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deltamethod 
Gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score25 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • CoachingCoaching
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • RabatteRabatte
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Praktikant steht im Vordergrund, dass man viel lernen und sich in der Praxis bewähren kann. Auch mit einigen Monaten Abstand, um ein objektives Feedback zu geben, bin ich noch voller Dankbarkeit und positiver Emotionen. Toller und vor allem fairer Arbeitgeber sowie ein geiles Team!
Teamevents (vor allem die Partys: Sommer-/ Weihnachtsfeier und Oktoberfest) versprechen viel Spaß, wofür viel an Mühen und Organisation investiert wird.
Achja und die Lage: direkt am Hackeschen Markt und Monbijoupark - besser geht es kaum!
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Sehr guter Umgang zwischen den Kollegen und der Geschäftsführung. Man wird als ein volles Mitglied der Company geschätzt. Man darf an allen wichtigen Meetings teilnehmen. Abwechslungsreiche und verantwortungsbewusste Aufgaben. Interne Schulung ermöglicht sich weiterzubilden. Top Stimmung in der Compay. Neue Ideen und Verbesserungvorschläge werden angenommen und umgesetzt. Sehr gute Feedbackklutur von oben und unten.
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- flache Hierarchien
- Betriebsklima ist ausgesprochen kollegial und macht einfach nur Spaß!
- klasse Team, was einen direkt aufnimmt
- zahlreiche Teamevents und Aktivitäten neben der Arbeit
- konstruktive Feedback-Kultur, sodass immer möglichst offen kommuniziert wird
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Tolle, smarte Kollegen, darauf wird bei delta schon im Bewerbungsverfahren extrem geachtet. Dazu lernt man in wirklich kurzer Zeit extrem viel. Das Produkt ist mittlerweile ein sehr starkes Tool um SEM in großen Setups zu managen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation von Seiten des Managements zu der betrieblichen Situation
Fällt mir spontan nix ein...
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the work/life balance.
- das Office könnte größer sein, wir könnten mehr Konferenzräume gut gebrauchen
- interne Kommunikation läuft weitesgehend über Mail/Skype, könnte für meine Verhältnisse etwas häufiger persönliche/direkte Kommunikation sein
- Work-Life-Balance könnte etwas besser ausgeglichen sein
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It is hard to find something that I didn't liked. What I've really appreciated is that whenever there was a problem, I could talk openly about it and find a common solution to overcome the difficulty.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenziale (Weiterbildungsmöglichkeiten und monetäre Anreize) werden mit der weiteren Entwicklung zum etablierten Unternehmen hin positiv bearbeitet werden. Bewusstsein und Umsetzungswille ist absolut vorhanden.
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Darauf achten, dass vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten eingehalten werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von deltamethod ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Super Umgang zwischen den Mitarbeitern. Alle 4 Wochen wird ein Team-Event organisiert, was natürlich für gute Stimmung im Team und in der Company fördert. Ein sehr internationales Unternehmen. Mitarbeiter werden von Anbeginn in das Team durch Mentor-Buddy Programm integriert.
5
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Tolles Team und ein großartiger Zusammenhalt! Man wird sehr schnell in die Gruppe integriert und findet super Anschluss. Die zahlreichen Teamevents tragen zur sehr positiven Stimmung bei.
5
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Einfach ein tolles Team!
5
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Colleagues are awesome. I felt home and I really enjoyed my time at work. Among colleagues there's no competition, instead, everyone has the duty (and pleasure) to teach and give advise to others.
5
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Sehr, sehr guter Umgang untereinander. Sehr freundschaftliches Miteinander. Sehr hilfsbereit. Alle teilen sehr proaktiv ihr Wissen miteinander und helfen sich, wo sie nur können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von deltamethod ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keine Mülltrennung, ist aber normal in Berlin.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Intern Schulungen werden veranstaltet. Alle Mitarbeiter sind dabei Willkommen neues Wissen mitzunehmen.
5
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Es gibt für jeden Bereich transparente Karrierepfade und ein umfangreiches 360° - Feedback - System.
5
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Es gibt ein internes Mentorenprogramm, was bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.
4
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Interne Weiterbildungen werden regelmäßig ermöglicht, damit ein großer Wissenstransfer stattfindet. Es soll jeder möglichst ein Experte werden und wird so durch die Weitergabe des Wissens der anderen dabei unterstützt.
5
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Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird sehr stark und proaktiv von der Geschäftsführung vorangetrieben. Man hat sehr schnelle Aufstiegs-Chancen, wenn man die erforderlichen Leistungen erbringt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • deltamethod wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet deltamethod besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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