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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investiert sehr viel in die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter bekommen keine Boni, trotz Umsatzanstiegen. Ausreden, da so viel investiert wird. Leider nicht in potenziell langfristige Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Intern und extern möglich

Gehalt/Benefits

Standard/ gut

Kommunikation

Top Down

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance
- Home Office
- Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verhalten der Führungsebene im Marketingbereich
- Geringes Vertrauen in die fachliche Expertise der Mitarbeitenden
- Stark kontrollierender Führungsstil / Mikromanagement
- Kommunikation auf Führungsebene
- Umgang mit Mitarbeitenden
- Eingeschränkte Kritikfähigkeit der Führungskraft
- Fehlende Reflexion der eigenen Führungstätigkeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleginnen und Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Es herrscht ein offener Austausch, man kann miteinander lachen und unterstützt sich gegenseitig. Sobald jedoch bestimmte Personen mit Führungsverantwortung anwesend sind, verändert sich die Stimmung spürbar. Die Kommunikation wird zurückhaltender und man überlegt genauer, was man sagt.

Image

Das Unternehmensimage unter aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden empfand ich als eher kritisch. Aus verschiedenen Bereichen bekam ich wiederholt Rückmeldungen, die Unzufriedenheit und negative Stimmung widerspiegelten. Da rettet auch ein Schiffs-Jargon und KI Lieder nichts.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeitmodell hat mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht und zur Flexibilität im Arbeitsalltag beigetragen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen standen mir sowohl intern als auch extern offen. Für größere Karriereschritte sah ich dabei jedoch nur begrenzte Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Allerdings haben im Laufe der Zeit mehrere geschätzte Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen. Diese Entscheidungen standen oft im Zusammenhang mit der Führungssituation, was die Teamdynamik spürbar verändert und die Stimmung zeitweise belastet hat.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als herausfordernd erlebt. Es fehlt häufig an professioneller Kommunikation, Empathie und Offenheit für Feedback. Kritik wurde kaum konstruktiv aufgenommen.

Der Führungsstil war stark kontrollierend geprägt. Häufig wurden auch kleinere Details intensiv hinterfragt, was Arbeitsprozesse verlangsamt und die eigenständige Arbeit erschwert hat. Meine fachliche Expertise wurde dabei selten berücksichtigt.

Die Stimmung auf Führungsebene wirkte auf mich teilweise angespannt, was sich aus meiner Sicht auch auf das Team übertragen hat. Einzelne Aussagen empfand ich als unangemessen und nicht akzeptabel.

Insgesamt war das Führungsverhalten für mich der Hauptgrund, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, insbesondere die technische Ausstattung und die Büroräumlichkeiten, waren gut.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team habe ich als sehr gut empfunden. Man hat sich gegenseitig auf dem Laufenden gehalten und transparent gearbeitet.
Herausfordernd war aus meiner Sicht hingegen die Kommunikation einzelner Führungskräfte. Briefings waren teilweise nicht ausreichend konkret, was sich später im Endergebnis bemerkbar gemacht hat. Mit klareren und präziseren Vorgaben hätten Ergebnisse gezielter erarbeitet werden können. Die Kommunikation auf Führungsebene im Marketingbereich empfand ich insgesamt als eher knapp und in der Tonalität stellenweise wenig wertschätzend.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung, es gab jedoch meiner Ansicht nach Potenzial nach oben. Da aus der Führungsebene häufig signalisiert wurde, dass keine Gehaltserhöhung im gesamten Unternehmen vorgesehen sei, empfand ich die Vergütung als wenig motivierend.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn war mein Aufgabengebiet sehr vielseitig und bot Gestaltungsspielraum. Im Laufe der Zeit hat sich der Verantwortungsbereich jedoch deutlich verändert. Der Fokus lag zunehmend auf der reinen Umsetzung vorgegebener Aufgaben. Eigene Ideen und kreative Ansätze fanden nach meinem Eindruck nur begrenzt Berücksichtigung.

Auch Bedenken oder Verbesserungsvorschläge wurden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend einbezogen. Dadurch bestand ein Großteil der Tätigkeit zuletzt vor allem aus der operativen Abarbeitung vorgegebener Inhalte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht ein großer Wille Dinge zu verändern. Dies wird auch mit Nachdruck vorangetrieben. Die Veränderung sind auch bereits spürbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Führungsriege muss größtenteils unverschuldet an vielen Fronten kämpfen und Probleme aus der Vergangenheit für die Zukunft lösen. Hierbei erfahren dann Themen aus dem Tagesgeschäft oft erstmal keine Beachtung, bis dann der Druck so hoch wird, das man reagieren muss.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark davon ab, in welchem Bereich/Team man tätig ist. Die Kollegen mit denen ich regelmäßig Kontakt habe passen mir gut.

Image

Aktuell nicht so gut bei vielen Mitarbeitern. In meinen Augen ungerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Homeoffice größter Bonus. 40 h Wochenarbeitszeit bei Vollzeit empfinde ich nicht mehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Alles kann, nichts muss. Aus dem eigenen Portfolio kann man sich frei und kostenlos bedienen.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, leider teilweise historisch aus einem Schutzreflex gegenüber mangelnden Führung o.ä. entstanden.

Vorgesetztenverhalten

Was meine Kontakte angeht nur positives zu berichten. Sachlich und fachlich hart aber nicht persönlich. Stets lösungsorientiert und Argumenten zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Technisch top, räumlich top, bestehende Schwächen werden Stück für Stück angegangen

Kommunikation

War oft schwierig. Wird besser. Da zur Kommunikation immer mehrere gehören, muss man im Zweifel auch selbst aktiv werden. Ein allen zugängliches monatliches Reporting wäre gut.

Gehalt/Benefits

Bildungsbranche. Geht besser. Flexible Arbeitszeiten und Remote gleiche das für mich größtenteils aus. Betriebliche Krankenversicherung lohnt sich wenn man länger im Unternehmen ist. Betriebliche Rente mit Einschränkungen in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Viel wiederkehrende Arbeit (ist nicht nur schlecht). Wenn man aber selber mitdenkt und Ideen hat, findet man immer was, das man voranbringen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am ersten Donnerstag des Monats trifft man sich fürs After-Work. Das war früher cool, aber die Beteiligung hat hier stark nachgelassen.
Die zentrale Lage in der Innenstadt kann ganz cool sein. Die Kollegen waren gut, leider sind viele davon mittlerweile weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micromanagement der höchsten Sorte. Top-Down-Entscheidungen die schwer nachzuvollziehen sind, weil man als Mitarbeiter einfach nicht mitgenommen wird. Kritik unerwünscht. Wertschätzung für die eigenen Tätigkeiten, Fähigkeiten oder Kompetenzen ist leider auch zum Fremdwort geworden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Monaten hat sich hier viel getan, nichts davon zum Guten. Wo vorher ein vertrauensvoller Umgang herrschte, herrschen nun übermäßige Kontrolle, Egoismus und ein rein autoritäres System. Mitdenken ist nicht erwünscht, wird nicht gefordert. Angesprochene Kritik wird 50/50 persönlich genommen und entsprechend bockig wird teilweise reagiert.

Image

War mal besser. Unter den Kollegen weiß man, wie es um die Kurse bestellt ist und Feedback der Kunden wird teilweise ewig ignoriert und aufgeschoben. Dementsprechend ist auch hier das Bild nach Außen gesunken.

Work-Life-Balance

Auch hier wurden Einschnitte gemacht. Ein großer Pluspunkt für mich waren damals die Flexibilität, wie ich meine Büro-Tage lege, wann ich beginne mit der Arbeit, wann ich Feierabend mache. Durch sinnbefreite Regeln wie der Tatsache das man regelmäßig länger als 8h im Büro sein muss, für den Fall das etwas passiert (auch wenn man selbst dann alleine im Büro sitzt) sorgen hier für meiner Meinung nach unnötige Einschnitte. Das HO möglich ist kann man hier natürlich dennoch positiv hervorheben, ist ja leider nicht standard.

Karriere/Weiterbildung

Früher wurden Weiterbildungen gezahlt und aktiv erwartet. Meine letzte ist eine ganze Weile her und es hat auch kein Hahn nach mehr gekräht.

Interne Kurse darf man kostenlos machen.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt würde ich sagen. Richtige Benefits gibt es meiner Meinung nach nicht wirklich, Gehaltserhöhungen gab es in den letzten 1,5 Jahren (minimum) keine. Die Betriebliche Altersvorsorge mag nett erscheinen, aber wirklich gut ist die nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin fast papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen war der Zusammenhalt mal gut. Mittlerweile haben viele des "ursprünglichen" Teams das Unternehmen verlassen und man bekommt, rein subjektiv natürlich, den Eindruck, es werden vermehrt Ja-Sager eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell herrscht eher der Trend "ältere" einzustellen, was natürlich okay ist. Die Jungen verlassen das Team und suchen sich was anderes.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile muss man wirklich aufpassen was man sagt - oft genug werden die harmlosesten Punkte persönlich genommen. Das zeugt nicht gerade von guter Führungsqualität, wenn man mit Kritik nicht umgehen kann. Früher hieß es "Ihr seid die Experten auf eurem Gebiet, wenn ihr eure Entscheidungen gut begründen könnt vertrauen wir euch". Heute heißt es man habe nicht die Erfahrung oder Autorität, Entscheidungen zu treffen und man bekommt Dinge von oben diktiert.

Arbeitsbedingungen

An sich in Ordnung. Technik wird entsprechend gestellt, hier kann man nicht meckern. Je nach Aufgabenbereich sind die bereitgestellten Surface-Laptops aber oft am Leistungslimit. Veraltete Serverstrukturen sorgen regelmäßig für Probleme.

Kommunikation

Kommunikation war schon immer ein Schwachpunkt in der Firma, zumindest in der Zeit in der ich da war. Das ist noch schlimmer geworden. Immerzu wird von einem Plan, einer Strategie geredet. Dieser Plan ändert sich gefühlt wöchentlich, als "08/15"-Mitarbeiter wird man nicht mitgenommen. Es gibt sogenannte Townhalls wo gefühlt alles und nichts gesagt wird - 1,5h gefüllt mit Worthülsen. Stattdessen bekommt man unangebrachte Selbstbeweihräucherung. Die Strategie wurde in meiner Zeit nie mit den Mitarbeitern genau geteilt, sodass man, wenn man nicht in der Führung sitzt, gar nicht weiß worauf hin man arbeiten soll. Ziele waren keine vorhanden, und wenn doch wurden diese ebenfalls nicht entsprechend kommuniziert. Man muss darum kämpfen, Informationen zu bekommen um Aufgaben richtig erledigen zu können. Es gibt unzählige Meetings wo man sich immerzu im Kreis dreht weil gefühlt alle in unterschiedliche Richtungen ziehen. Dementsprechend trat man auch in der Zeit in der ich hier beschäftigt war immer auf der Stelle und kam nie vorwärts.

Gleichberechtigung

Objektiv schwer beschreiben, aber rein subjektiv spürte ich hier einen Wandel ins negative. Die Führungsriege wurde zunehmen patriarchaler.

Interessante Aufgaben

War auch mal besser. Gegen Ende musste ich mir irgendwie Beschäftigung suchen und nicht gerade selten hieß es auch "Die Arbeit lohnt sich ja gar nicht mehr". Das ist nicht gerade hilfreich, wenn man sowieso mit Motivationsschwund zum kämpfen hat weil sich absolut gar nichts tut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen, die gemeinsamen Gespräche, welche immer produktiv waren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Team wirklich toll. Der Kollegenzusammenhalt ist trotz homeoffice gegeben. Sobald die GF einem Meeting beiwohnt ist „Klappe halten“ angesagt. Außer man möchte vor versammelter Mannschaft runtergeputzt werden oder Drohungen ausgesetzt sein.

Image

Durch die Veränderungen, welche ohne Rücksicht durchgedrückt werden, wird jeder der es raus schafft gefeiert.

Work-Life-Balance

Durch das homeoffice toll, jedoch werden wieder Bürotage eingeführt, zumindest für die MA, welche in der Nähe wohnen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen können alle gebucht werden. Jedoch werden externe Weiterbildungen nicht gefördert, obwohl dies bis zu einem gewissen Betrag versprochen wird und auch in den Unternehmensstatuten festgelegt ist.

Gehalt/Benefits

Ist okay, solange man den alten Vertrag hat.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur super, was den Zusammenhalt im Team angeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum und scheint nicht gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Die neue GF ist unterirdisch. Mit der GF ist keine Diskussion möglich, hier wird nicht zugehört sondern lieber gedroht.

Arbeitsbedingungen

Ist okay

Kommunikation

Die Infos die man zur täglichen Arbeit benötigt holt man sich an den betreffenden Stellen ein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind reizarm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das waren die Afterwork Donnerstage, da konnte man auf Kosten des Gesellschafters mal gepflegt mit den anderen Kollegen sich austauschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

all die anderen Punkte die ich genannt habe, ich bin froh das ich jetzt woanderst arbeite, da geht es strukturiert zu , Arbeitsabläufe sind geregelt , Internet funktioniert , es gibt tatsächlich funktionierente Telefone und ich bekomme auch Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss und dergleichen was heute normal sein sollte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

eigentlich sollten es mindestens 60% Homefoffice sein ....stimmt aber nicht

Image

laut Teilnehmer der Bildungseinrichtung : ehrer Schlecht! Skripte sind nicht gut und auf dem neusten Stand und die Rechnungsabteilung könnte auch Schulungen brauchen

Work-Life-Balance

gut ist das du deinen Hund mitbringen kannst, das es Gleitzeit gibt

Karriere/Weiterbildung

angeblich kann man welche machen, aber wenn du dann eine Vorschlägst heißt es : Nein die ist nicht nötig

Gehalt/Benefits

du musst echt drum kämpfen wenn du mehr willst ...kein Urlaubsgeld keine Sonderzahlungen , und die angebotene bAV musst du beim Anbieter machen den der Betrieb gewählt hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt na ja ..kann man nicht viel dazu sagen , Sozialbewusstein könnte echt besser sein

Kollegenzusammenhalt

der ist einfach gut

Umgang mit älteren Kollegen

gibt kaum welche ....die sind wohl nicht gewollt

Vorgesetztenverhalten

das geht wirklich besser , es gibt Abteilungen da läuft alles super wie in Marketing aber da sind einfach zu viele die denken sie könnten führen und haben nicht mal eine blasse Ahnung was das alles beinhaltet

Arbeitsbedingungen

Büros sind super das muss man einfach zugeben

Kommunikation

einfach zu viele Chefs und Meetings das ist nicht produktiv

Gleichberechtigung

eindeutig werden hier Männer bevorzugt

Interessante Aufgaben

es ist eigentlich immer das gleiche, im Bildungsbereich kann es ja auch keine großen Änderungen geben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Entwicklung des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglickeiten sind vorhanden, solange diese aus den hausinternen Kursen bestehen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre, überwiegend nette Kollegen, Home-Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Effizienz, oft mäßige oder ausbleibende Kommunikation, zu großer Einfluss von (familiär) privilegierten Personen und deren "Bremsverhalten" bzw. betonte Lustlosigkeit sowie punktuell verbal unangemessenes Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig stets, ansonsten meistens nette Kollegen. Manchmal nur oberflächlich, oft tatsächlich. Einige wenige Ausnahmen, die dafür sehr aus dem Rahmen fallen.

Image

Hängt von der Zielgruppe ind Perspektive ab. Alles zwischen Lob und massiver Beschwerde erlebt.

Work-Life-Balance

Aufgrund oft fehlender Planung und mangelnder Kommunikation war zwischen tödlicher Langeweile und punktuell Akkord alles dabei.

Karriere/Weiterbildung

Kein wirkliches Karrierepotenzial, externe Weiterbildung kaum möglich, obwohl anders dargestellt.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig, keine Sonderzahlungen, keine herausragende betrieblichen Altersvorsorgemöglichkeiten über den Standard hinaus, private Krankenzusatzversicherung, die ungefragt abgeschlossen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles digital, kaum Papier.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise super, teilweise oberflächlich nette, zum Teil auch Kollegen, deren Komfortzone und eigene Pfründe die Zusammenarbeit (erheblich) erschwerten.

Arbeitsbedingungen

Viele Tools und deren Nutzung sind geradezu sakral. Home-Office-Regelung top, externe Weiterbildung kaum möglich, Gehalt mittelmäßig, dessen Entwicklung über einen Inflationsausgleich p.a. hinaus eher mau. Keine sonstigen Zahlungen erhalten.

Kommunikation

Oft chaotisch, oft verliefen Versuche einer lösungsorientierten Kommunikation gänzlich im Sande. Häufig aufgrund völliger Ignoranz und Fehl- bzw. Selbstüberschätzung. Jedenfalls bis es brannte.

Gleichberechtigung

Aus Genderperspektive definitiv. Jedoch werden bestimmte Mitarbeiterprofile, ob zur Aufgabe tatsächlich passend oder nicht, eindeutig bevorzugt (Stallgeruch), was zu Kompetenz- und Effizienzdefiziten führt.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell schon, es scheitert jedoch an der funktionalen Organisation, der effizienten Kommunikation, vereinzelt auch an der Kompetenz und dem Willen, etwas priorisiert oder überhaupt umzusetzen. Deshalb bleibt viel im Ansatz stecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es kein Hauen und Stechen unter den Kollegen. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt die anderen. Ich bin hier noch nie hängen gelassen worden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird großgeschrieben und ernst genommen. Wenn einmal der Haussegen etwas schief hängt (was sich nicht vermeiden lässt), werden umgehend Maßnahmen ergriffen, um die Situation zu verbessern.

Image

Sehr zufriedenstellend. Hier wird sich gerne engagiert und alle ziehen am selben Strang.

Work-Life-Balance

Für mich optimal. Arbeite remote, habe Gleitzeit, ausreichend Urlaub und komme nur selten in die Situation, Überstunden machen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird auf interne Weiterbildung geachtet, Budget und Zeit wird regelmäßig eingeräumt.

Gehalt/Benefits

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, finde ich sehr gut und es funktioniert tadellos.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute werden hier wertgeschätzt und dementsprechend ist auch der Zusammenhalt sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt, niemand wird zurückgelassen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, kann ich nicht anders sagen. Es finden regelmäßig Gespräche statt, man wird über alles Relevante informiert, wenn Konflikte aufkeimen, wird diesen sofort auf den Grund gegangen. Das eingebrachte Engagement wird ehrlich wertgeschätzt und bei Herausforderungen wird man nicht allein gelassen.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung. Wenn man etwas benötigt, wird es zur Verfügung gestellt - egal, ob Hard- oder Software.

Kommunikation

Auf Augenhöhe - alle Beiträge sind erwünscht und werden gehört. Informationsfluss ist gewährleistet.

Gleichberechtigung

Die Geschlechtszugehörigkeit ist hier unerheblich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd, es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Home Office war möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, veraltete Prozesse und Führungsansichten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung. Keinerlei Teamveranstaltungen oder Weihnachtsfeier, die man als e-learning hätte auch virtuell veranstalten können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind intern möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und Diversität gleich null, aber auf Familie und Kinder wurde einigermaßen Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Es gab immer wieder nette Kollegen, die sehr vertrauenswürdig und hilfsbereit waren.

Umgang mit älteren Kollegen

35+ eher selten

Vorgesetztenverhalten

Emotional und unprofessionell

Kommunikation

Die interne Kommunikation war fürchterlich.

Gleichberechtigung

Männer sind hier ganz klar im Vorteil

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet und Arbeitsumfang gänzlich anders als anfangs beschrieben.