Viel Leistungsdruck und Flexibilität für ein sehr spärliches Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Sehr laute Geräuschkulisse, Sauerstoffmangel, rücksichtsloses Verhalten seitens mancher Kollegen (laute Privatgespräche, sich mit mehreren Metern entfernten Leuten schreiend unterhalten während andere Kollegen telefonieren oder konzentriert Kundenfälle bearbeiten müssen).
Image
Der Betrieb ist im negativen Sinne einschlägig bekannt.
Work-Life-Balance
Manche Leute, meist Trainer oder Coaches arbeiten round about vier Stunden täglich und laufen in der übrigen Zeit von Raum zu Raum um sich mit diversen Kollegen über Privates zu unterhalten. Andere Leute arbeiten 100% leistungsorientiert und müssen für jede einzelne Minute Rechenschaft ablegen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde ein Karriereplan veröffentlicht. Falls die Leistungen eines Mitarbeiters im "grünen Bereich" liegen und eine bestimmte Verweildauer im Unternehmen erreicht wurde, kann er bei zutreffender Vakanz für einen bestimmten Posten vorgeschlagen werden. Dies hängt natürlich auch davon ab, ob er aufgrund seiner Persönlichkeit zu den übrigen Leuten auf dieser Ebene passt ("Nasenprinzip!").
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist laut Geschäftsleitung "inseltypisch"...reicht gerade mal für ein WG-Zimmer. Eigene Wohnung und eigenes KFZ ist mit einem solchen Einkommen nicht finanzierbar.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind miteinander befreundet und schließen wiederum andere Kollegen gezielt aus. Wenn zwei oder drei Kollegen welche der großen, zentralen Gruppe angehören, Dich nicht mögen, wirst Du zwangsläufig zur "Persona non grata".
Umgang mit älteren Kollegen
Weil sich junge und unbedarfte Leute in der Regel mehr gefallen lassen würde man am liebsten ausschließlich diese einstellen. Jedoch ist das Angebot geringer als die Nachfrage. Deshalb stellt man notgedrungen auch ältere Leute ein.
Vorgesetztenverhalten
Teils minderqualifizierte Leute mit Allüren. Einige Vorgesetzte in mittleren Führungspositionen sind allerdings sowohl qualifiziert, als auch sympathisch.
Kommunikation
Mit Vorgesetzten nicht auf Augenhöhe, viele Informationsembargos, manche Kollegen werden von der Gemeinschaft ausgeschlossen und gemieden, wenn mehrere altgediente Kollegen diese nicht mögen.
Gleichberechtigung
Offiziell sind natürlich alle Mitarbeiter gleich. Jedoch sind so einige "gleicher" als der unterprivilegierte Rest. Insbesondere "Informanten" und Angehörige von Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben im Akkord unter ständiger Beobachtung.