Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei DEMECAN gleicht kein Tag dem anderen – das Arbeitsumfeld ist sehr dynamisch und bietet viel Raum zur Mitgestaltung. Wer gerne Verantwortung übernimmt und eigene Ideen einbringt, kann seine Zeit hier sinnvoll und gewinnbringend nutzen.
Besonders hervorzuheben ist das Team: Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich top – hilfsbereit und offen. Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß.
Auch die Führungskräfte sind stets ansprechbar und gut erreichbar.
Ein weiteres Highlight: Dein Hund ist im Büro sehr willkommen – das sorgt für nette Pausen zwischendurch. Grundsätzlich lebt DEMECAN eine Office-First-Kultur und legt großen Wert auf den persönlichen Austausch vor Ort.
Insgesamt ein toller Arbeitgeber für alle, die gerne in einem agilen, wachsenden Umfeld arbeiten und sich in der vielversprechenden Branche des medizinischen Cannabis einbringen möchten.
alles gut!
Kollegiales, unterstützendes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gute Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache
Einige Prozesse könnten klarer strukturiert oder transparenter kommuniziert werden
Manchmal hohe Arbeitslast in Spitzenzeiten
Mehr Fokus auf regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildung
Interne Kommunikation weiter ausbauen
Sehr angenehm, respektvoller Umgang untereinander. Man fühlt sich wohl und als Teil des Teams.
Wird ernst genommen – private Belange finden Verständnis, wenn man offen kommuniziert.
Fair, erreichbar und offen für Anregungen.
Insgesamt gut, könnte aber in manchen Bereichen noch strukturierter sein.
Vielseitige Aufgaben, mit Möglichkeit zur Mitgestaltung und Eigenverantwortung.
Bewerbe Dich und wir reagieren schnell
liebe diese Aufgabe und Du wirst begeistert sein
gibts natürlich, Vorschäge werden ernst genommen
Enge ZA mit ID und AD , wertschätzend
Top und hohe Anerkennung Apo und Ärzte
Benchmarkt und tolle Zusatzleistungen . Firmenwagen überdurchschnittlich und individuell
offen, fair
Top und loyal
Top und agiler Austausch. Ideen werden schnell umgesetzt . Mitarbeiter gestalten mit und Entscheidungen werden wertgeschätzt
AD top und wer die Aufgabe liebt, wird begeistert sein , hat sich viel geändert bei Demecan was rasant wächst
Multichannel und intensiver Austausch
wertschätzung und anerkennung top
Innovativ und Eigenverantwortung für neue Ideen im med. Cannabis und Aufklärung Apo und Ärzten . Eigenverantwortung zur Fortbildung werden beim Fachpersonal sehr geschätzt. Demecan ist eine Institution in der Branche und Big Player
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Geringe bis keine Wertschätzung durch Geschäftsführer. Schlechte Kommunikation.
Mehr offene Kommunikation. Den eigenen Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und auf das vorhandene Know-How vertrauen, anstatt sich von Externen das Geld aus der Tasche ziehen zu lassen. Kein Zwietracht unter den Angestellten streuen.
Keine Weiterbildungen angeboten. Keine Möglichkeit auf berufliche Weiterentwicklung.
Es wird eine Stelle mit entsprechendem Gehalt ausgeschrieben. Man wird auf eine andere Stelle temporär verfrachtet, mit der Aussicht auf mehr Gehalt, welches jedoch nie kommt.
Vielen Dank für das Feedback. Es freut mich, wie hoch der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden bei DEMECAN bewertet wurde. Denn nur ein starkes Team, das eng abgestimmt miteinander arbeitet, kann top Leistungen erzielen und macht bei der Arbeit Spass. Es betrübt mich dagegen umso mehr, wenn wir unsere Wertschätzung für Kollegen nicht deutlich genug gezeigt haben. Auch, dass die Chancen zur Weiterbildung und Karriere bei DEMECAN nicht deutlich wurden ist schade, denn wer Leistung und Initiative zeigt kann bei uns viel erreichen. Ich nehme mir jedenfalls die Kritik zu Herzen und freue mich immer auch über einen direkten Austausch. Also gerne immer gleich bei mir melden, dann können wir Missstände beheben, bevor sie dazu führen, dass Unternehmen verlassen zu wollen oder zu müssen.