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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein offenes Ohr der vorgesetzten.
Arbeitsklima mit den Kollegen.
Gute Anbindung an Bus und Bahn.
Verständnisvolle Ausbilder, "richtiges" Industrieunternehmen, fast alle Kollegen sehr nett, immerhin Gesundheitsprämie, die aber auch nicht jeder bekommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sieht es den Leuten ins Gesicht geschrieben.Fix und fertig und Kraftlos.Kein wunder.Nicht empfehlenswert
Übernommene Azubis besser vergüten (kennen sich bestens aus, werden aber
viel schlechter vergütet als neue Mitarbeiter, die oft keine Ahnung von der Materie haben), keinerlei Benefits oder Bonuszahlungen, mickriges Gehalt nach Übernahme, kaum Karrierechancen, es wird den Azubis nicht einmal das 50€ Bahnticket bezahlt, Home-Office-Verbot, veraltete Technik (wenn man Pech hat, ist nur noch ein alter Monitor aus dem Jahre 2000 vorhanden), enorme Sparpolitik (außer bei neuen, hochstudierten Mitarbeitern)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Investition in die Zukunft sehen und dementsprechend behandeln. Weiterbildungs- und Aufstiegschancen bieten. Kommunikation und Zusammenhalt zwischen den Abteilungen stärken. Benefits und Firmenevents einbringen. Investitionen in die Produktion! Maschinen sehr in die Jahre gekommen.
Mehr Gehalt und mehr Gehalt und Wertschätzung Vorallem für Leute die über 40 Jahre dort arbeiten
Sprachkurse für Ausländer
Technik auffrischen
Sonntag arbeiten rausnehmen
Azubis mehr fördern, besser und intensiver anlernen, nicht nur stupide Arbeiten durchführen lassen, mehr auf lange Sicht denken (Azubi schon vor Abschluss der Ausbildung auf eine Arbeit "zuschneiden"), mehr Events durchführen, um Mitarbeiter zusammenzuschweißen, Azubis angebrachter vergüten, Benefits anbieten,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Delitzscher Schokoladenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht ein wertschätzender und kollegialer Umgang
Zwischen Mitarbeitern einer Verantwortungsebene sehr gut.
Stecken alle gleich Knie tief im Schlamm und man ist froh wenn das Wochenende kommt.Niemand muss allein arbeiten alle sitzen im gleichen Boot
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delitzscher Schokoladenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kaum möglich, da Spitzenpositionen bereits besetzt, Weiterbildungskultur wird nicht gelebt.
Gar keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.Man kann nen Euro mehr verdienen als anlagenführer aber das ist auch mehr Schein als sein.
Man kann sicherlich übernommen werden, wenn man sich gut anstellt,
aber "Karriere" kann man sicherlich nicht machen; wenn man Karriere machen möchte, sollte man sich woanders bewerben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delitzscher Schokoladenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Delitzscher Schokoladenfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delitzscher Schokoladenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delitzscher Schokoladenfabrik als eher modern.
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Delitzscher Schokoladenfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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JobFür mich
Delitzscher Schokoladenfabrik
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