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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein offenes Ohr der vorgesetzten.
Arbeitsklima mit den Kollegen.
Gute Anbindung an Bus und Bahn.
Viele Leute Wohnen in Delitzsch und haben einen kurzen Anfahrtsweg. Jeder hat eine Chance, jedoch hat die Firma keine Auswahl
Verständnisvolle Ausbilder, "richtiges" Industrieunternehmen, fast alle Kollegen sehr nett, immerhin Gesundheitsprämie, die aber auch nicht jeder bekommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Übernommene Azubis besser vergüten (kennen sich bestens aus, werden aber
viel schlechter vergütet als neue Mitarbeiter, die oft keine Ahnung von der Materie haben), keinerlei Benefits oder Bonuszahlungen, mickriges Gehalt nach Übernahme, kaum Karrierechancen, es wird den Azubis nicht einmal das 50€ Bahnticket bezahlt, Home-Office-Verbot, veraltete Technik (wenn man Pech hat, ist nur noch ein alter Monitor aus dem Jahre 2000 vorhanden), enorme Sparpolitik (außer bei neuen, hochstudierten Mitarbeitern)
Man sieht es den Leuten ins Gesicht geschrieben.Fix und fertig und Kraftlos.Kein wunder.Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Investition in die Zukunft sehen und dementsprechend behandeln. Weiterbildungs- und Aufstiegschancen bieten. Kommunikation und Zusammenhalt zwischen den Abteilungen stärken. Benefits und Firmenevents einbringen. Investitionen in die Produktion! Maschinen sehr in die Jahre gekommen.
Mehr Gehalt und mehr Gehalt und Wertschätzung Vorallem für Leute die über 40 Jahre dort arbeiten
Sprachkurse für Ausländer
Technik auffrischen
Sonntag arbeiten rausnehmen
Bezahlung erhöhen, Schichten müssen besser belohnt sein, fehlende Freizeit muss belohnt werden, Sprachkurse für Leute die nicht deutsch sprechen.
Azubis mehr fördern, besser und intensiver anlernen, nicht nur stupide Arbeiten durchführen lassen, mehr auf lange Sicht denken (Azubi schon vor Abschluss der Ausbildung auf eine Arbeit "zuschneiden"), mehr Events durchführen, um Mitarbeiter zusammenzuschweißen, Azubis angebrachter vergüten, Benefits anbieten,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Delitzscher Schokoladenfabrik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr angenehm. Moderne Technik. Höhenverstellbare Tische in der Verwaltung.
Innerhalb des Teams gute Atmosphäre.
Der Großteil sind sympathische und freundlich Leute mit denen das arbeiten sehr viel Spaß macht.Auch mit den Ausländischen Kollegen kann man sehr viel Spaß haben.Der oder die eine oder andere nicht so ganz auf der Höhe aber das hat man überall.
Mit den richtigen Leuten (z.B. im Vertrieb) echt super. Ansonsten eher normal.
Geprägt von Misstrauen und Enttäuschung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delitzscher Schokoladenfabrik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb einer der Abteilung gute Kommunikation. Zwischen Abteilungen bzw. von der Geschäftsführung sehr sporadische Informationsweiterleitung, auch bei unmittelbarer Beteiligung der eigenen Fachabteilung.
Kommunikation gleich null zumindest bei den Großteil der ausländischen Kollegen.Großteil der ausländischen Kollegen an die 50%.Nur sehr wenige sprechen deutsch.Wenn Ein neuer kommt wird er hingestellt wie ein Sägebock und es wird einem gesagt (hier mach... anlernen...mit Händen und Füßen).Das ist dort leider selbstverständlich.Teilweise auch ausländische anlagenführer mit den man kein Wort wechseln kann wenn es Schwierigkeiten gibt.
Ich kann nur 1 Stern geben, alles ist chaotisch. Heute hier, morgen dort. Nie weiß man wo und mit wem man arbeitet. Sprachprobleme sind bei so vielen unterschiedlichen Nationalitäten vorprogrammiert. Personal in Schichtführer/Anlagenführer Position völlig überfordert.
Mäßig bis schlecht, Führungskräfte beweisen kaum Rückrad
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Individuell zu besprechen.
Karriere kaum möglich, da Spitzenpositionen bereits besetzt, Weiterbildungskultur wird nicht gelebt.
Gar keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.Man kann nen Euro mehr verdienen als anlagenführer aber das ist auch mehr Schein als sein.
Man kann sicherlich übernommen werden, wenn man sich gut anstellt,
aber "Karriere" kann man sicherlich nicht machen; wenn man Karriere machen möchte, sollte man sich woanders bewerben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delitzscher Schokoladenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Delitzscher Schokoladenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delitzscher Schokoladenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delitzscher Schokoladenfabrik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Delitzscher Schokoladenfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Delitzscher Schokoladenfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft