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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei deLucks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
deLucks
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
deLucks
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Freiheit, Vertrauen und Eigenverantwortung. Durch das vollständige Homeoffice war ein sehr selbstständiges und flexibles Arbeiten möglich. Den persönlichen Umgang miteinander habe ich insgesamt als gut und angenehm erlebt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gute und angenehme Kommunikation, insbesondere auch auf persönlicher und zwischenmenschlicher Ebene. Es gab einen wöchentlichen Jour fixe und grundsätzlich jederzeit die Möglichkeit zum direkten Austausch. Teilweise waren Aufgabenstellungen für mich jedoch nicht ganz eindeutig formuliert und der Jour fixe fiel gelegentlich sehr kurz aus oder entfiel. Gerade bei komplexeren Aufgaben hätte ich mir manchmal etwas mehr Zeit für fachlichen Austausch und Abstimmung gewünscht.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible und weitgehend freie Zeiteinteilung sowie 100 % Homeoffice. Außerhalb meiner üblichen Arbeitszeiten wurde nur in seltenen Ausnahmefällen Verfügbarkeit erwartet. Insgesamt sehr angenehm.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich fair, vertrauensvoll und um ein gutes Arbeitsverhältnis bemüht. Ich hatte große Freiheiten, konnte sehr selbstständig arbeiten und erhielt auch positives Feedback und Anerkennung. In einzelnen Stress- oder Konfliktsituationen empfand ich die Kommunikation allerdings als zu scharf und teilweise abwertend. Diese Situationen waren jedoch die Ausnahme und prägen nicht meinen insgesamt positiven Eindruck der Zusammenarbeit.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Das Tätigkeitsfeld ging teilweise deutlich über klassisches Content Management hinaus und umfasste auch technisch und analytisch anspruchsvolle Themen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Laune ist auf der Tagesordnung, ohne dass es aufgesetzt oder seltsam wirkt. Es ist einfach ein sehr tolles Team.

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