War mal gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
1 mal im Monat trifft man sich Donnerstags zum After-Work. Die Beteiligung hat aber daran leider stark nachgelassen.
Die Kollegen waren gut (viele davon sind mittlerweile weg)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement; Top-Down Entscheidungen; Hinterfragen unerwünscht, Keine Wertschätzung für die Tätigkeit, Fähigkeiten oder Kompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist zu einer patriarchalischen Struktur verkommen. Von oben diktiert und sonst ist ein Mitdenken nicht erwünscht. Kompetenzen der Mitarbeiter werden nicht gesehen und angehört.
Kommunikation
Man konnte früher offen über Probleme oder Ideen reden, die Zeiten sind leider vorbei. Kritik wird dauernd missverstanden und persönlich genommen. Das führt dazu das sich niemand mehr kritisch äußert, Dinge hinterfragt und sich einbringt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung echt gut. Mit den anderen Abteilungen hat man selten Kontakt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Home-Office Möglichkeiten, aber so frei wie vor ein paar Jahren ist das nicht mehr. Man hat an manchen Tagen in der Woche eine Anwesenheitspflicht die länger als die normale Arbeitszeit ist, um aufzupassen das sich niemand verletzt. Selbst wenn man alleine im Büro wäre. Klingt lächerlich, ist es leider auch.
Vorgesetztenverhalten
In den Punkten davor schon erwähnt. Alles was gesagt wird, wird auf die Goldwaage gelegt. 50/50 das bei Kritik es persönlich genommen wird. Man hat bei manchen Entscheidungen das Gefühl das es stark um die Profilierung vor der Geschäftsführung geht.
Interessante Aufgaben
War in meinem Bereich sehr abwechslungsreich. Allerdings nach ein paar Jahren auch immer wieder das gleiche.
Gleichberechtigung
Früher hätte ich gesagt ja, mittlerweile sehe ich das eher kritisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren gehen aktuell, weil sie sich vieles nicht mehr hinnehmen können. Es werden jetzt eher ältere eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Wenn das Internet nicht mal wieder ausfällt ist es schon gut. Arbeitsequipment wird auch passendes bereit gestellt. Ist aber auch schon vorgekommen, das einfach unbrauchbares Equipment gekauft wurde und neue Mitarbeiter ca. 2 Wochen lang nicht arbeiten konnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich Papierlos
Gehalt/Benefits
Man muss sehr darum kämpfen. Es wurden auch in der Vergangenheit Ziele an Gehaltserhöhungen gekoppelt. Allerdings wurde die Gehaltserhöhung trotz erreichen der Ziele nicht gegeben.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Die ist aber nicht so der Hit.
Image
War unter den Mitarbeitern vor ein paar Jahren noch gut, mittlerweile aber nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen kann man kostenlos machen. Externe sind kaum zu bekommen, obwohl dafür eigentlich immer geworben wird.