Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Dematic GmbH Logo

Dematic 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 164 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,5 Punkte).

Alle 164 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Dematic ist ein Intralogistik-Innovator, der intelligente, automatisierte Lösungen für Fertigungs-, Lager- und Vertriebsumgebungen entwickelt, baut und betreut. Zum Kundenstamm gehören einige der weltweit führenden Marken, die mit Installationen von Dematic die Zukunft des Handels vorantreiben. Das globale Dematic Netzwerk mit Entwicklungszentren, Produktionsstätten und Servicestandorten mit über 10.000 Mitarbeitern in mehr als 25 Ländern hat mit dazu beigetragen, mehr als 6.000 Kundeninstallationen zu realisieren. Dematic mit Sitz in Atlanta, Georgia, USA, ist ein Unternehmen der KION Group, einem der weltweit führenden Hersteller von Flurförderzeugen und Supply-Chain-Lösungen, sowie ein führender Anbieter in der Lagerautomatisierung.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein weltweit führender Anbieter integrierter Automatisierungstechnik, Software und Dienstleistungen zur Optimierung der Lieferkette. Das Portfolio umfasst Einzelprodukte und schlüsselfertige Komplettlösungen wie Lagersysteme, Förderanlagen und Sortiersysteme oder Systeme zur manuellen und automatischen Kommissionierung.

Produkte

  • Lagerautomation: Lagertechnik und Lagersysteme
  • Fördertechnik / Fördersysteme
  • Hängesysteme
  • Palettierung und Depalettierung
  • Kommissioniersysteme
  • Robotik-Systeme
  • Sorter und automatische Sortiersysteme
  • Fahrerlose Transportsysteme (FTS)

Services

  • Beratung und Training
  • Distribution Center Operational Excellence (DCOE)
  • Anlagenverwaltungssystem (Enterprise Asset Management, EAM)
  • Kundendienst vor Ort
  • Modernisierung und Upgrades
  • Fernüberwachung und Fernbetreuung
  • Betriebsbegleitung

Software

  • Dematic iQ
  • SAP LES/EWM Lösungen

Perspektiven für die Zukunft

Als Teil der KION Group und als ein weltweiter Marktführer in der automatisierten Lagerlogistik bieten wir Ihnen vielfältige Perspektiven. Hierzu gehört unter anderem:

  • Eine abwechslungsreiche, innovative Tätigkeit sowie eine hohe Jobsicherheit im Wachstumsmarkt „Intralogistik“
  • Ein Team von engagierten Kollegen mit Internationalen Einsatzmöglichkeiten
  • Attraktive Rahmenbedingung nach IG Metall mit Entwicklungsperspektiven eines globalen Konzerns

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • KantineKantine
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Dematic GmbH über Benefits sagt

Neben einem attraktiven Vergütungspaket nach dem IG-Metall Tarifvertrag bieten wir Tarifmitarbeitern zudem

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Tarifliche Leistungszulagen
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit sowie mobiles arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant
  • Personalentwicklung: Mitarbeiter-/Feedbackgespräche, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken wie z.B. Zalando, Avis, Philips, Sony
  • Konzern-Aktien für Mitarbeiter
  • Mitarbeiterevents z.B. Weihnachtsmarkt, Sommerfest, etc.
  • Betriebssport (Fußball, etc.)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten in einem Innovationsunternehmen mit einer 200jährige Geschichte. Wir waren und sind Vorreiter bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien und Lösungen in der automatisierten Lagerlogistik.

Arbeiten bei einem der weltweiten Marktführer. Wir bewegen uns an der Spitze unserer Brache und können Ihnen daher ein sehr spannendes Projektumfeld und vielefältige internationale Perspektiven.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Unternehmen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau bieten wir diverse Aufgabengebiete:

  • Vertrieb/Sales
  • Solution Development (Konzeptionierung und Planung von intralogistischen Systemen)
  • Mechanical Engineering (SPS Experten, Konstrukteure, etc.)Projektmanagement
  • Softwareentwicklung
  • SAP LES/EWM Beratung
  • Customer Service (Servicetechniker, etc.)
  • Marketing
  • Human Resources
  • Finanzen

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Sie gerne etwas bewegen wollen und sich für unsere Projekte und Produkte begeistern sind Sie bei uns genau richtig! Eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Offenheit, bilden weitere wichtige Eigenschaften für eine Tätigkeit bei der Dematic.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dematic GmbH.

  • Rufen Sie uns an! Unser Recruting Team freut sich, von Ihnen zu hören.

    +49 69 583025 - 0

  • Egal, ob Sie ein Profi sind, der nach größeren Herausforderungen sucht oder als Absolvent, der einen aufregenden Einstieg in die Arbeitswelt sucht - Dematic ist daran interessiert, von Ihnen zu hören.

  • Auf unserer Homepage unter www.dematic.com/de-de/ueber/karriere/ können Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote informieren.

    Mit Ihrer Motivation für das jeweilige Themengebiet und einer guten Portion der in der Stellenausschreibung genannten fachlichen und persönlichen Kompetenzen, sind Sie bei uns mit Ihrer Bewerbung genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und Ihren relevanten Zeugnissen.

  • Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserer Homepage unter https://jobsde-dematic.icims.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeiten,
Bewertung lesen
Absolut fairer Umgang miteinander und immer ein offenes Ohr.
Trotz großem Mutterkonzern das Gefühl eine echten überschaubaren Teams.
Das Unternehmen hat sich auch in schwierigen Zeiten immer wieder gut bewährt. Durch zahlreiche Innovationen hat es sich immer in einer der Führungspositionen der Branche halten können. Über die Jahre wurde mir die Möglichkeiten gegeben mich in verschiedenen Aufgaben weiterzuentwickeln.
Bewertung lesen
Sehr kollegialer, lockerer Umgang miteinander auf jeder Ebene
Homeoffice / Urlaub / Zeitausgleich auch kurzfristig möglich
Reisezeit ist Arbeitszeit
Sehr flexible Arbeitszeiten
Parkplätze in ausreichender Zahl vorhanden
Bewertung lesen
Bezahlung nach Tarif
Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kaum Mitarbeiter-/Feedbackgespräche
- Die zentrale Personalabteilung welche merklich überlastet ist.
- Werkstudentengehälter sollten fest sein und sich nicht ohne Begründung
geändert werden
- Wenig qualitative Überprüfung des Codings
- Projektdruck ist spürbar
- Projekte stehen über allem. Der Mitarbeiter muss sich hinten anstellen.
- Teams werden Standortübergreifend zusammengewürfelt, ohne Individuen zu berücksichtigen
- Kaum Prozesse für Qualität, Evaluierung der Mitarbeit
- Kaum Vernetzung der Studenten und auch kein Austausch über mehrere Standorte
Es werden kaum Entscheidungen kommuniziert.
Bewertung lesen
Teilweise unfaires Verhalten der Vorgesetzten, dadurch lose Versprechungen.
Besonderes Engagement während Corona wird nicht besonders wertgeschätzt.
Jeder Vorgesetzte handhabt die Leistungsbeurteilung anders, wegen einige Mitarbeiter Vorteile bzw. Nachteile haben.
Bewertung lesen
Die Studenten sehen so aus als würden sie gerade vom Sport kommen. Ich finde man sollte sich ordentlich kleiden, auch wenn man Student ist. Capie oder Jogginghosen gehen gar nicht!!
Bewertung lesen
Die langen Wege in der Organisation, keine Struktur, keine Einigkeit in der Chefetage
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 61 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung was Grundlagen und die eigenen Produkte angeht. Vielleicht auch wegen der Corona Pandemie viel learning bily doing.
Langjährigen Mitarbeitern neue Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten bieten
- Mehr Zeit für die Betreuung für Studenten einplanen
- Betreuen sollen auch nur fachlich sowie sozial versierte Kollegen
- Networking unter Studenten sollte standortübergreifend eingeführt werden
- Regelmäßige treffen zum Studentenaustausch
#stopUselessMeetings - ich hab echt das Gefühl das die Arbeit nicht aus Arbeit sondern aus Meetings besteht. Ein Großteil der Meetings sind einfach nur schwachsinnig und Zeitverschwendung
- ein motivierter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter, stellt sicher das die jungen und frischen Mitarbeiter nicht ausgeschlachtet werden. Egal in welche Abteilung man guckt, die neuen haben in der Regel alle gelitten da sie bis auf den letzten Tropfen Blut ausgesaugt werden (siehe R&D, Engineering, und die externen in der IT)
- ...
Bewertung lesen
Wenn sich das Dematic nach den KION GROUP Values Integrity, Collaboration, Courage und Excellence richten würde, statt nach der US Supporting Culture, wäre es sicherlich ein sehr guter Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 63 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Dematic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Gute Balance zwischen jung und alt Erfahrung und Fitness
5
Bewertung lesen
Großer kollegialer Zusammenhalt kann ich leider nicht sehen. Jeder macht seine Projektarbeit und viel Zeit für anderes bleibt nicht. Dennoch bekommt man von den meisten Kollegen Unterstützung. Die schwarzen Schafe gibt es im Unternehmen dennoch.
Ich habe noch nie zuvor eine solch tolle Zusammenarbeit, auch über das eigene Team hinaus, erlebt
5
Bewertung lesen
Im Team hilft jeder jedem und bei einem kniffligen Problem kann man sich immer im Team aussprechen.
5
Bewertung lesen
Ziemlich häufig Not- bzw. Leidensgemeinschaft
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dematic ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Es finden regelmäßige fachliche Meetings statt, in der über die aktuelle Projektsituation und neue Mitarbeiter gesprochen werden. Das läuft ganz gut. Weitere Meetings zum Vernetzen, Austauschen etc. finden nicht statt und das kenne ich von anderen Arbeitgebern ganz anders.
Die Firmenkommunikation sollte ausgebaut werden. Sie ist oftmals sehr dünn und leider recht spät (Flurfunk hat bereits alles erledigt)
2
Bewertung lesen
Nur Druck weitergeben.
1
Bewertung lesen
An der Stelle sehe ich Verbesserungspotential. Dies betrifft nicht die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten oder sonstigen Einzelpersonen. Damit ist eher gemeint die Kommunikation der Projekt-Mitglieder innerhalb des Projektes.
3
Bewertung lesen
Aus dem Management eher Order als Kommunikation - Befehl und Umsetzung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


An Weiterbildungsangeboten muss definitiv gearbeitet werden. Es ist aus meiner Sicht Schulungen genehmigt zu bekommen.
3
Bewertung lesen
Kann ich noch nicht viel zu sagen und möchte deshalb nicht schlecht bewerten.
5
Bewertung lesen
Großes Angebot von Lehrgängen und Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Bei entsprechender Leistung gibt es sehr gute Karrierechancen.
Verbesserungspotential: Weiterbildung existiert im Grunde nur durch "Learning by Doing" und durch die Erfahrung und den Input erfahrender Kollegen.
5
Bewertung lesen
Ich glaub in der Richtung tut sich einiges im Bereich elearning
Ansonsten fördert das Unternehmen definitiv junge Mitarbeiter die etwas erreichen möchten im Leben, man brauch nur einen langen Atem und viel Geduld
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 135 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in17 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Abteilungsleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø103.800 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dematic
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dematic
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken