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deltamethod 
Gmbh
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schnelle Antwort und sehr nettes Gespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Online Marketing Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vergleich zu einer anderen Firma, bei der ich mich beworben habe, ist die Antwort von Deltamethod am schnellsten gekommen. Nach einem E-Mail Austausch und einem erfolgreich Online Test wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen. Dies dauerte ca. 35 min, und es wurden die üblichen Fragen eines Interviews gestellt (aber keine Stressfragen). Es hatte hauptsächlich zum Ziel, sich ein wenig kennen zu lernen. Nach einigen Tage meldeten sie sich nochmal, aber ich wurde leider nicht zu einem persönlichen Interview eingeladen. Trotzdem kann ich mich nicht über die HR Abteilung von Deltamethod beklagen, da sie freundlich und professionell auf die Bewerbung reagierten, und mein erster Eindruck von der Firma sehr positiv war. Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkompliziert & Reibungslos

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenige Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Mail, in der ich zu einem Telefoninterview eingeladen wurde. Dieses knapp 45-minütige Gespräch fand auch zeitnah statt und verlief positiv. Auf mich haben beide Interviewer einen sehr professionellen Eindruck gemacht.
Wenige Tage später erhielt ich eine weitere Mail, in der ich zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Auch dieses Gespräch war sehr angenehm und verlief ebenso positiv. Fragen, die sich meinerseits ergaben, wurden mir direkt beantwortet. Alle 3 Personen, von denen ich interviewt wurde, hatten meinen Lebenslauf genau studiert und hakten bei einigen Dingen noch einmal nach, sodass mir der Eindruck vermittelt wurde, dass sie sich intensiv mit meiner Person beschäftigt hatten. Ich habe mich direkt beachtet und geschätzt gefühlt. Eine mündliche Zusage erhielt ich im unmittelbaren Anschluss an das persönliche Vorstellungsgespräch, sodass ich auf das Ergebnis meiner Bewerbung nicht lange warten musste.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur kurze Zeit nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen. Das Gespräch war insgesamt professionell und sehr nett.
Zum Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass es einen Online Test geben wird, der ca. 30 min dauert und innerhalb der nächsten Tage absolviert werden soll. Anschließend wird dann entschieden ob man zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wird oder nicht.
Im Telefoninterview wurde mir mitgeteilt, dass es eine ausführliche Auswertung des Gesprächs und des Tests, innerhalb eines gewissen Zeitraums geben wird (ohne dass ich danach gefragt habe).
Dies war dann leider nicht der Fall. Ohne jegliche Begründung kam dann, später als angekündigt, eine Standardabsage.
Weiterer Negativpunkt war, dass man mir keine Angabe zum Gehalt machen wollte.

Bewerbungsfragen

  • Keine überraschenden Fragen.
  • Der Online-Test war auf Englisch und beinhaltete Fragen, die das logische Denkvermögen testen, wie zum Beispiel: "What day is tomorrow if the day before yesterday was the day after Monday?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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