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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stelle hatte kein Budget

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Data Analyst / Risk Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich überzeugt hatte und man sich sogar eine andere Position vorstellen könnte. Voller Vorfreude ging ich in das zweite Gespräch und ebenfalls dort hatte ich ein angenehmes Gespräch mit positiven Signalen der GF. Zwei Tage später teilte man mir mit, dass man für die zweite Position kein Budget bekommen würde (Warum stellt man das nicht vorher fest?) und man sich für eine andere Person bei der eigentlichen Position entschieden hat. Das ist ein äußerst peinliches Verhalten für ein Unternehmen.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen in angenehmer Atmosphäre
  • Standardfragen in angenehmer Atmosphäre

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lieber nicht

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsatmosphäre war ok, Interviewer reden gerne viel und unterbrechen den Bewerber oft, zahlen unterdurchschnittlich

Bewerbungsfragen

  • Das Übliche wie Stärken und Schwächen, viele Fragen über das Unternehmen und die Branche, allerdings für Wiwis kein Problem
  • Fragen zum Studium (Wirtschaftsingenieur)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen

4,4
Bewerber/inHat sich 2013 als Projektmanager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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