Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageWasserspender, in der nähe gibt es einen REWE und einer Döner und Lieferdienste
Min. 90% reden schlecht über die Firma = alles entspannter
Das die meisten Kollegen ein sehr gutes Verhältnis haben.
Loun kommt pünktlich sonst leider nichts
Sicherer Arbeitsplatz
zu wenig hübsche Mädels arbeiten hier
Bald mehrhr Firmwägen als Mitarbeiter
Bald mehr "Führungskräfte" als Angestellte
Eigenes Personal wurde vergrault. Fremde "Experten" eingestellt. Diese "Experten" sind nun leider keine "Experten; sondern Geschichtenerzähler
Das der Arbeitgeber in alten Strukturen festgefahren ist.
Schlimme Kommunikation zwischen Führungskräfte und normalen Arbeitern,
Sollte der Chef guten Tag zu dem niedrigen Mitarbeiter an der Maschine sagen, dann sollte man sich diesen Tag fett im Kalender anstreichen. Kommt nicht häufig vor. Auf die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Sollte jemand unzufrieden sein, kann dieser eben gehen und wird ersetzt. Es wurden einige Stellen gestrichen und deren Aufgaben auf andere Kollegen übertragen. Es wird immer mehr und mehr gefordert, aber es kommt nichts zurück. Trotzt Rekordumsätzen nach den Krisenjahren kein Weihnachtsgeld. Betriebsrat ...
Mitarbeiter müssen motiviert werden, Lohn muss steigen, Führungskreis überdenken ob sinnvoll
Neue Führungspositionen und auf die Wünsche der Arbeiter eingehen
an den richtigen Stellen investieren, Mitarbeiter bei Weiterbildung zu unterstützen, auf die Mitarbeiter zu gehen, alte Firmen Ideologie über Bord werfen und im 21. Jahrhundert ankommen.
Luft, alte Maschinen, Kommunikation, Vertrauen, Gehalt/Lohn, Kollegen, Umweltschutz, Karriereplanung, Aufstiegschancen ... eig alles
Weiterhin die Kommunikation verbessern. Weiterhin das Lean Management einführen.
Der am besten bewertete Faktor von DEMA Präzisionsteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unser ältester Kollege ist der BESTE!!
Ich habe es bereits mehrere Male erlebt das auch ältere Arbeitnehmer eingestellt wurden. Kollegen, die schon seit langem in der Firma sind werden stets geschätzt und auch nach Ihrem altersbedingtem Ausscheiden noch zu den Weihnachtsfeiern und Sommerfesten eingeladen.
gibt viele ältere, eigentlich kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEMA Präzisionsteile ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir wählen nicht die grünen, haben aber viele Hybridautos. Wir sind für V6 Motoren!!!
im Unternehmensleitbild einer der größten Punkte. Ich denke ein Atomkraftwerk ist umweltfreundlicher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Wunsch sich weiterzubilden wird von dieser Firma unterstützt. Nach Möglichkeit wird man dann auch entsprechend eingesetzt.
