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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 45 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freies und eigenverantwortliches Arbeiten, den Zusammenhalt der Kollegen. Offene Ohren für Vorschläge jeder Art.
Die familiäre Struktur und der Zusammenhalt der Kollegen
Den Zusammenhalt in den einzelnen Niederlassungen
Sehr freundlich, hilfsbereit und Menschlich
Sie sind immer erreichbar und man kann sich immer mit Problemen zu ihnen kommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personal hinterm Computer
aktuell, den Fuhrpark, jedoch wird daran bereits gearbeitet und somit gibt es nix zu bemängeln.
Alles das letze dort noch nie sowas erlebt
Habe noch nichts schlechtes gefunden
Kevés kapcsolat tartás.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in der Verwaltung rausschmeißen und komplett neue aufbauen
Prokuristin umgehend entlassen, in der Realität ankommen, mit der Zeit gehen, Versprechungen einhalten, auf die eigenen Mitarbeiter/innen eingehen und zuhören
Ihr seit so altmodisch euch mal ändern stand 1995 benefit ihr erwartet als aber es kommt nichts
Digitalisierung nicht aus dem Fokus verlieren
Több személyes találkozás,és érdeklődés.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von delta aktiv ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle
Das Alter ist kein Thema
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von delta aktiv ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Katastrophe
Es werden Benefits und Gehälter versprochen, die nie eingehalten werden und wenn man die GL darauf anspricht werden immer mehr Bedingungen daran gebunden um seine Versprechen nicht einhalten zu müssen
Passt auf Prokuristen will nicht viel zahlen am besten gar nichts niemand arbeitet für das Geld wenn ihr richtig bezahlt dann läuft der Laden !!!
Naja könnte besser sein. Aber man darf nicht vergessen es ist eine leihfirma.
Würde sagen mittelmäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie in jedem Unternehmen kann man durchaus Karriere machen. Weiterbildungen sind eine "Hol-Schuld", wer Fragt, der gewinnt.
Weiterbildungen gibt es gar nicht und Karriere kann man hier auch nicht machen ohne ver*** zu werden
Null der Stand 1995 möchten Sie sich auch nicht weiter entwickeln
Sie tun was in ihrer Macht ist
Wo ein Wille...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- delta aktiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet delta aktiv besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen delta aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei delta aktiv als eher modern.
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delta aktiv
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
delta aktiv
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung