Nur gut, dass ich da weg bin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in den einzelnen Niederlassungen
Verbesserungsvorschläge
Prokuristin umgehend entlassen, in der Realität ankommen, mit der Zeit gehen, Versprechungen einhalten, auf die eigenen Mitarbeiter/innen eingehen und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Nur leere Versprechungen und haltlos Forderungen seitens der Geschäftsleitung
Image
Intern fallen mir nicht viele ein, die gut über Delta Aktiv sprecheb
Work-Life-Balance
Früher kommen und später gehen wird gerne gesehen und nicht gedankt geschweige denn ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es gar nicht und Karriere kann man hier auch nicht machen ohne ver*** zu werden
Gehalt/Benefits
Es werden Benefits und Gehälter versprochen, die nie eingehalten werden und wenn man die GL darauf anspricht werden immer mehr Bedingungen daran gebunden um seine Versprechen nicht einhalten zu müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht, man erstickt im Papier und macht zu viele sinnlose Fahrten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Niederlassungen ist super nur die Hv spielt sich auf als wären sie was besseres
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, eine Goldschmiedin, die denkt sie hat die Zeitarbeit erfunden, will als Prokuristin alles besser wissen und hat von tuten und blasen keine Ahnung, wird aber von der Geschäftsleitung (weil gute FREUNDIN) in den höchsten Tönen gelobt, obwohl nix kommt außer heiße Luft.
Arbeitsbedingungen
Kein Remote möglich, nur im Büro arbeiten mit alter Technik, Firmenhandy ist das billigste was man bei Amazon kaufen kann, und übermäßig Papierkrieg und zu viel Bürokratie
Kommunikation
Vorne rum wird heile Welt gespielt und hinten rum wird über jeden schlecht geredet und gelästert
Gleichberechtigung
Wer der Geschäftsleitung und der Prokuristin erzählt was sie hören wollen und immer ja sagt ist der/die beste Angestellte, aber wer den Mund auf macht ist unten durch
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich teilt man sich die Arbeit in der Niederlassung so auf, dass keiner zu sehr belastet wird und alle in den Niederlassungen helfen sich gegenseitig wo es geht