Wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, lockeres Miteinander (Du), Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Down Kommunikation, niedriges Gehalt, Ersetzbarmeit der Mitarbeiter da an tschechischer Grenze gelegen. Sich während Corona Boni auszuzahlen.
... das so viele Chancen vergeben werden. Deltec könnte einfach so viel mehr und besser sein (als andere Unternehmen in der Umgebung)
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Führungskräfte entlassen, branchenübliches Gehalt, Mitarbeiter endlich als wertvolle Ressource ansehen und nicht als ersetzbar, klare Verantwortlichkeiten festlegen (schriftlich), Prozesse verbindlich formen, Mitarbeiter bei Veränderungen mitbestimmen lassen
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, wird aber konstant durch Misstrauen zwischen den Abteilungen schlechter. Selbst Kollegen, die schon seit Jahrzehnten hier sind, sagen, dass es no nie so schlimm war
Kommunikation
Änderungen, Informationen usw. kommen (bis auf wenige Ausnahmen bei den Führungskräften) immer Top Down und es gibt kein Mitspracherecht.
Betriebsrat und Gewerkschaft Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Abteilungen ok bis super, aber zwischen den Abteilungen wird gekeilt und absichtlich Zwietracht gesäät.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Jahreszeit mal gut mal schlecht.
Es gibt Gleitzeitkonten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte fast die Bank durch ungeeignet für ihren Job.
Zwar fachlich oft gut dabei, aber Verhalten ist einer Führungskraft nicht angebracht, organisatorisch, prozesslich bei den meisten große Lücken.
Versprochene Gehaltserhöhung werden mit Hinweis auf Corona abgelehnt, Vorgesetzte lassen sich aber Boni auszahlen.
Interessante Aufgaben
Nach wenigen Jahren hat man alles gesehen und kann nicht mehr viel dazulernen, da es an Vorbildern und Koryphäen fehlt. Ebenso machen einem die fehlenden Prozesse und Verantwortlichkeiten Probleme im Alltag.
Interessante Projekte werden meist abgelehnt, Verbesserung ist unerwünscht.
Gleichberechtigung
Gibt auch eine Frau im Führungskreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind gemischt.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge o. Ä.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist nicht zu alt, es gibt Klimaanlagen.
Großes Schild an der Einfahrt könnte nach 20 Jahren doch mal gereinigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Selbst im schlecht zahlenden Landkreis eher niedrig anzusiedeln.
Image
Was man so von außen hört ziemlich negativ. Der größere Bruder mit dem Z im Namen zahlt eben etwas besser und bietet mehr Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht existent. Es werden lediglich günstige in house Schulungen ein, zwei mal im Jahr gemacht.
Karrieresprünge sind nicht zu erwarten, da die alteingesessenen Führungskräfte bleiben wollen und keinen auf gleicher Ebene haben wollen.