2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Respektloses Verhalten den Bewerbern gegenüber, ständig wird man warten gelassen, Rückrufe werden nicht gehalten,
Bewerber/inHat sich 2026 in Mannheim als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenhöhe und Fairness im Bewerbungsprozess. Vereinbarte Telefontermine sollten eingehalten oder zumindest rechtzeitig abgesagt werden. Zudem sollten die Vertragsentwürfe die mündlichen Absprachen widerspiegeln und eine faire Risikoverteilung bieten. Einseitige Knebelverträge (Kündigungsausschluss vor Antritt gepaart mit hohen Vertragsstrafen bei einer gleichzeitigen, unbegründeten Befristung von 6 Monaten) wirken extrem abschreckend und zeugen nicht von einer Vertrauensbasis. Auch die Zusendung unpassender 'Muster-Fahrzeugüberlassungsverträge', die nicht zu den mündlichen Zusagen passen, wirkt unprofessionell. Wenn man Toptalente gewinnen will, muss man ihnen auch mit Respekt und Verlässlichkeit begegnen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Echt nett alle
Bewerber/inHat sich 2023 in Mannheim als Lager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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