Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DelPro die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sogenannte "Alfatiere" unter sich. Ehemalige Türsteher, sagt ja dann schon Alles. Mobbing ist hier an der Tagesordnung. Was für ein Dr...verein. Die schlimmste Zeit meines Lebens.
Wochendarbeit, Abendveranstaltungen sind Pflicht.
Hier ist sich jeder selbst der nächste, aufgesetztes Lächeln, gespielte Freundlichkeit.
Leider hat das Unternehmen lieber Interesse an neuen Leuten, anstatt sich um die "alten Hasen" zu kümmern. Es sollten dringend einige Führungskräfte ausgetauscht werden oder diese sollten mal an einer Schulung teilnehmen. Rumgebrülle und ständige Schuldzuweisungen stehen an der Tagesordnung. Fehler bei sich suchen? Fehlanzeige. Es war mal ein gutes Unternehmen. Mittlerweile werden falsche Behauptungen, sogar mit Beförderungen belohnt. Das Unternehmen hat die letzten 4 Jahre viele gute Mitarbeiter verloren..