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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DELTA IAM Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DELTA IAM Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absprachen werden eingehalten, seien es Arbeitszeiten, Urlaub oder auch Benefits. TOP!
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Dass er nicht so abgehoben ist und sich sehr bemüht jede mögliche Lösung für die Kunden zu finden
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- Offene und transparente Kommunikation
- Auswahl von verschiedenen Projekten und interessante Kunden
- Sucht gemeinsam Lösungen
- Gehalt
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Alles in allem kann man hier nichts falsch machen. Top Arbeitgeber!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das nicht aktiv und proaktiv Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, sondern erst nach Eigeninitiative
Bisher noch nichts. Bin froh, hier gelandet zu sein.
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Durch den IT Leiter wird leider das ganze Arbeitsklima belastet.
Führt zu Grüppchenbildung und Spaltung.
Eine Änderung dürfte nur durch ein rasches Austauschen des Teamleiters ereicht werden, gegebenfalls auch ohne würde es besser werden.
Der GF ist wirklich in Ordnung.
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Hängt stark vom Kunden ab, aber die Bezahlung kann besser aussehen.
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Das mit dem Kuchen am Freitag! Bitte wieder einführen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Proaktiv Weiterbildungsmöglichkeiten ansprechen bzw. Firmenzugänge zu Portalen wie Udemy, Coursera oder Reteach anbieten.
Die nehmen keine Ratschläge an
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Wir sollten den Kuchen am Freitag wieder einführen.
Nach der Fastenzeit?! xD
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Teamleitung muss dringend Ausgetauscht werden.
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Kann ich zu Beginn nicht abgeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DELTA IAM Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Quer / Wiedereinsteiger wurden sehr schnell ins Team integriert. Jeder wurde so akzeptiert wie er ist.
5
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trifft bei mir nicht zu aber warum denn nicht?
5
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Alle sind fair und begegnen dir auf Augenhöhe.
5
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In meiner bisherigen Zeit bei der Delta habe ich da noch keine unterschiede feststellen können.
Die Gleichberechtigung ist bei uns GROß geschrieben. Jeder mit der entsprechenden Leistung kann sich hier eine Karriere aufbauen und kann so eine aufregende Laufbahn hinlegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA IAM Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Sehr unterdurchschnittlich.
1
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Gehalt kam immer pünktlich, jedoch wurde man anfangs eher unterdurchschnittlich bezahlt.
3
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Etwas unterdurchschnittlich
3
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weit unter Durchschnitt
1
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Für den Einstieg ok. Der Kunde spielt dabei eine große Rolle.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Wenn man viel Eigeninitiative zeigt, gibt es hier die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
4
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Habe bisher zwei Weiterbildungen gemacht
4
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Nur in der Freizeit.
1
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Karriere Möglichkeiten werden ausführlich erklärt und angeboten, unterstützen sehr viel.
5
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trifft bei mir nicht zu, da befristet
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DELTA IAM Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DELTA IAM Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELTA IAM Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELTA IAM Consulting als eher modern.