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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist keine Nummer sondern wird wirklich ernst genommen.
Elektronisch Check-in system sodass alle Stunden/Minuten since gezählt. Personalessen kostet nicht viel und ist von Gehalt schon genommen
Trotz Corona-Pandemie wird alles getan, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und der Arbeitsplatz erhalten bleibt.
Die vielen Schulungen, die für Azubis angeboten werden, sind klasse!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es zählt nur das Geld. Mitarbeiter werden ausgenutzt und dumm angemacht wenn die mal krank sein sollten. Sehr viel Personalmangel und kaum Wertschätzung des Personals. Schlechtes wlan und Internet im Haus. Fehlende Kommunikation. Personalabteilung kaum erreichbar für die Mitarbeiter.
Uniformen muss man sich selber besorgen.
Sie nutzen Azubis für billige Arbeitskräfte. Gibt wenig Möglichkeit zu Relevante Sachen lernen. Vorliebe für bestimmte Azubis sind sehr klar.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Azubis einstellen um die Flexibilität zu wahren.
Management auswechseln
Azubis müssen mehr Gelegenheiten haben, weiter sich Entwicklung durchzuführen. Alle Schulungen waren Online und keine Unterstützung für Mensch mit Sprache probleme. Online Schulungen sind auch nicht im Wert für Köche
Das Personalessen könnte abwechslungsreicher sein.
Die Kommunikation müsste etwas verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt kaum älteren Kollegen
Viele Kollegen sind älter und haben keine Benachteiligung, eher das Gegenteil ist der Fall, man nimmt rücksicht.
Diversity nicht vorhanden.
Team ist recht jung
Neutral da junges team
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach ist Arbeitsbedingungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaputte Hardware die nicht ersetzt wird. Bei technischen Ausfällen muss mann gucken wie man es wieder hinbekommt
Man könnte neue Technik einführen und den Front Desk etwas aufarbeiten.
Keine Arbeitsmittel, veraltete Hardware..peinlich ggü Gästen
Arbeitsmaterialien fehlen ganz oder sind kaputt, Uniform wird trotz Kleiderordnung nicht gestellt, Hotel wird kaputt gespart
Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will der kann.
Keinerlei Schulungen für das Personal
Schulungen gibt es sehr wenige für Azubis, für normale Mitarbeiter gar keine
Weiterbildung werden kaum Angeboten.
Wahrscheinlich aber kenn ich keine Azubi wem da weiter arbeiten würden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta Hotels by Marriott Frankfurt Offenbach als eher traditionell.
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