Ein Traum von Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nicht einfach nur ein Produktionsgut. Es wird sich darum gekümmert, dass es den Menschen dahinter auch gut geht, sie sich wohl fühlen und gerne ihre Arbeit machen. Und genau dieses Ziel im Bereich "Feel-Good-Management" erfüllt das Unternehmen vollkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen macht DEMOS E-Partizipation GmbH absolut alles richtig.
Arbeitsatmosphäre
Es steht einem frei ob man im Home-Office oder im Büro arbeitet. Möchte man vor Ort arbeiten, reserviert man einen Flex-Desk-Platz und hat seinen Arbeitsplatz im Büro direkt neben dem Fernsehturm.
Work-Life-Balance
Es werden niemals 100% Leistung gefordert. Wenn man mal nicht auf der Höhe oder eine kurze Pause braucht, dann redet man und es werden Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Schulungen statt z. B. zum Thema Datenschutz.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, die Höhe des Gehaltes ist sehr zufriedenstellend. Als Mitarbeiter hat man zusätzlich die Möglichkeit Rabatte bei Einzelhändlern und Dienstleistern zu erhalten. Auch bietet das Unternehmen vermögenswirksame Leistungen an, wie z. B. die Möglichkeit der Übernahme von ÖPNV oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie alles wird digital erledigt. Gedruckt wird nur in Ausnahmefällen, wenn es sich nicht vermeiden lässt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist genau das. Ein Team. Egal wo die Leute sitzen. Man arbeitet als Einheit und feiert Erfolge als Einheit.
Umgang mit älteren Kollegen
DEMOS E-Partizipation GmbH ist ein vergleichsweise junges Team, dessen Altersschnitt durch wenige "ältere" Kollegen angehoben wird. Doch arbeitet man erstmal im Unternehmen, so ist es als wäre kein Altersunterschied vorhanden. Es ist als gäbe es lediglich unterschiedliche Skill-Level und High-Skiller helfen Low-Skillern ebenso beim Aufsteigen, wie Low-Skiller den High-Skillern helfen die Grundlagen nicht aus den Augen zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist verständnisvoll und dankbar für jeden Mitarbeiter, der da ist. Das zeigt sich in der Empathie und den Aufgaben die man bekommt. Fördern statt Fordern ist hier ganz groß geschrieben. Niemand wird allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist DEMOS E-Partizipation GmbH sehr gut aufgestellt. Man bekommt direkt an seinem ersten Tag alles notwendige und bei Bedarf auch etwas mehr, falls man regelmäßig zwischen Home-Office und Büro wechseln und nicht ständig die Technik hin und her schleppen will. Die Büroräume sind groß, bieten viel Platz, sind Corona-"freundlich", durch Pflanzen dennoch mit einem gewissen Gemütlichkeitsfaktor. Leider wird gerade am Alexanderplatz gebaut, wodurch regelmäßiges Lüften mit Lärm verbunden ist. Jedoch hat hier das Unternehmen wenig Einfluss drauf.
Kommunikation
Fragen können jederzeit gestellt werden und werden so schnell wie möglich vom Team beantwortet. Wer helfen kann hilft. Egal ob per Mail, Telefon oder einfach in einem schnellen kurzem Zoom-Meeting. Agiles Arbeiten geht Hand in Hand mit ständiger Kommunikation untereinander und jedes einzelne Mitglied von DEMOS E-Partizipation GmbH lebt diese Art zu arbeiten, als würde es sonst nichts anderes machen. Von "außen" betrachtet mag es vielleicht so aussehen, als würde man ständig nichts anderes als Meetings abhalten. Aber während dieser Meetings sieht man wie viel die Personen eigentlich ausarbeiten und es kommen immer wieder Ideen zu Tage, die das Unternehmen voran bringen. Es herrscht ein permanenter Austausch von Lessons-Learned, To-Do's und Inspirationen über die einzelnen Bereiche hinweg.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird respektvoll und freundlich behandelt. Denn jede einzelne Person ist ein Mensch und wird genauso gesehen. Mit allen Päckchen, die diese Person eventuell (un-)bewusst mitbringt.
Interessante Aufgaben
Selbst als Werkstudierende steht mir die Möglichkeit offen in allen Bereichen etwas zu lernen, die auch nur ansatzweise etwas mit meinem Themengebiet zu tun haben. Ich lerne was die jeweilige Gruppe für Aufgaben hat, damit ich meine Aufgabe genauso erfolgreich bearbeiten kann.