Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungSein offenes ohr sein arbeitsangagement dass er mal selbst anpackt und hilft und seine freundlichkeit damit mein ich dass man keine angst haben musste wenn der chef in die Produktion gekommen ist sondern man konnte sich mit ihm unterhalten und lachen
Das wenn man es abklärt und die Stunden bleibt das man kommen und gehen kann.
Leider nichts mehr
Leider zunehmend nichts mehr
Schichtübergabe Modell
Mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten
Hatte bis jetzt keine schlechte Erfahrung gesammelt
Keine Organisation, keine modernen Arbeitsmittel, Vorgesetzten verhalten, keine ausgebildeten Fachkräfte in einigen Bereichen, ich denke dieses Unternehmen setzt zunehmend auf "billige" Arbeitskräfte, es kommt nicht selten vor das man sich vor dem Arbeitsgericht wieder trifft
-Keine Organisation, dadurch schlechte Arbeitsbedingungen, Betriebsratsgründung wurde vorerst verhindert
-Keine Modernen Arbeitsmittel
-Das wohl der Mitarbeiter ist diesem Unternehmen so ziemlich egal, es geht nur darum ins Maßlose zu Produzieren, dieses Unternehmen hatte bisher nur Erfolg auf Knochen anderer Menschen
Gute leute besser bezahlen.
Auf die Mitarbeiter hören.
Diktatur
Verhalten von leitenden Positionen
Gehalt
Mehr auf arbeitsicherheit achten
Definitiv mehr auf Fachkräfte bauen, Mitarbeiter einstellen die auch Erfahrungen im eingesetzten Bereich haben, gefühlt gibt es überall nur Quereinsteiger, faule Früchte sollten mal gezielt aussortiert werden
-Mehr in moderne Arbeitsmittel investieren um langfristig am Markt mithalten zu können
-Mehr Arbeitnehmerförderungen (z.B. Weiterbildungen aktiv betreiben etc.)
-Den gesamten Betrieb einfach mal besser Organisieren
Mehr Empathie könnte nicht schaden.
Langfristige gute Zeitarbeiter übernehmen.
Mehr Parkplätze statt Stellfläche für Behälter.
Mitarbeiterinteressen eingehen
Der am besten bewertete Faktor von deller plastics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe immer hilfe bekommen wenn ich darum bat
Den Zusammenhalt habe ich als gut empfunden, natürlich gibt es auch Ausnahmen, aber ich war hier zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deller plastics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die sind überlastet hab gefragt ob ich mein techniker machen kann hat leider nicht geklappt. Ich würde es jedem weiter empfehlen dort zu arbeiten ich bin sehr glücklich dort gewesen mir hat die arbeit sehr spaß bereitet und viel Freude
Weiterbildungen werden nicht angeboten, oder nur an einige wenige, Aufstiegschancen waren zumindest für mein empfinden gleich 0
Wird viel versprochen um Mitarbeiter zu halten, kurz um passiert aber nichts
Nur bla bla bla
Lehrgänge werden versprochen aber nicht eingehalten, trotz mehrfacher Rücksprache.
