1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Wenn 2 Mitarbeiter*innen die Firma "verwalten".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma bis auf einige wenige Ausnahmen tolle Mitarbeiter hat, die auch untereinander gut zusammenpassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit schwierigen Situationen, in denen nach länge der Arbeitsangehörigkeit entschieden wird und nicht nach Sachlage. Vielleicht sollte in diesem Bereich dem Einen oder Anderen Mitarbeiter mal ein Riegel vorgeschoben werden. Jedenfalls dann wenn im probaten Fall immer mit endgültigen Dingen gedroht wird, wenn dies und das nicht passiere.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an der einen oder anderen Stelle überlegen, warum ein so hoher Durchsatz an Mitarbeitern in einer Abteilung ist. Dies ist meines erachtens auf bereits vorhandene Arbeitskräfte zurückzuführen. Vielleicht sollte in dieser Richtung für mehr Klarheit gesorgt werden und das unabhängige von privaten Verhältnissen, sondern professionell auf geschäftlicher Ebene.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Administration, Einkauf oder auch Order Processing ist die Arbeitsatmosphäre verheerend. In anderen Abteilungen wie beispielsweise der Konfektionierung, Marketing und Sales etc. hat man ein super Arbeitsklima, da sich hier die Kolleg*innen auch verstehen.
Image
Es ist dem Unternehmen sehr an der Außendarstellung gelegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, wenn überhaupt, intern
Gehalt/Benefits
ok
Kollegenzusammenhalt
Mit Außnahme des Order Processing ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist stark beeinflusst durch die Firmenzugehörigkeit und private Verhältnisse.
Kommunikation
Kommunikaktion findet in der Abteilungen wie beispielsweise Administration und Auslandskunden bei einigen wenigen Mitarbeitern leider nur hinter geschlossener Tür statt. Außer man ist sich einig und kann der Geschäftsführung etwas "berichten".
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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