20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten, flache Hierarchien, tolles Arbeitsklima, regelmäßige Team Events, interne Karrieremöglichkeiten
Alles. Ich mag es hier.
Das aktuell ein wenig die Stimmung auf "wir werden bald verkauft" gestellt ist.
Mehr Urlaub :)
Leider wird es manchmal stressig weil der Customer Care aktuell nicht genügend Mitarbeiter hat. Aber ansonsten entspannt.
Wie mein Vorredner schon sagte gibt es 2 Schichten. Ich finde spätschichten ebenfalls nicht angenehm aber sie gehören zum Job dazu.
Für ehemalige Foodora Leute gibt es Beförderungen.
Nun ist das Gehalt über durchschnittlich!
Kein Plastik. Alles Glas usw.
Es gibt fleißige Mitarbeiter und das Gegenteil. Ebenso gibt es dies auch bei den Senior Agenten von denen einer total motiviert ist und eine andere lieber Spielchen auf dem Laptop spielt.
Gibt bei alten Kollegen
Zu mir sind alle Vorgesetzten nett.
Wöchentlich gibt es Updates.
Da gibt es keine Ausgrenzungen
Die Frauenquote in Führung.
Spätschichten abschaffen!
Mehr Gehalt - Mehr Urlaub -
Sehr gut - Ein Junior Teamlead der noch extrem jung ist, ist durch seine Beförderung etwas hochnäsig geworden und spricht nicht mehr im Ton wie vor Monaten mit uns.
Wegen den sehr späten Spätschichten hat man keine.
Perfekt!
Es werden Kollegen vom Customer Service befördert - Keiner jedoch von anderen Bereichen.
Wir haben einen neuen Mitarbeiter der extrem viel leistet und alle vom Customer Service ruhen sich darauf aus. Ansonsten alle sehr nett.
Wir haben keine älteren... Vergebe mal 5 Sterne.
Eigentlich nicht schlecht aber könnte besser sein. Es gibt bevorzugte Mitarbeiter.
Man kann einen Stammplatz haben.
Es gibt Wöchentliche Reden - Nicht jeder kann dabei sein - Deswegen verpasst man manchmal etwas
Könnte mehr sein. Liegt im Durchschnitt.
Es gibt Glücklicherweise mehr Frauen als Männer in der Führung. - Sehr lobenswert!
Man hat jeden Tag das gleiche zu tun.
Jeder bekommt seine Chance sofern er diese ergreifen möchte und sich dementsprechend beweist. Erreichbarkeit der Vorgesetzten (egal welches Level), welche sich mit einem auseinandersetzen und sich die Zeit für jeden nehmen.
Intransparenz durch das enorme Wachstum des Mutterkonnzerns.
Hier und da sollten die Werte einfach deutlich Stärker umgesetzt werden und die entsprechenden Schritte getan werden um diese Werte zu erhalten.
Rundum eine famiiliäre Athmosphäre, welche aber langsam an Charakter verliert
Man weiß genau was man kann und so wird sich auch benommen.
Es gibt viel zu tun, hier und da fällt mal die ein oder andere Überstunde an. Jedoch ist der Arbeitgeber an anderer Stelle sehr flexibel, wodurch sich die Überstunden wieder ausgleichen.
Interne Karriemöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben, sei es nun innerhalb der Departments oder im jeweiligen Zweig. Zertifizierte Schulungen finden aktuell keine Anwendung, jedoch gibt es interne Schulungen, welche sehr begehrt sind.
Es gibt eine Sommerparty und eine End of the year Party welche echt Spaß machen. Es gibt regelmäßige Teamevents, Corporate Benefits Zugang gibt es ebenfalls, Müsli und Softdrinks sind auch da. Abzüge gibt es beim Gehalt, welches sich deutlich von dem gängigen Gehältern in der Branche unterscheidet.
Umweltbewusstsein könnte stärker stattfinden, verzicht auuf Flyer im offline Marketing und umstruckturierung im Shop.
Viele gute Teamplayer vorhanden, aber auch der ein oder andere Einzelkämpfer welcher sich negativ auf dem Teamspirit auswirkt und so Stück für Stück den Erfolg des Teams zurückwerfen.
Es findet ein fairer Umgang statt, in dem jeder als derjenige geschätzt wird der er ist.
Hat mich jederzeit gefordert und versucht das Beste aus mir herauszuholen, immer offen für Kritik in jeglich Hinsicht und fairer, diplomatischer Umgang. Jedoch sollte die Kritik der Mitarbeiter welche mitterweile das Unternehmen verlassen haben gehört werden, denn diese kommt schließlich nicht aus dem nichts.
Das aktuelle Office ist nicht optimal, aber an einer Lösung wird mit Hochdruck gearbeitet. Ansonsten wird einem alles was man benötigt bereitgestellt.
Monatliches Standup durch den CEO, biweekly 1on1's mit dem Teamlead, weekly Standup's zu den OKR's. Ansonsten kann durch den Börsengang der Holding nicht immer alles Preis gegeben werden, wodurch viel Flurgeflüster entsteht.
Einer der wichtigsten Werte dieser Firma, welcher auch gut durchgesetzt wird.
Es gibt viele spannende Projekte und jeder bekommt seine Verantwortung übertragen, sofern man diese einfordert. Die Firma wächst und sitzt der Konkurrenz gut im Nacken um den Markt zu übernehmen. Auf diese Jagd muss man sich einstellen und kann somit mit vielen spannenden, wichtigen Projekten rechnen.
Es herrscht eine super Stimmung im Team. Man hat das Gefühl, dass alle am gleichen Ziel arbeiten
Es macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Der Umgang mit der Kollegen ist super, da alle etwa in einer Altersstufe sind. Der Teamzusammenhalt ist sehr gut und wird durch regelmäßige Team Events gefördert.
In Delivery Hero Austria bleibt als kleine Entity im Rahmen des Delivery Hero Netzwerkes die Startup Atmosphäre wirklich erhalten. Jeder hat die Möglichkeit sich in unterschiedlichen Bereichen auszuprobieren und einzubringen. Die Gruppe gibt dem ganzen einen professionellen Touch, der aber aus meiner Sicht nicht schlecht ist. Im Gegenteil, man profitiert in einigen Bereichen sogar sehr von der Organisation.
Hier ist niemand 45 Jahre alt.
So verdient kununu Geld.