Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Elektronisch Check-in system sodass alle Stunden/Minuten since gezählt. Personalessen kostet nicht viel und ist von Gehalt schon genommen
Sie nutzen Azubis für billige Arbeitskräfte. Gibt wenig Möglichkeit zu Relevante Sachen lernen. Vorliebe für bestimmte Azubis sind sehr klar.
Azubis müssen mehr Gelegenheiten haben, weiter sich Entwicklung durchzuführen. Alle Schulungen waren Online und keine Unterstützung für Mensch mit Sprache probleme. Online Schulungen sind auch nicht im Wert für Köche
Coole Kollegen und die andere Azubis sind alle sehr toll. Ich habe leider etwas Sexismus erfahren
Wahrscheinlich aber kenn ich keine Azubi wem da weiter arbeiten würden
Keine Teildienst und Überstuden könnte man abbauen
Dezent. Tariff
Zum Anfang, es war sehr gut aber dann neue Mitarbeiter und Chefs bringt alles unten. Keine Unterstützung und Azubis war/sind über gearbeitet mit wenig danken
Kollegen war spaß
Bin für 2/3 von meiner Ausbildung beim Frühstück. Gleiche arbeit jedern Tag
War ein paar Wochen beim Service. Auch frühdienst
Erste Jahr Ausbildung gibts viel Respekt, aber mit Mitarbeiter wechseln, gibts ganz wenig
Die vielen Schulungen, die für Azubis angeboten werden, sind klasse!
Das Personalessen könnte abwechslungsreicher sein.
In den meisten Abteilungen sehr gut!
Die ARbeitszeiten werden elektronisch erfasst - nichts fällt unter den Tisch. Überstunden können abgebaut werden, wenn wenig zu tun ist.
Tarif
Alle Abteilungsleiter nehmen sich Zeit, den Azubis etwas zu erklären
Man erhält auch schon nach kurzer Zeit viel Verantwortung, aber es ist trotzdem immer jemand da, so dass man sich nicht alleine gelassen fühlt.
Hier gehen alle respektvoll miteinander um - vom Direktor bis zum Azubi.