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GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Zeit in unserem Unternehmen zu reflektieren, um uns Impulse für Verbesserungen zu geben. Wir schätzen offenes Feedback sehr – vor allem auch kritische Rückmeldungen – da wir hierdurch besser werden können.

Unser Unternehmen befindet sich derzeit in einem umfangreichen Veränderungsprozess – nicht nur, weil es die allgemeine politische und wirtschaftliche Entwicklung erfordert, neu zu denken und uns zukunftsorientierter aufzustellen – sondern weil auch die Ressource „Mensch“ für uns enorm wichtig ist und wir alles daran setzen, neue Talente zu finden und vorhandene Talente zu binden. Im letzten Jahr haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden unseren Purpose „Easing Life – for generations – day by day“ aus der Taufe gehoben und nun liegt es an jedem von uns, diesen mit Leben zu füllen – sei es durch Prozessverbesserungen, Modernisierungen, Fokussierung auf Digitalisierung usw. Dabei berücksichtigen wir auch unsere Kulturveränderung – in der Fehlerkultur, in der Führungskultur, in der allgemeinen Unternehmenskultur, sodass wir intensiv bereits an den Themen arbeiten, welche bei dir zu Unmut und Nachdenklichkeit geführt haben. Wir sind stolz darauf, dass wir hier schon viele Fortschritte erzielen konnten – beispielsweise seien erwähnt: Durchführung von quartalsweisen TownHall Meetings, Durchführung von Teammaßnahmen („Pioneer Days“), Implementierung von Führungskräfteprogrammen, Entwicklung eines Kompetenzmodells, Durchführung von Talentkonferenzen, Umsetzung organisatorischer Veränderungen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz, Implementierung des Bereichs „Business Transformation & Projekt Management“ uvm.

Wir danken dir für deine Impulse und wünschen dir bei deinem weiteren beruflichen sowie privaten Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
das HR Team