Dematic 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich super!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut, egal ob Nürnberg, heusenstamm oder Würzburg.

Kommunikation

Kommunikation ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. In der Abteilung selbst wirklich klasse. Richtung Management wird es auch immer besser.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hohe Potential. Mit dem richtigen Team und der richtigen Strategie ist hier alles möglich. Das macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts. Es ist manchmal etwas anstrengend die bereits erwähnten alten Denkmuster und Strukturen zu brechen. Aber, steter Tropfen hölt den Stein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angenehm.

Image

Schwankt hin und wieder. Schwer zu Trennen vom KION Gesammtbild.

Work-Life-Balance

Absolut top. Zwei flexible Bürotage der Rest im HO

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich. 100 % Support bei Weiterbildung und Karriere. „Hands on“-Mentalität ist wichtig und eine gute Resilienz gegenüber strukturellen Defiziten durch Altprozesse.

Gehalt/Benefits

IG Metal Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Umweltstandards jedoch schwer umsetzbar da rohstoffintensive Branche. Dennoch auch hier hohe Standards vor allem bei den sozialen Aspekten

Kollegenzusammenhalt

Gute übergreifende Arbeit möglich. Netzwerk ist der Schlüssel

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige da. (20 Jahre +) Da ist Knowledge Transfer schon ein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Sehr professionell und doch absolut menschlich.

Arbeitsbedingungen

Da ist immer Luft nach oben. Egal wo. Aber der Standard ist hoch. Arbeitssicherheit steht immer an erster Stelle.

Kommunikation

Manchmal etwas schwerfällig

Gleichberechtigung

Wird bei uns groß geschrieben. Egal ob „Gender fair“, „LGBTQ friendly“. Alles da. Bei uns zählt „Kompetenz“ und nichts anderes.

Interessante Aufgaben

Absolut freie Hand bei der Umsetzung meiner Aufgaben und dem Erreichen der gesetzten Ziele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag mein Arbeitgeber. Punkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich links und rechts in Servicebereiche schaue...nichts!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen im Service nach wie vor mega!!!
Bis auf ein zwei Kollegen die mit Ellenbogen vorwärts kommen wollen....die gibt's überall

Image

Mhhh, wir müssen aufpassen das wir uns es mit den Kunden nicht verschärzen. Noch gutes Image!!
Aber ganz ehrlich, wer in der Branche links und rechts schaut....da sind wir noch gut dabei

Work-Life-Balance

Im Service immer Schwierig, aber dem Umstand geschuldet sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Ich hab die Erfahrung das man gefördert werden kann...wenn man es will!

Gehalt/Benefits

Gehalt nach 18 Jahren top. Es wird die Arbeitsleistung und die Loyalität belohnt.
Sozialleistungen Fehlanzeige.
Das muss man sich mit dem attraktiven Gehalt selbst aufbauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt keine Ahnung, Sozialbewusstsein wird vom direkten Chef gelebt!

Kollegenzusammenhalt

Trotz kleinen Reibereien....wenn es drauf ankommt steht 90% hinter dir....auch von den Vorgesetzten!

Umgang mit älteren Kollegen

Okay, als ich anfing habe ich schwere Arbeiten gesehen und es den Älteren abgenommen. Heute muss man darauf hinweisen daß man mit Candy clush (oder wie das heißt) kein Geld verdient.

Vorgesetztenverhalten

Immer ordentlich vorhanden....ein Stern weniger da auch sie ab und an teilweise überlastet. Aber kein Problem, schlechten Tag hat jeder mal.

Arbeitsbedingungen

Wenn man Werkzeuge braucht, kein Problem.
Unterschiedliche Schichten gehören halt zum Job!
Ansonsten kann man über alles reden.

Kommunikation

Boa, aussitzen....ich hoffe es ändert sich wieder!

Gleichberechtigung

Jeder wird ohne Nachfrage akzeptiert wenn er seine Arbeit macht!

Interessante Aufgaben

Im Service immer spannende und herausfordernde Aufgaben. Ein Stern weniger wegen normalen Wartungsarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Arbeitsbedingungen, Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produkte entwickeln und hypen, die nicht immer so toll funktionieren, wie gedacht

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge ... gibt's ... mit 0€ Einzahlung pro Jahr

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastruktur manchmal ausbaufähig

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung hui, weiter oben naja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine echte Leistungsbeurteilung.
Man weiß nicht wo die Arbeit aufhört, weil es dann doch "irgendwie dein Bereich" ist. Hat ja mit IT zu tun, was?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren nachgelassen. Immer weniger Kameradschaft und immer mehr Ellenbogengesellschaft.
Kollegen, die leisten, werden überschüttet mit Arbeit, bis sie brechen.

Image

Einige Abteilungen finden die Firma super, die mir bekannte Abteilung hat das ganz anders gesehen. Das von der Dematic vorgebrachte image ist "wenn du dich rein hängst, gibt's am ende eine gute Beurteilung". Schmarrn. Das Image ist mittlerweile, das Leistungsbeurteilungen eher "Langzeitbeurteilungen" sind und absolut nichts mit einer Leistung zu tun haben. Zahlen sind frei erfunden

Work-Life-Balance

Bei uns in der Abteilung wurde immer wieder über eine "work-work-balance" gewitzelt

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterbilden, Karriere fehl am Platz. Nur Firmentreue Hündchen und Ja-Sager werden befördert

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, wenn man sich den Rücken krumm arbeitet. Ansonsten bekommt man das gleiche wie in jedem anderen Tarifgebundenen Betrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich wenig zu sagen, es wird auf sauberkeit geachtet. Klima/Umwelt ist weniger thema

Kollegenzusammenhalt

Ältere kollegen zeigen noch Solidarität, da sie es noch so aus früheren Zeiten kennen.
Neue Kollegen haben mittlerweile gemerkt, das bessere Leistung=Mehr arbeit bedeutet. Deshalb gehen immer weniger die extra Meile, was dem Zusammenhalt sehr schadet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ganz normal wie jeder andere mit Arbeit überschüttet. Kollegen die länger in der Firma sind gibt es immer weniger

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte spielen einem vor, man sei wichtig und eine "Gemeinschaft", wird aber angelogen und mit Falschinformationen "abgefüttert" sobald es um Gehalt, Leistung oder allgemeine Verbesserungen in der Abteilung geht ("Bald wird es besser" "wir arbeiten daran, es wird großartig". ein Jahr später Wiederholung desselben).

Arbeitsbedingungen

Letztlich wurde das Modell mit festen Schreibtischen abgebaut gegen eins bei dem man morgens "tischlotto" spielen darf. durch viel Home-Office ist das machbar.
Tische sind Höhenverstellbar

Kommunikation

Vom Arbeitgeber gibt es keine Klare Kommunikation der Tätigkeiten (Tätigkeitenbeschreibung fehlt komplett und wurde auf meine Anfrage auch nach einem Jahr nicht vorgelegt)

Gleichberechtigung

Kann man nix gegen sagen,
es wird absolut gar nicht geschlechtlich diskriminiert, was man der Firma wirklich zugute halten muss.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bieten einem sehr viel Lernmöglichkeiten und Potential sich zu entwickeln. Leider wird das durch das Management immer schwieriger gemacht durch unzugängliche Dokumentation und source-code. Verbesserungen diesseits nur sehr schleppend. Zusätzlich wird es immer schwerer Kollegen in anderen Abteilungen zu erfragen (hilfskontingente gestrichen, andere Abteilungen zu ausgelastet)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nur das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu genüge aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Interner Kostenstellen Schuldigen Krieg!

Work-Life-Balance

BR ist ganz gut organisiert. Es brennt zwar überall aber wenn die Leistungszulage einmal abgeschmolzen ist, gibt es mit erwünschten Überstunden auch keinen Ärger mehr.

Karriere/Weiterbildung

Karriere no way. Von Anfang an sauber verhandeln. Nach vorn geht's nur selten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstein, naja, dazu bedarf es an vielen Stellen Führungswechsel und Mindsetshifts!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut. Nach außen stehen die Kostenstellen dem gemeinsamen Zielen im Weg!

Vorgesetztenverhalten

Kostenstelle hat einen höheren Wert als die Gesundheit der Menschen. Druck wo es geht.

Kommunikation

Mager, Vermittler kommen an den Pranger!

Interessante Aufgaben

Geile Produkte, sehr viel Potential an jeder Stelle der internen Prozesse. Außen ist alles Hui, innen Steinzeitlich.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Engagement, Fleiß,Fachwissen und Freude an der Arbeit kann man sich intern sowie Konzern übergreifend weiterentwickeln. Tarifliche, faire und pünktliche Entlohnung.

Verbesserungsvorschläge

Image

Aus meiner Sicht haben wir bei vielen unserer Kunden noch ein sehr gutes Image. Allerdings fehlt manchen Kollegen das Fingerspitzengefühl für den Umgang mit Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Durch die hohe Arbeitslast kann nicht immer ausreichend geschult werden. Aber durch die noch im Aufbau befindliche eigene Schulungsabteilung geht es wirklich gut voran.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht falls ältere Mitarbeiter durch gesundheitliche Probleme Einschränkungen im Berufsleben bekommen. Das ist nicht selbstverständlich !

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten hat sich in den letzten Jahren wieder zu einem besseren entwickelt. Fachlich kompetente Vorgesetzte die auch vorleben was Sie von Ihren Mitarbeitern erwarten.

Arbeitsbedingungen

An einigen zentralen Stellen fehlt Fachpersonal. Dadurch steigt die Arbeitslast in diesen Abteilungen und der Support, Bearbeitungszeit & die Qualität der Betreuung leidet stark.

Gehalt/Benefits

Die betriebliche Alterversorgung wird seit vielen Jahren nicht mehr unterstützt.

Gleichberechtigung

Ich konnte in den vielen Jahren noch keine Probleme erkennen oder habe darüber etwas gehört.

Interessante Aufgaben

Manchmal leider zuviel interne Aufgaben anstatt sich um unsere Kunden zu kümmern.