Verschenktes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtübergabe Modell
Mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von leitenden Positionen
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Langfristige gute Zeitarbeiter übernehmen.
Mehr Parkplätze statt Stellfläche für Behälter.
Mitarbeiterinteressen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer dann im Unternehmen gut sobald Geschäftsführer nicht im Haus sind. Ansonsten eine sehr gedrückte Dauerstimmung.
Image
Leider werden gute Mitarbeiter nicht gehalten wodurch sich das Unternehmen, gefühlt, selbst runterwirtschaftet. Die, die wirklich arbeiten bekommen immer einen drüber von der Geschäftsführung. Die, die nur Anwesend sind und nur mit dem Finger zeigen können, werden gelobt.
Work-Life-Balance
Auf urlaubswünsche wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden versprochen aber nicht eingehalten, trotz mehrfacher Rücksprache.
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung.
(Mindestlohn)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Kunststoffbetrieb, über Umwelt brauchen wir nicht reden.
Ein christlich-geprägtes Unternehmen, dennoch ein Möchtegern Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit leider nur mit einer Handvoll Mitarbeiter möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Verunsichern ein stark bei der Arbeit. Aus Kleinigkeiten wird großes und über wirklich wichtiges wird geschwiegen. Anstatt das Problem zu lösen, wird immer nach einem Schuldigen gesucht. Ebenfalls werden Bilder von Mitarbeitern während der Arbeit gemacht um diese gegen ein zu verwenden
Arbeitsbedingungen
Es wird an jeder Ecke falsch gespart. Es wird zwar in neuen Maschinen investiert aber an richtige Arbeitsmittel wird gespart. Hauptsache produzieren. Das Wohl der Mitarbeiter ist zweitrangig.
Kommunikation
Kommunikation unter den Abteilungen stark ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Aufgaben.