Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Location (Heusenstamm)
- Chancengleichheit für alle
nicht am Arbeitgeber sondern an der Abteilung:
- Zur Leistungszulage: Wie kann es sein, dass nach Nase beurteilt wird ? Ich erwarte von meinem Arbeitgeber mehr Transparenz was die Mitarbeiterbeurteilung betrifft.
- bessere Möglichkeiten der HomeOffice-Arbeit, bei 31 °C im Großraumbüro man es wirklich keinen Spaß und wozu bekommt man denn einen Laptop?
- HR bitte kommentiert doch nicht nur die Bewertungen der Bielefelder
- Die Fertigung in Offenbach sollte auf den neusten Stand gebracht werden
Ist stark abhängig von den Launen der Kollegen, man merkt wenn Spannung in der Luft liegt
DIe Internetpräsenz ist verbesserungswürdig, der Online-Shop für die Ersatzteile MUSS dem 21. Jahrhundert angepasst werden
Überstunden können abgebaut werden. Kurzfristige Arzttermine können wahrgenommen werden. Urlaub kann spontan eingereicht werden, insofern die Abteilung besetzt ist
Weiterbildung ? Davon habe ich seit Jahren nichts gehört.
Karriere ? Möglich, wenn du bereit bist dich der Leitung anzupassen (negativ gemeint)
Tarifgehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungszulage. Wird überpünktlich bezahlt. JEDOCH muss ich hierzu folgendes sagen: Mitarbeiter werden/wurden unterschiedlich eintarifiert, obwohl sie im gleichen Bereich tätig sind. HR das geht nicht !
Ist mal wieder abhängig von der Abteilung ist der man tätig ist. Manche Abteilungen sind verschwenderisch, andere Abteilungen zählen die gedruckten Blätter.
abhängig von dem Bereich in dem man tätig ist
Egal ob Ü50 oder Ü60, Dematic gibt wirklich jedem eine Chance
Wenn man(n) ein Liebling ist wird man hier keine Schwierigkeiten haben. Schade nur, dass einige Kollegen offensichtlich in Schubladen gesteckt werden, noch schlimmer ist aber dass man das diese Kollegen spüren lässt
Mitarbeiterparkplätze vorhanden. Arbeiten im Großraumbüro
wenn Fehler gemacht werden, wird das im Büro lautstark kommuniziert
Männer dominieren, jedoch werden auch Frauen in den höheren Etagen eingestellt
wie auch o.g. ist es stark abhängig von dem Bereich in dem man tätig ist. Routine gibt es in jedem Job, hier hat man wenigstens die Möglichkeit eine Job Rotation zu machen um neue Bereiche kennenzulernen.
Worklife Balance ist nicht nur ein Schlagwort
es gibt leider immer noch kein Jobrad (liegt aber ehr an der Gewerkschaft)
Weiterbildungsmaßnahmen/Schulungen könnten noch etwas optimiert werden
eigentlich immer und überall zu verbessern, oder?
globale Arbeitsweise
Ammi Führung, selten Führungskräft mit Strategie
Der Internetauftritt ist armselig für eine so große Firma
Führungskräfte kennen den Market und denken voraus.
Engagement wird nicht gut anerkannt
Interne Kommunikation zu verbessern.
Moderne IT Tools (Jira usw.) für Projekt Management nutzen.
Jeder nächste Geschäftsführer erzählt uns, welche Fehler seine Vorgänger gemacht haben, und dann macht er dasselbe .
Flexible Arbeitszeiten, es wird auf die persönliche Situation Rücksicht genommen, angenehmes Arbeitsklima bei guter Bezahlung und Förderung
Sehr schnelles Wachstum der SAP Abteilung in den letzten Jahren
Sehr angenehm
Projektabhängig viel Arbeit aber auch wieder Zeit zum durchschnaufen, flexible Reisebereitschaft wird verlangt
Wer möchte wird gefördert, Schulungen/Weiterbildung eher wenig
IG Metall Tarif
Ein super Team, alle sehr kollegial und hilfsbereit
Recht junges Team in Nürnberg aber das Alter spielt keine Rolle
Regelmäßige Feedbackgespräche, ehrliche Kommunikation, Unterstützung immer da
Schönes, neues Büro mit Dachterasse, im Sommer angenehm gekühlt
Regelmäßige Info über Projekte und Unternehmen durch Abteilungsmeeting und durch Betriebsrat
Abwechslungsreiche, nationale und internationale Projekte
Nichts
Hinterlistigkeit
Der Standort Bielefeld soll bis zum 1.1.2020 geschlossen werden.
Gehalt,Flexibilität
Unterstützung
Mehr in Schulung investieren
im Top-Management glänzt nicht jeder mit Erfahrung in der Logistik / Abwicklung
Unternehmensorganisation - bei den wirklich wichtigen Themen - verbessern. Mehr Flexibilität bzgl. Auswahl von Endgeräten und Hardware
das Team gewinnt
Kultur nicht in allen Standorten gleich
viel zu tun im Projekt, aber nach einem Projekt kann man auch durchatmen (in der Regel)
wie Lust hat, der kommt weiter und wird gefördert
sehr gute Bezahlung
sehr vertrauensvoll und teamorientiert
sehr gutes und neues Büro
sehr gut, kann aber immer verbessert werden
kann keine Unterschiede feststellen
kein Projekt wie das andere
Betriebliche Altersversorgung haben, aber seit Jahren stabil auf 0€ belassen ist nicht toll
Eine vernünftige HomeOffice-Regelung
So verdient kununu Geld.