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DEMA 
Präzisionsteile 
GmbH
Bewertung

Firma mit großem Potenzial, gebremst durch Geschäftsleitung

3,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt relativ viele Freiräume, d.h. keine ständige Uberwachung. Die Kollegen sind grundsätzlich alle ganz in Ordnung, auch die Mitarbeiter aus dem Büro sind hilfsbereit und nett, bis auf die, der Geschäftsleitung. . Kurzfristige Urlaubstage sind eigentlich kein Problem, auch der Überstundenabbau wird stets genehmigt. Firma besitzt einen rießigen Kundenstamm, auch nicht mehr so "Automobillastig", dadurch krisensicherer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte der Chef guten Tag zu dem niedrigen Mitarbeiter an der Maschine sagen, dann sollte man sich diesen Tag fett im Kalender anstreichen. Kommt nicht häufig vor. Auf die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Sollte jemand unzufrieden sein, kann dieser eben gehen und wird ersetzt. Es wurden einige Stellen gestrichen und deren Aufgaben auf andere Kollegen übertragen. Es wird immer mehr und mehr gefordert, aber es kommt nichts zurück. Trotzt Rekordumsätzen nach den Krisenjahren kein Weihnachtsgeld. Betriebsrat wurde schon vor einigen Jahren abgeschafft... Es gibt noch einige junge und talentierte Kollegen, doch es ist eine Frage der Zeit bis diese weg sind, da diese hier keine Wertschätzung erfahren. Im Gegenzug haben absolute Nichtskönner einen 18 € Stundensatz. Es werden beinahe monatliche Maschinen gekauft, welche dann in einem Lager verrotten oder nach einiger Zeit zu einem geringerem Preis weiterverkauft werden, da man festgestellt hat, dass diese für den Betrieb unbrauchbar sind. Sinn?? Hier wird regelrecht das Geld aus dem Fenster gefeuert und im gleichen Gegenzug wird dem Mitarbeiter mal wieder das Weihnachtsfest versaut... Firma hatte noch vor einigen Jahren ein gutes Image und war ein guter Arbeitgeber, aber es wird immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

Klare, deutliche Kommunikation,
Fähige Gesschäftsleitung
Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters

Kollegenzusammenhalt

alle soweit in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Problem der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

gibt viele ältere, eigentlich kein Problem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Unternehmensleitbild einer der größten Punkte. Ich denke ein Atomkraftwerk ist umweltfreundlicher

Gehalt/Sozialleistungen

Vom Grundgehalt erstaunlicherweise das Beste hier im Umkreis


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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