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DeltaTec 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DeltaTec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DeltaTec
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DeltaTec
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur Homeoffice. Da kann man es sich schön machen oder auch nicht. Es gibt nur eine kleine altbackene Firmenzentrale nahe Hamburg. Kein Zuschuss wird bezahlt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sein Gebiet erst mühsam aufbauen muss, dann kann man es vergessen. Trink einen großen Schluck Leistungsdruck!

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kocht sein eigenes Süppchen und ist auf Gedeih und Verderb der guten Laune seiner ´´Kollegen´´ ausgeliefert.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich so lange selbst überlassen, bis es gar nicht mehr geht. Und dann kommen auch nur sinnlose und unqualifizierte Anweisungen. GF hat null Plan von Vertrieb. Man ist sich komplett selbst überlassen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. In einer so kleinen Firma macht eh jeder was er will.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Wem es gefällt, alles komplett selbst zu übernehmen, dem gefällt es bestimmt. Angefangen von Abrechnungen für sein Gebiet machen, Angebote erstellen, hunderte Kilometer fahren, Kundendienst erledigen, anderen faulen Kollegen die Arbeit abnehmen unter dem Deckmantel, dass man etwas lernen soll. Ausgenutzt wird man wenn man nur den kleinen Finger gibt! in 3 Tagen 2500 km fahren ist unmenschlich! Familien-Clan lässt grüßen. Altes eingesessenes Unternehmen, angestaubt, die sollen bei Ihren Hanseln bleiben und niemanden neues einstellen, dann fahren die gut. Alles andere ist grober Unfug!