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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • CoachingCoaching
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • RabatteRabatte
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Praktikant steht im Vordergrund, dass man viel lernen und sich in der Praxis bewähren kann. Auch mit einigen Monaten Abstand, um ein objektives Feedback zu geben, bin ich noch voller Dankbarkeit und positiver Emotionen. Toller und vor allem fairer Arbeitgeber sowie ein geiles Team!
Teamevents (vor allem die Partys: Sommer-/ Weihnachtsfeier und Oktoberfest) versprechen viel Spaß, wofür viel an Mühen und Organisation investiert wird.
Achja und die Lage: direkt am Hackeschen Markt und Monbijoupark - besser geht es kaum!
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Tolle, smarte Kollegen, darauf wird bei delta schon im Bewerbungsverfahren extrem geachtet. Dazu lernt man in wirklich kurzer Zeit extrem viel. Das Produkt ist mittlerweile ein sehr starkes Tool um SEM in großen Setups zu managen.
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- ganz viel Freiraum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten
- eine wahnsinnig steile Lernkurve in allen Bereichen
- ein tolles Team, zahlreiche Team Events und eine tolle Unternehmenskultur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir spontan nix ein...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenziale (Weiterbildungsmöglichkeiten und monetäre Anreize) werden mit der weiteren Entwicklung zum etablierten Unternehmen hin positiv bearbeitet werden. Bewusstsein und Umsetzungswille ist absolut vorhanden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von deltamethod ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Einfach ein tolles Team!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt für jeden Bereich transparente Karrierepfade und ein umfangreiches 360° - Feedback - System.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • deltamethod wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet deltamethod besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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