Zentral aus den USA gesteuert, wenig lokale Entscheidungsbefugnisse
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der permanenten Restrukturierungen / Reorganisationen leidet die Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Aufgrund der permanenten Mitarbeiterreduktion (bspw. im Rahmen von Sozialplänen) und Verlagerung in Niedriglohnländer ist die Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter sehr hoch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich. Insbesondere bei langjährigen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird deutlich kommuniziert das jeder Mitarbeiter ersetzbar ist.
Kommunikation
Unternehmensentscheidungen werden spät und nur zögerlich den Mitarbeitern mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der ständigen Reorganisationen ergeben sich viele Chancen neue Aufgaben wahrzunehmen. Mit Eigeninitiative kann man vielfältige Aufgaben übernehmen.