Guter Arbeitgeber mit geringer Dynamik, viel ungenutztes Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen über die Lage des Unternehmens
Weniger Meetings
Mehr weibliche Führungskräfte
Ideen und Vorschläge nicht als Angrifft gegen Bestehendes werten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen guter Zusammenhalt. Führungskräfte und das Verständnis von Führung ausbaufähig.
Kommunikation
Der Wunsch der Organisation mehr teilzuhaben wird nicht gehört. Die Unternehmensführung vermeidet seit Jahren erfolgreich hier die Belegschaft abzuholen und einzubinden. So entwickeln sich dann Gerüchte.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen in meinem Bereich, keine Missgunst oder Intrigen. Man sieht sich als Einheit und versucht Herausforderungen gemeinsam zu lösen.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden/Woche in Vertrauensarbeitszeit auch gelebt wird. Es gibt immer Mal Spitzen, aber im Großen und Ganzen bewegt man sich in diesem Bereich. Mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche möglich. Freitag hört man auch mal früher auf.
Vorgesetztenverhalten
Leider abhängig von der Führungskraft. Ich habe in meiner Zeit alles erleben können. Von guten, feedbackgebenden und fairen Vorgesetzten bis hin zu Cholerikern, die ihren Frust auf dem Rücken der Mitarbeiter abladen. Hier passiert zu wenig solches Fehlverhalten einzufangen und zu korrigieren.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus wiederkehrenden Standardaufgaben und interessanten Projekten. Leider verlaufen viele Projekte im Sande.
Gleichberechtigung
Männerdominierter deutscher Mittelstand, zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Belegschaft im Schnitt eher alt als jung, keinerlei Diskriminierung gegenüber älteren Mitarbeitern bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Technik up-to-date. Gebäude veraltet und ohne Klimaanlage, leider ein Dauerthema im Sommer. Lage für ÖPNV nicht optimal. Höhenverstellbare Tische wären sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich bewusst, dass man kein grünes Unternehmen ist, allerdings großes Engagement im Thema Nachhaltigkeit, Photovoltaikanlage auf dem Dach und Unterstützung vieler lokaler Initiativen. Großer Einsatz zu Corona Zeiten und bei Flutopfern im Sommer 2021.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt für das was erwartet wird. Mehr verdienen kann man in anderen Unternehmen, aber auch mit einem anderen Leistungsdruck.
Image
Die Marken haben ein gutes Image, das Unternehmen ist nicht sehr bekannt. Als Arbeitgeber auch nicht sehr bekannt am Markt, hier hat man Aufholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Typische Entwicklungsmöglichkeiten vom Junior zum Senior, mehr ist leider nicht möglich. Innerbetriebliche Versetzungen oder Weiterentwicklungen werden nicht besonders gefördert.