Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGratis Getränke und Obst
keine verstaubten Köpfe
Das Produkt.
Eigener Verantwortungsbereich, tolle Arbeitsatmosphäre, hoher Einsatz des Managements für die Belange der Mitarbeiter
Manche "Kollegen" werden aus unerfindlichen Gründen bevorzugt, obwohl es dafür keinerlei Gründe gibt. Das Gehalt ist unterirdisch und Work-Life-Balance ist ein Fremdbegriff
Viele Prozesse sind nicht klar geregelt; Sachen wurden "halt schon immer so gemacht"
Die nicht seriöse Geschäftsleitung
Gleichberechtigung, Absprachen einhalten und vor allem (zumindest ein wenig) auf die Bedürfnisse von den Mitarbeitern eingehen
Stichwort Menschlichkeit
Man gibt sich wirklich Mühe es jedem Recht zu machen, allerdings ist das defacto einfach nicht möglich. Dadurch ziehen sich organisatorische Dinge in die Länge und werden des öfteren geändert. Eine klare Struktur, hinter der die Geschäftsführung zu 100% steht, würde hier Abhilfe schaffen.
Firma wurde verkauft, vielleicht ändert sich dadurch etwas.
Teamevents fordern
Der am besten bewertete Faktor von Deltavista ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kostenlose Getränke, regelmässig Obst, moderne Ausstattung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deltavista ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch motivierte Mitarbeiter haben keine Chance
Interne Wechsel sind möglich, Weiterbildungen könnten mehr Fokus vertragen / fest geplant werden. Die Einarbeitungszeit ist sehr großzügig und gründlich.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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