Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles!!!
Nichts!!!
Keine!!!
Die Atmosphäre ist durch die Kollegen und die Geschäftsführung sehr gut, man fühlt sich wie zuhause. Regelmäßig finden gemeinsame Aktivitäten statt.
Man ist für seine eigene Karriere verantwortlich, wird aber bei seinen Wünschen und Vorstellungen gefördert
Die Ausbildungsvergütung ist gut, doch mehr wäre nie schlecht. :D
Die besten Ausbilder die man sich wünschen kann. Immer hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Super viel Spaß bei der Arbeit. Klasse Kollegen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Jeder wird respektvoll und gleich behandelt. Freundlicher, familiärer Umgang
Ich hatte ein anspruchsvolles Projekt, in einem netten Umfeld. Gegen Ende wurde die Kommunikation stark verbessert, bedingt durch einen Wechsel auf den verantwortlichen Stellen.
Die Gehaltsentwicklung war etwas mau.
An der Transparenz wird bereits gearbeitet.
Bei unserem namhaften Kunden in Heidelberg Wieblingen hatten wir ein tolles Team. Auch wenn die Hölle los war, arbeiteten wir immer gut zusammen.
Ich denke hier geht es langsam wieder bergauf. Unzufriedene Mitarbeiter gibt es überall
Bei unserem Kunde hatten wir eine Standard 40-Stunden-Woche mit festen Arbeitszeiten im wöchentlichen Wechsel. Überstunden waren nur sehr selten notwendig. Urlaub konnte gut geplant werden.
Es gibt Schulungen / Weiterbildungen, wenn gewünscht.
Für den Einstieg ok. Der Kunde spielt dabei eine große Rolle.
Nichts zu beanstanden. Wir hatten ein tolles Team.
Verbesserungsbedarf. Es gab auch eine gewisse Fluktuation auf den Stellen.
Kommt sicher auf den Kunde an. Bei uns war es ok. Getränke und Kaffee wurden von der Firma gestellt.
Hier wurde sicherlich bereits nachgebessert. Die Verantwortlichen wissen, dass sich hier was ändern muss.
Da ich als Berufsanfänger direkt in einen großen Konzern geworfen wurde, konnte ich innerhalb kurzer Zeit sehr viele Erfahrungen sammeln.
Ich konnte hier auch mit meiner Straßenklamotte rumlaufen. Derbe Männerwitze sind hier sehr gerne gesehen :)
Delta verleiht Mitarbeiter in Zeitarbeitsverträge. Das wusste ich, aber ich finde es nicht gut, wenn ein anderer Dienstleister noch mehr Geld verlangt. Freelancer gab es auch.
Faire Bezahlung. Ehrlicher Umgang. Anrufe während der Projekte und nicht die Denke: Hauptsache die Projektkohle kommt rein.
Misstrauen steht leider an erster Stelle
Ich bekam keine auch bei Nachfragen nicht
Es wird hart gehandelt.
Man sitzt halt in einem Boot.
Kein Kommentar...
Es war alles da, auch wenn es veraltet ist.
War ok.
Offene Kommunikation
Zusagen / Absprachen werden nicht eingehalten
Zusagen / Absprachen einhalten
Personalplanung am Bedarf orientieren
Mehr Gemeinsamkeiten schaffen
Personalengpässe bauen Lasten auf
Streckenweise katastrophal
Die Führungsriege begnet auf Augenhöhe
Klein, eng, drückend
Tut mir leid, aber ich kann wirklich keine positiven Worte finden. Ich habe danach ausschließlich bei Arbeitgebern gearbeitet über die ich sehr viele positive Worte finden kann, nicht jedoch für diesen.
Abgesehen von Klima unter den Mitarbeitern kann ich wirklich alles nicht gut heißen. Schlechte Führung der Mitarbeiter, fehlende Sozialleistungen, nur gesetzliches Minimum an Urlaubstagen (zu nehmen in den Betriebsferien), unterdurchschnittliche Bezahlung, gesetzwidrige Arbeitsatmosphäre (Arbeitszeit größer 10 Stunden täglich, aber bitte ohne Pause)...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut, allerdings herrschte generell eine schlechte Grundstimmung im Unternehmen, geprägt von mieser Laune, fehlender Fairness, schlechten und gesetzwidrigen Arbeitsbedingungen und fehlendem Vertrauen der Führungsebene. Scheinbar hat es in der Zwischenzeit aber einen Führungswechsel gegeben. Mag sein, dass sich das dann verbessert hat.
Arbeitszeiten von 8-18Uhr - Pausen nicht gern gesehen und quasi unerlaubt
1730€ brutto, 21 Tage Urlaub pro Jahr (zu nehmen in den Betriebsferien)
Die Chancen zur eigenen Entwicklung, der Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten und das gute Verhältnis zu den Kollegen.
Die Lage - ein "Spaziergang" zum nächsten Restaurant/Cafe ist leider nicht möglich.
Eigene Ideen sind gewünscht, es herrscht eine offene Kommunikation über alle Ebenen. Die Arbeit macht Spaß, aber es gibt auch noch einige Arbeitsprozesse zu optimieren - aber da befindet sich das Unternehmen auf einem guten Weg.
Mit der neuen Strukturierung erlebt das Unternehmen einen Image-Wechsel. Zum Jahresende gilt noch mal Revue passieren zu lassen, was dieses Jahr alles geschafft wurde - damit wird sich auch das eigene Image im nächsten Jahr noch mal verbessern.
Das Unternehmen bekam eine Auszeichnung in der Kategorie "Familienfreundliches Unternehmen". Arbeitszeiten sind überwiegend flexibel und einfach mit den Kollegen abzustimmen. Hier herrscht eher die Denkweise "Wenn es Sinn macht, bleibe ich heute auch mal länger und dafür gehe ich morgen mal früher" als "Ich muss meine 8 Stunden hier absitzen".
Auf die Weiterentwicklung wird geachtet, aber hier ist auch jeder selbst gewissermaßen "seines Glückes Schmied"
Subventionierte Massage-Angebote für die Mitarbeiter.
Die Kollegen sind motiviert, alle ziehen an einem Strang und die Unterhaltungen haben freundschaftlichen Charakter
Die Vorgesetzten lassen einem den nötigen Freiraum um Kreativität mit einzubringen und schätzen das auch sehr.
Standard, mit Optimierungspotential.
Zur Zeit erlebt das Unternehmen so viele Veränderungen, dass die Kommunikation hierzu auch recht unterschiedlich verläuft. Jeder Bereich lebt dies ein bisschen anders, aber diesbezüglich gibt es noch Optimierungsbedarf - Bei Nachfragen wird einem aber immer offen beantwortet, wie der aktuelle Stand ist.
Nach einer Neustrukturierung bietet das Unternehmen sehr viele Möglichkeiten sich mit einzubringen und auch gewissermaßen sich selbst zu verwirklichen. Es gibt Kernaufgaben, die zu erledigen sind, aber daneben öffnen sich viele Entwicklungsmöglichkeiten zu denen jeder Einzelne selbst dazu beitragen kann, in welche Richtung sich entwickelt wird.
Super Kollegen und tolles Arbeitsklima. Spürbare Veränderungen durch Leitungswechsel
Verkehrsanbindung ist nicht gut.
Tolles Teamwork. Seit dem Leitungswechsel auch klar erkennbare Strategien und sichtbare Erfolge. Das treibt an
auf Grund neuer Kollegen kann die Arbeit besser verteilt werden! Das bedeutet auch mehr Freizeit
Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Gehalt ist nie genug :)
Das Team ist einfach Klasse. Viele Grüße :)
Ich komme mit allen Mitarbeiter sehr gut aus. Auch unsere älteren Kollegen kommen mit allen gut aus.
Immer ein offenes Ohr für neue Ideen. Man wird auch tatsächlich in Entscheidungen eingebunden.
Die Räume sind nicht ganz so schön
Seit dem Leitungswechsel findet eine offene Kommunikation statt. Auch zum Vorgesetzen
Viel Serviceleistungen aber auch immer mehr interessante Projekte
Zusagen werden nicht eingehalten, Unzuverlässige Basis für Arbeitnehmer/innen im Einsatz, kein Systemhaus sondern pure Arbeitnehmerüberlassung ohne echte Kenntnisse im IT-Umfeld
Da gibt es nichts.
Zuviel
Man müsste dort verstehen das es die Mitarbeiter sind die das Geld erarbeiten.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen wäre auch noch ein Konzept.
Gehälter zahlen mit den man leben kann und nicht nur überlebt.
vergiftet von Misstrauen und ständiger Gängelei.
irgendein Image hätte die Firma gerne.
Weiterbildung ist learning by doing
soweit ok, aber auch viele gefrustet.
Erfahrung wird nicht geschätzt und wenn möglich stellt man keine Älteren ein.
Kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Waren von Fremdfirma
Kommu..was???
Immer das Minimum. Kein Geld für Urlaub, Weihnachtsgeld konnte, musste nicht und wie viel war offen.
Arbeit war gut, aber kam ja von Fremdfirma.
Flache Hierarchie und somit schnelle Entscheidungswege. Nette Kollegen und die Freiheit die Arbeit auf seine eigene Weise zu erledigen.
Leider noch nicht so bekannt.
Ich wurde nach nur ein paar Wochen direkt gefördert und geschult.
So verdient kununu Geld.