter
sehr sympathisches Arbeitsklima, in dem man sich schnell willkommen fühlt
für ein Start up sehr fair
start up eben :)
mEn sehr gut
Fair
hat sich verbessert aber noch Luft nach oben
hat sich verbessert aber noch Luft nach oben
wenn man in der Lage ist Verantwortung zu übernehmen, bekommt man diese auch zugetragen
Das Team ist sehr nett und das Arbeitsumfeld ist ok.
Die schlechte Bezahlung und die Schnittstellenprobleme innerhalb des Unternehmens der einzelnen Abteilungen.
Das Arbeitsklima durch das Abbauen der "familiären Beziehungen" verbessern. So können schlechte Sachen direkter angesprochen werden.
Die Mitarbeiter geben das reale Image nicht wieder. Auf den Social Media Kanälen hat Delinero ein gutes Image, welches innerhalb des Unternehmens von vielen Mitarbeitern anders bewertet wird.
Das Gehalt für einen Werkstudenten ist unterdurchschnittlich aber an die auszuübende Arbeit gerecht angepasst.
Das Betriebssystem ist schlecht und mit vielen Fehlern behaftet.
Es gibt wöchentliche Meetings, die meistens nicht nötig sind, da nicht genügend neue News zu vermelden sind. Hier könnte weniger mehr sein. Trotzdem wird das Team dadurch gut mit in den Prozess eingebunden.
Die Arbeitsabläufe sind stupide. Man kann als Werkstudent auch nicht direkt Einfluss auf die Ausgestaltung nehmen.
Die enge Zusammenarbeit und der Zusammenhalt innerhalb des Teams, dass flache Hierarchien herrschen und die abwechslungsreichen Aufgaben
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So verdient kununu Geld.