Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Demeter-Felderzeugnisse die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vielleicht sollte die Hierarchiestruktur überprüft werden, um sicherzustellen, dass genügend Kapazitäten für die Kernaufgaben frei sind.
Insgesamt nettes Arbeitsklima, hauptsächlich bedingt durch das gute Team. Arbeitsstrukturen teilweise allerdings sehr veraltet und überkompliziert.
Kommunikationswege teilweise unnötig lang bzw. Kompliziert.
Meiner Erfahrung nach wurde auch viel indirekt kommuniziert, anstatt Probleme auch einfach mal direkt anzusprechen.
Das kollegiale Zusammenspiel der Firma stimmt einfach, zum größten Teil auch Abteilungsübergreifend.
Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Manche Abteilungen sind komplett ortsunabhängig, andere überhaupt nicht…
könnte besser sein.