4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Delitzscher Schokoladenfabrik GmbH Vorstellungsgespräche
Delitzscher
Schokoladenfabrik
GmbH
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4 Bewertungen von Bewerbern
Sympathisches und bodenständiges Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2025 in Delitzsch als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich habe nie eine Antwort bekommen!
Bewerber/inHat sich 2024 in Delitzsch als Mitarbeiter im Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Antworten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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gefühlslos....
Bewerber/inHat sich 2021 in Delitzsch als kfm MA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Empathie und Respekt gegenüber Bewerbern ...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Leider keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 in Delitzsch als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2021 und vor allem hier in der Region ist ein gewisses Bewerbermanagement auf Augenhöhe Pflicht. Der Bewerber ist nicht in einer Bittstellerposition.
Es gab eine schnelle Reaktion auf die Bewerbung und ein rasch folgendes Bewerbungsgespräch, was durchaus sehr sympathisch war. Ich ging mit einem sehr guten Gefühl und dem Versprechen, man rufe für die zweite Runde an, aus dem Gespräch.
Mir wurde gesagt, dass ich für die Stelle sehr passend bin und man sich das gut mit mir vorstellen könnte.
Leider passierte danach genau: nichts. Auch auf Nachfrage keine Reaktion mehr. Nach etwa 1,5 Monaten habe ich den Prozess dann für mich selbst abgebrochen.
Leider lässt der Umgang mit Bewerbern häufig auf den Umgang im Unternehmen schließen. Sehr schade, da es durchaus ein interessantes Gebiet mit viel Entwicklungspotenzial ist.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Umgang mit verschiedenen Situationen, auch persönliche Hintergründe - keine Nachfragen nach (geplantem) Familienstand
- Gründe für den Wechsel sollen sehr gut ausgeführt werden, Erläuterungen zu Stationen im Lebenslauf, deutliche Nachfrage zur aktuellen Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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