DeLSt 

GmbH 

- 

Deutsches 

eLearning 

Studieninstitut

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre, überwiegend nette Kollegen, Home-Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Effizienz, oft mäßige oder ausbleibende Kommunikation, zu großer Einfluss von (familiär) privilegierten Personen und deren "Bremsverhalten" bzw. betonte Lustlosigkeit sowie punktuell verbal unangemessenes Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prioritätensetzung, deren effiziente Verfolgung, mehr dafür relevante und motivierte Experten einstellen und die Komfortzone dabei bei Bedarf verlassen bzw. ggf. Personen entsprechend einsetzen und mit Befugnissen ausstatten oder ungeeigneten diese entziehen.

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig stets, ansonsten meistens nette Kollegen. Manchmal nur oberflächlich, oft tatsächlich. Einige wenige Ausnahmen, die dafür sehr aus dem Rahmen fallen.

Image

Hängt von der Zielgruppe ind Perspektive ab. Alles zwischen Lob und massiver Beschwerde erlebt.

Work-Life-Balance

Aufgrund oft fehlender Planung und mangelnder Kommunikation war zwischen tödlicher Langeweile und punktuell Akkord alles dabei.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig, keine Sonderzahlungen, keine herausragende betrieblichen Altersvorsorgemöglichkeiten über den Standard hinaus, private Krankenzusatzversicherung, die ungefragt abgeschlossen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles digital, kaum Papier.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise super, teilweise oberflächlich nette, zum Teil auch Kollegen, deren Komfortzone und eigene Pfründe die Zusammenarbeit (erheblich) erschwerten.

Arbeitsbedingungen

Viele Tools und deren Nutzung sind geradezu sakral. Home-Office-Regelung top, externe Weiterbildung kaum möglich, Gehalt mittelmäßig, dessen Entwicklung über einen Inflationsausgleich p.a. hinaus eher mau. Keine sonstigen Zahlungen erhalten.

Kommunikation

Oft chaotisch, oft verliefen Versuche einer lösungsorientierten Kommunikation gänzlich im Sande. Häufig aufgrund völliger Ignoranz und Fehl- bzw. Selbstüberschätzung. Jedenfalls bis es brannte.

Gleichberechtigung

Aus Genderperspektive definitiv. Jedoch werden bestimmte Mitarbeiterprofile, ob zur Aufgabe tatsächlich passend oder nicht, eindeutig bevorzugt (Stallgeruch), was zu Kompetenz- und Effizienzdefiziten führt.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell schon, es scheitert jedoch an der funktionalen Organisation, der effizienten Kommunikation, vereinzelt auch an der Kompetenz und dem Willen, etwas priorisiert oder überhaupt umzusetzen. Deshalb bleibt viel im Ansatz stecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es kein Hauen und Stechen unter den Kollegen. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt die anderen. Ich bin hier noch nie hängen gelassen worden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden!

Arbeitsatmosphäre

Wird großgeschrieben und ernst genommen. Wenn einmal der Haussegen etwas schief hängt (was sich nicht vermeiden lässt), werden umgehend Maßnahmen ergriffen, um die Situation zu verbessern.

Image

Sehr zufriedenstellend. Hier wird sich gerne engagiert und alle ziehen am selben Strang.

Work-Life-Balance

Für mich optimal. Arbeite remote, habe Gleitzeit, ausreichend Urlaub und komme nur selten in die Situation, Überstunden machen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, finde ich sehr gut und es funktioniert tadellos.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute werden hier wertgeschätzt und dementsprechend ist auch der Zusammenhalt sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt, niemand wird zurückgelassen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, kann ich nicht anders sagen. Es finden regelmäßig Gespräche statt, man wird über alles Relevante informiert, wenn Konflikte aufkeimen, wird diesen sofort auf den Grund gegangen. Das eingebrachte Engagement wird ehrlich wertgeschätzt und bei Herausforderungen wird man nicht allein gelassen.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung. Wenn man etwas benötigt, wird es zur Verfügung gestellt - egal, ob Hard- oder Software.

Kommunikation

Auf Augenhöhe - alle Beiträge sind erwünscht und werden gehört. Informationsfluss ist gewährleistet.

Gleichberechtigung

Die Geschlechtszugehörigkeit ist hier unerheblich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd, es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Home Office war möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, veraltete Prozesse und Führungsansichten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität in den Führungsebenen und Wertschätzung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung. Keinerlei Teamveranstaltungen oder Weihnachtsfeier, die man als e-learning hätte auch virtuell veranstalten können.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und Diversität gleich null, aber auf Familie und Kinder wurde einigermaßen Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Es gab immer wieder nette Kollegen, die sehr vertrauenswürdig und hilfsbereit waren.

Umgang mit älteren Kollegen

35+ eher selten

Vorgesetztenverhalten

Emotional und unprofessionell

Kommunikation

Die interne Kommunikation war fürchterlich.

Gleichberechtigung

Männer sind hier ganz klar im Vorteil

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet und Arbeitsumfang gänzlich anders als anfangs beschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird herzlich aufgenommen, es kann über alles gesprochen werden. Und Fehler die jedem mal passieren werden nicht krumm genommen. Zudem sind Hunde ( natürlich wenn sie gut erzogen sind und sich dementsprechend verhalten) gern gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Wunderbare Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Sehr gut, auch durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsentsprechendes Gehalt und definitiv fair.

Kollegenzusammenhalt

Top, besser geht es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein Miteinander, sowas habe ich noch nie erlebt. Jeder ist ein wertvolles und gleichberechtigtes Teammitglied.

Arbeitsbedingungen

Lichtdurchflutet Büros, gute technische Ausrüstung. Auch für das Homeoffice wird alles gestellt. Top !

Gleichberechtigung

Jeder hat dieselben Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und Projekte und Ideen aufgenommen und umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette, hilfsbereite Kollegen, innovative Themen, Tools, IT-Ausstattung, Homeoffice, kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Events, Umsatzbeteiligung, großzügige Büroräume, Hunde im Büro

Verbesserungsvorschläge

Bei Schwierigkeiten bitte auch die eigenen Prozesse, die Planung und die Arbeitsverteilung in den Teams hinterfragen. Die Arbeitnehmer sind selten allein verantwortlich.

Die HR-Strategie im Unternehmen insgesamt überarbeiten und z. B. regelmäßige Mitarbeitergespräche führen. Das würde ungemein helfen.

Insgesamt mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern haben. In den seltensten Fällen werden Fehler absichtlich gemacht. Akzeptieren, dass jeder Mitarbeiter Stärken UND Schwächen hat.

Zwecks Teambuilding bestimmte Mitarbeiter für grundsätzliche Umgangsformen im Beruf sensibilisieren (Freundlichkeit, Kommunikation, Kollegialität).

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten unter Druck

Image

Hieran muss man noch arbeiten.

Work-Life-Balance

War bei mir nicht vorhanden, was aber nicht heißt, dass dies in allen Teams der Fall war. Es wird scheinbar erwartet, dass man sein Privatleben hinten anstellt. Tat man dies nicht, wurde den entsprechenden Mitarbeitern vorgeworfen, man leiste zu wenig, obwohl dies offensichtlich nicht der Fall war,da diese regelmäßig Überstunden machten. Hier handelt es sich nicht um Einzelfälle. Warum lassen sich hier keine Kompromisse finden?

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nahezu papierloses Büro.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wirklich viele nette und total hilfsbereite Kollegen. Einige Familienmitglieder der Geschäftsführung scheinen allerdings eine Sonderstellung im Unternehmen zu genießen und blockieren so die Produktivität ganzer Teams. Durch einen anklagend und unfreundlich wirkenden Tonfall sorgen diese Personen leider zu oft für angespannte Stimmung im Team und schmetterten teilweise großartige Ideen anderer Teammitglieder forsch ab. Selbst bei kleineren Fehlern scheinen die besagten Mitarbeiter manchmal gar mit dem Finger auf andere zu zeigen statt die Kollegen mit ihrer langjährigen Erfahrung zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wäre insgesamt mehr Diversität wünschenswert. Warum stellt man nicht mehr Mitarbeiter über 40 ein?

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten schien mir so gut wie nicht vorhanden, Kritik wurde scheinbar oft persönlich genommen, bei Schwierigkeiten wirkte es so, als ob die Mitarbeiter grundsätzlich die Schuldigen seien. Häufige Reibereien, geschäftlicher und privater Natur, zwischen der Geschäftsführung und bestimmten hier beschäftigen Familienmitgliedern. So mein Eindruck.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Mitarbeiter halten sich an die Abstandsregelungen.

Kommunikation

Ließ im Hybrid-Office doch oft zu wünschen übrig. Es wurden nicht immer alle Kollegen rechtzeitig über wichtige Entscheidungen informiert trotz der ausreichend zur Verfügung stehenden, modernen Tools,was gelegentlich zu Missverständnissen führte.

Ich hatte überhaupt nicht den Eindruck, dass die Kollegen und auch ich selbst Kritikpunkte - wie hier öfters in Arbeitgeberkommentaren behauptet wird - nicht offen angesprochen haben. Vielmehr erfolgte öfters gar keine Reaktion von Seiten der Geschäftsführung oder es war in anderen Fällen schwierig, einen guten Kompromiss zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Events für das gesamte Team...sobald es wieder geht (Corona)

Arbeitsatmosphäre

Das gesamte Team ist sehr gut zusammengestellt. Ich fühle mich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit, bis zu 60 % Homeoffice, kurze Wege für Urlaub und Gleitzeit. Passt.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Da die meisten Kollegen bis zu 60 % im Homeoffice arbeiten, werden hier einige Kommunikationstools eingesetzt. Klappt gut. Auch, wenn ich meine Kollegen lieber immer sehen würde.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, oder? :) Aber bin sehr zufrieden.

Interessante Aufgaben

Die Branche bzw. die Fernlehre ist natürlich superspannend. Neue Tools, neue Weiterbildungskonzepte...aktuell ist das Tempo hoch, aber es macht mir wahnsinnig Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice
-kostenlose Fortbildungen
-moderne Tools
-digitale Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

-Führungsstil grundlegend ändern!
- Onboarding und Einarbeitung für jeden Mitarbeiter anbieten
- den Mitarbeitern regelmäßig Feedback geben
- eigene Erwartungen klar kommunizieren
- Besprechungsprotokolle einführen, um Missverständnisse zu vermeiden
- Konflikte konstruktiv lösen lernen
- Entscheidungen treffen und nicht bei jeder Gelegenheit wieder umwerfen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in einigen Unternehmensbereichen von ständigen Spannungen und Machtkämpfen geprägt. Ich hatte den Eindruck, dass die wenigen langjährigen Mitarbeiter des Unternehmens nicht in der Lage sind, Aufgaben
abzugeben. Die Erwartungen an neu geschaffene Stelle wirken oft utopisch und es scheint so, als ob man neuen Mitarbeitern von vorne herein keine Chance geben möchte.

Statt einen neuen Mitarbeiter zu entlasten oder gezielt zu unterstützen, wenn offensichtlich ist, dass die angedachten Aufgaben nicht zu bewältigen sind, wird dieser lieber direkt nach wenigen Wochen oder Monaten wieder entlassen und ein neuer gesucht.
Ansonsten müsste man sich ja eingestehen, dass man eventuell die Situation falsch eingeschätzt hat und das ist scheinbar undenkbar für den Führungskreis.

Es ist auch keine Seltenheit, dass Mitarbeiter von sich aus in der Probezeit selbst die Initiative ergreifen und gehen, teils sogar ohne eine neue berufliche Perspektive in Aussicht zu haben.

So wurde ein und dieselbe Stelle beispielsweise viermal innerhalb eines Dreivierteljahres nachbesetzt! In einem anderen Team wurde eine Stelle zum dritten Mal in gut einem Jahr besetzt.

Image

Auf Kununu besser als in der Realität. Vermutlich sind viele Bewertungen selbst verfasst. Diese Bewertung bezieht sich auf das Delst und die Academy of Sports gleichermaßen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit war oft nicht in der regulären Arbeitszeit zu bewältigen. Überstunden und Wochenendarbeit werden in bestimmten Unternehmensbereichen erwartet. Offiziell können Überstunden durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden. Leider ist dies aufgrund der zahlreichen Aufgaben oft nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Bildungsbranche ganz gut. Es scheint allerdings, als ob Frauen von vorne herein eine etwas schlechtere Verhandlungsposition haben, was ich persönlich schade finde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Man denkt im Zweifelsfall nur ans eigene Unternehmen. Was mit Mitarbeitern nach einer Probezeit-Kündigung passiert und was das für diese bedeutet, darüber macht sich keine Gedanken.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams nur bedingt vorhanden. Viele Lästereien.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden vorwiegend Mitarbeiter U40 eingestellt. Die wenigen älteren Kollegen werden aber fair behandelt. Hier ist kein Unterschied zu erkennen.

Vorgesetztenverhalten

An sich nett und auf Augenhöhe! Geht mal etwas schief oder entspricht die Arbeitsweise eines Mitarbeiters nicht den eigenen Vorstellungen, ist man jedoch nicht in der Lage das demjenigen offen zu sagen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Stattdessen greift man lieber gleich zum äußersten Mittel, vor allem, wenn sich der Mitarbeiter noch in der Probezeit befindet.

Arbeitsbedingungen

Freundlich und modern gestaltete Büroräume, zentral gelegen; modernste Soft- und Hardware. Home-Office wird angeboten.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden. Unklare Arbeitsanweisungen und Erwartungen sind die Regel. Neuen Mitarbeitern wird kein ausreichendes Feedback zu Ihrer Arbeit gegeben.

Gleichberechtigung

Die Mehrzahl der Führungskräfte sind männlich. Auch die Mehrzahl der neu eingestellten Mitarbeiter ist männlich, was für die Bildungsbranche eigentlich eher untypisch ist. Ein paar mehr Frauen wären nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabenfeld. Aktuell viele Möglichkeiten mitzugestalten.