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kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Wenn sich jemand bewirbt, gehört es sich, bei Desinteresse eine Absage zu senden. Überhaupt nicht zu reagieren nennt sich heutzutage "ghosting" und ist zu Recht verfemt.
Mindestens eine 08/15-Standardabsage sollte drin und bei den automatisierten Recruitingprozessen heutzutage auch möglich sein.
Alles andere schadet mittelfristig dem Ruf der Firma.