Schlecht aufgestelltes Unternehmen mit vielen unzufriedenen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Laute Arbeitsumgebung, Großraumbüros ohne Trennwände und Schallschutz. Sauerstoffmangel, schlechte Klimatisierung, mangelnde Hygiene, monotone Arbeitsabläufe.
Work-Life-Balance
Wechselschicht, Feiertagsarbeit, Überstunden, oft wird Urlaub verweigert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden Mitarbeiter Events statt. Diese werden aber mit Hilfe von zahlreichen Fotos zu Recruitingzwecken missbraucht.
Kollegenzusammenhalt
Differenzen werden in den meisten Fällen in Form von subtilen, gezielten Hetzkampagnen hinter dem Rücken der betreffenden Mitarbeiter ausgetragen. Die Standorte und Abteilungen arbeiten häufig gegeneinander. Dies liegt daran, dass die Firmenleitung gern vergleicht und Leistungsdruck aufbaut. Bei Beförderungen gibt es viel Neid unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie stellen lieber junge Leute ein. Nur aufgrund von akutem Personalmangel werden Leute aller Altersklassen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die machen es sich oft leicht: Druck ausüben, Verantwortung abgeben, auch ihre Aufgaben werden gern an Untergebene abgetreten. Respektiert werden ... wollen sie allerdings. Und es ist stets ein offenes Ohr für "Informanten" vorhanden.
Kommunikation
Die Gespräche mit Leitenden Personen erfolgen zwar in einem freundlichen Umgangston, aber dennoch nicht auf Augenhöhe. Einige Vorgesetzte der mittleren Führungsebene sind allerdings umgänglicher.
Gleichberechtigung
Wer immer mit dem Strom schwimmt, stets die Nähe seiner Vorgesetzten sucht, unbeliebte Kollegen links liegen lässt und sich gern hinter deren Rücken negativ über diese äußert.... kommt weiter. Wer fleißig und zuverlässig ist, aber ruhig und zurückhaltend oder Kritik an Unternehmen und Vorgesetzten übt, hat das Nachsehen.
Interessante Aufgaben
Kundenservice wie monotone Fließbandarbeit. Totale Überwachung. Die Stoppuhr läuft permanent.