24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hallo Meine Name ist Daniele Carovilla Ich bin interessiert für dies Arbeit. Bitte kontatiren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute
Kollegenzusammenhalt
Gute
Kommunikation
Gute
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, Kantine ist gut, Parkplätze vor der Tür, Homeoffice möglich, wo es die Arbeit zulässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, keine Struktur in den Prozessen, viele Jasager, überwiegend schlechter Bezahlung, für die erwartete Leistung fehlen ziemlich oftmals die Voraussetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich von Grund auf so einiges ändern und es hilft nichts, wenn immer wieder Berater in die Firma geholte werden, die teuer sind und nichts bewegen, da sich ja im Führungskreis Leute befinden, die keine Änderungen (Verbesserungen ) zulassen. Da muß man mal anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Ist zwischen den Abteilungen nicht gut und wird auch zunehmend innerhalb der Abteilung immer schlechter
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Wenn es der Firma dienlich ist
Karriere/Weiterbildung
Findet nur auf dem Papier statt
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar wenige verdienen gut, auch die, die neu eingestellt werden, Urlaubsgeld wird bezahlt, Weihnachtsgeld wird nach Krankheitstagen abgezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall sollte getrennt werden
Kollegenzusammenhalt
Geht gerade so
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten so billig wie möglich los werden, da die noch wissen, wie eine Firma zu funktionieren hat.
Vorgesetztenverhalten
Bescheiden
Arbeitsbedingungen
In den Büros besser als in der Fertigung, technisch halbwegs gut
Kommunikation
Findet nur in soweit statt, als dass man wo anders die Schuld sucht, wenns nicht funktioniert
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Bekommen Mitarbeiter, die nichts damit anfangen können
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Absolut nicht weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es endlich einen Betriebsrat gibt der versucht sich für die Mitarbeiter einzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment viel zu viel.
Wenn man Probleme anspricht wird man ignoriert und findet kein Gehör. Der Arbeitgeber investiert dann lieber wieder Geld in externe Berater.
Es wird gezielt Diskussionen aus dem Weg gegangen. Diskutieren und Kritik annehmen gehört nicht gerade zu der größten Stärke des sogenannten Managements.
Psychische Belastung der Mitarbeiter wird einfach unter den Teppich gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte endlich mal erkennen was er an seinen Mitarbeitern hat. Wertschätzung ist dahingehend ein Fremdwort. Man kann nicht immer nur nehmen und nichts dafür geben. Arbeitgeber sollte lieber aufwachen bevor es zu spät ist. Wer sich nicht für die Mitarbeiter interessiert die das Geld verdienen hat in der obersten Führungsetage nichts verloren.
Arbeitsatmosphäre
Würden die Mitarbeiter unter sich nicht so gut zusammenarbeiten und sich auf das nicht vorhandene Management verlassen könnte man den Laden schon lange dicht machen.
Image
Firma ist weit über den Landkreis hinaus bekannt, aber leider nicht gerade positiv.
Work-Life-Balance
Diesen Ausdruck kennt man in dieser Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur in der Verwaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne die Erhöhung des Mindestlohns würden die Mitarbeiter vermutlich immer noch für 8,50€ arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es, aber es wird gezielt darauf eingewirkt dass sich die Abteilungen untereinander oft nicht grün sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meiner Ansicht nach nur ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Nur in den untersten Reihen gut, je weiter oben sie die Karriereleiter erklimmen um so unmöglicher wird deren arrogantes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotential vorhanden
Kommunikation
Kommunikation wird nur dahingehend geführt um den lieben Mitarbeitern in der Produktion einzutrichtern dass sie nichts wert sind. Neuester Trend: Pförtner muss an die Mitarbeiter Infoblätter austeilen. So stellt man sich Kommunikation nun wirklich nicht vor.
Gleichberechtigung
In meinem Umfeld kann ich mich nicht beschweren. Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man einen Job sucht in dem man den ganzen Tag nur versucht zu überleben ist man hier richtig. Probleme werden nicht gelöst, es werden nur Schuldige gesucht.
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Potential ist nicht alles.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Frühstück ist gut.
zwinkernde Anwälte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Geschehen werden im Nachhinein aus der Sicht eines allwissenden Erzählers beurteilt und passend geredet. Narzissmus. ferner der Umgang mit negativer Kritik. Das überwiegend selbstgerechte handeln. Machtspielchen und Politik. Die fehlende Nachhaltigkeit. Die fehlende Ehrlichkeit. Mangelnde Professionalität im Management.
Verbesserungsvorschläge
Schaffen Sie stabile Strukturen und eine Umgebung, in der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Leistung wieder gerne einbringen. Geben Sie dem Unternehmen Ziele und einen Sinn jenseits der Befriedigung der monetären Interessen Einzelner. Stellen Sie sich selbst regelmäßiger in Frage. Achten Sie besser auf Ihre Mitarbeiter (oder überhaupt). Implementieren Sie eine faire und transparente Vergütungsstruktur.
Bitte unterlassen Sie es die Mitarbeiter zu guten Bewertungen auf dieser und weiterer Plattformen zu nötigen. Das macht es nicht besser. Lernen sie besser mit Kritik umzugehen, anstatt teure Anwälte damit zu beschäftigen, Bewertungen löschen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
das Betriebsklima ist künstlich und fühlt sich permanent falsch an. Es herrscht eine Zweiklassen-Gesellschaft aus Duz-Freunden, Seilschaften, Intrigen und Desinformation und aus Menschen, die tatsächlich arbeiten. In der Verwaltung gilt: viele möchten, kaum einer kann. Wenn einer kann, dann wollen andere nicht. Veränderung ist nicht gewünscht und dafür ist auch keine Zeit. Jeder Tag ist geprägt von Problemen, Gegenmaßnahmen, Aktionen, Reaktionen, kurzfristigem Handeln und ständigen umherschieben von Verantwortung ohne Konsequenzen.
Image
hart erarbeitetet und verdient schlecht.
Work-Life-Balance
die Arbeitsbelastung und Stress nehmen viele mit nach Hause. Man kann nur schwer abschalten.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, ist aber möglich. Tipp: einfach hoch genug einsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klassisch: Löhne niedrig, Gehälter guter Durchschnitt und die vielen Ausnahmen. Stammpersonal tritt auf der Stelle. Man lockt dagegen neues Personal gerne mit tollen Möglichkeiten, dem viel zitierten Potential, satten Gehältern und Zusatzleistungen in die Verwaltung und ins Management. In der Realität angekommen erweist sich das Potential und Vergütung gerne als Schmerzensgeld. Letztlich gibt es einfach keinen vernünftigen oder nachvollziehbaren Umgang in diesem Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein "Umweltbewusstsein" existiert auf Basis der Forderungen aus Normen und Gesetzen. Ein Sozialbewusstsein gibt es nicht. Ein subversives Verhalten prägt das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
ist selten ehrlich. Unter den widrigen Umständen entsteht hier und da ein kurzzeitig guter Zusammenhalt in der Sache, der aber i.d.R. umgehend torpediert wird. Die meisten Mitarbeiter sind sehr nett und zugänglich. Es sei daher bei aller Kritik ausdrücklich erwähnt, dass es viele tolle, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt, die dem Unternehmen den Erfolg und einen Rest-Charakter geben. Dabei fühlen sich aktuelles Management und alle diejenigen, die sich mit dem "ich will das ich was werde Blick" gerne dazuzählen möchten, gerne dazugezählt, aber bitte nur bedingt angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
sie üben noch. Ein funktionierendes "wir-Management" ist nicht gewünscht. Es mangelt durchgehend an Kompetenz und Erfahrung. 4-Augen Termine und Subkulturen prägen ein überwiegend selbstgerechtes Verhalten. Kritik ist nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsplatzausstattung ist gut. die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. die Büros sind gut ausgestattet.
Kommunikation
eine funktionierende, geregelte Kommunikation ist nicht vorhanden. Lediglich Meinung und Flurfunk funktioniert.
Gleichberechtigung
bin ich mir persönlich nicht sicher. Ich denke, klassische Muster sind unter vorgehaltener Hand leider noch vorhanden.
Interessante Aufgaben
gibt es. wenn man Glück hat, bekommt man interessante Aufgaben. "Glück" gehört leider dazu, da Eignung, Engagement und klassische Faktoren auf die Verteilung der Aufgaben keinen Einfluss haben.
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Leider im letzten Jahrhundert hängen geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriesrat wir nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Work-Life-Balance
Kommt auf die Jeweilige Stelle drauf an. 12 h Schichten werden gerne gesehen. Überstunden werden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Auftiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Eingesessene halten Zusammen, neue werden meistens ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Vorgesetzte die nur auf Überstunden schauen
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die noch vorhandenen Mitarbeiter nicht wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima. Viele Mitarbeiter sind überlastet.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine gerechte Gehaltsverteilung, vor allem in der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und das Management übernehmen keine Verantwortung für ihre Fehler und die Mitarbeiter. Viele Vorgesetzte sind neu oder nicht vorhanden.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist nicht vorhanden. Informationen erhält man meistens nur zufällig über Umwege.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber bei dem man etwas erreichen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Leider aufgrund vieler „Schlechtredner“ und „Hetzer“ einen nicht gerechtfertigten Ruf. Aber die meisten von denen konnten sich „neuen Herausforderungen stellen“ und werden den neuen Arbeitgeber mit Sicherheit ebenso bewerten.
Work-Life-Balance
Tolle Homeoffice-Regelung die man bei anderen Firmen nicht so flexibel handhaben kann. Flexible Arbeitszeiten!
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen will, der kann es hier zu etwas bringen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer seine entsprechende Leistung bringt, wird entsprechend entlohnt. Wer überdurchschnittliche Leistungen bringt wird überdurchschnittlich entlohnt. So soll es sein. Wer nur seine Stunden absitzen will aber Großverdiener werden will, ist wo anders besser aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig. Gerade in Anspruchsvollen Zeiten zeigt sich, wie man gemeinsam Herausforderungen bewältigt
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und konstruktiv!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung absolut top!
Kommunikation
Gute Kommunikationsbasis bei der sich jeder mit einbringen kann.
Gleichberechtigung
Wie es zu einem fairen Arbeitsklima gehört muss jeder seinen Teil dazu beitragen
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich einbringen, Ideen umsetzen und mit einer Vielzahl an interessanten Aufgaben den Arbeitsalltag gestalten. Man kann sich jederzeit bei Interesse auch in anderen Bereichen weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang untereinander, Gutes Betriebs- bzw. Abteilungsklima
Arbeitsatmosphäre
Im Team fühlt man sich sehr wohl, man kommt gerne zur Arbeit.
Image
Aus meiner Sicht genießt das Unternehmen bei einigen Mitarbeitern und in Teilen der Öffentlichkeit nicht das Ansehen, das es verdienen würde. Aber wie überall, gibt´s auch hier den ein oder anderen Schwarzseher und Querulanten - und am lautesten sind immer die, die unzufrieden sind. Ich denke manchmal nimmt man zu Vieles als Selbstverständlichkeit hin, ist vielleicht auch ein Thema der eigenen Grundeinstellung.
Work-Life-Balance
Noch nie Probleme mit der Genehmigung von Urlaub gehabt - ich achte aber auch darauf, meine Planung mit meinen beruflichen Pflichten in Einklang zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich tätigkeitsbedingt nicht in der Tiefe beurteilen. Auf dem aktuell im Bau befindlichen Logistikgebäude ist eine große PV-Anlage vorgesehen - klarer Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Es finden Abfragen statt, welche Maßnahmen man als sinnvoll erachtet um im eigenen Tätigkeitsfeld weiter zu kommen. Hier kann man jederzeit seine Vorstellungen und Wünsche äußern.
Kollegenzusammenhalt
Im Team absolut großartig, Firmenweit gut
Vorgesetztenverhalten
Von der direkten Führungskraft bis zur Geschäftsleitung meines Erachtens durchgehend fair, freundlich und professionell
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik. Räumlichkeiten in Ordnung, lediglich die Klimatisierung könnte optimiert werden (vereinzelt starker, unangenehmer Luftzug) und die Büros sind teilweise sehr hellhörig.
Kommunikation
Man legt hier viel Wert darauf, die Mitarbeiter zu informieren. Aufgrund gut gefüllter Auftragsbücher und damit einhergehend hoher Auslastung kann es hin und wieder aber zu zeitlichen Verzögerungen kommen. Es finden auch anlassbezogene Mitarbeiterversammlungen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Entgelt ist immer pünktlich (teils auch überpünktlich) auf dem Konto. Es besteht die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst.
Gleichberechtigung
Kann ich natürlich nur aus meiner Sicht bewerten. Mir wäre noch keine Benachteiligung aufgrund von Alter, Geschlecht, etc. aufgefallen. Quoten braucht es hier nicht, läuft wie von selbst.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, jeder Kunde hat andere Besonderheiten. Es kommt definitiv keine Langeweile auf und es macht Spaß, sich auf die jeweiligen Erwartungen einzustellen.
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Vielfältiger Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
besseres Maketing um das Image zu verbessern, Umfrage zur Zufriedenheit und ggf. mehr Mitbestimmungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn(Gehalt) unterbezahlt für das was mann macht
Verbesserungsvorschläge
Gerechte löhne und nicht alle an mindestlohn arbeiten lassen. Dan würden auch wida neue mitarbeiter kommen und nicht soviele Kündigen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt und Jahrelange mitarbeiter bekommen auch nur den mindestlohn schrecklich eig würde ich nicht mal einen stern geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DELTEC Automotive durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DELTEC Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DELTEC Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.