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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Null Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich jemand bewirbt, gehört es sich, bei Desinteresse eine Absage zu senden. Überhaupt nicht zu reagieren nennt sich heutzutage "ghosting" und ist zu Recht verfemt.
Mindestens eine 08/15-Standardabsage sollte drin und bei den automatisierten Recruitingprozessen heutzutage auch möglich sein.
Alles andere schadet mittelfristig dem Ruf der Firma.

Bewerbungsfragen

  • Keine Rückmeldung erhalten
  • Keine Rückmeldung erhalten
  • Keine Rückmeldung erhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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