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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Transparente Kommunikation, toller Kollegenzusammenhalt, sinnstiftende Arbeit
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Die entgegengebrachte Wertschätzung und die Kollegialität.
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Es wird immer Hilfe angeboten, soweit es möglich ist.
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Vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe
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Mitarbeiter sind nicht einfach nur ein Produktionsgut. Es wird sich darum gekümmert, dass es den Menschen dahinter auch gut geht, sie sich wohl fühlen und gerne ihre Arbeit machen. Und genau dieses Ziel im Bereich "Feel-Good-Management" erfüllt das Unternehmen vollkommen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Angesichts der Aufgaben und der übernommenen Verantwortung halte ich eine Anpassung meines Gehalts für angemessen
In meinen Augen macht DEMOS E-Partizipation GmbH absolut alles richtig.
Weiterbildungen gezielt bei MA anbieten & einsetzen.
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Ihr braucht eine neue Website!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DEMOS plan ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Noch nie so ein großartiges Team ohne "Ego-Shooter" gesehen
5
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Wenn man Hilfe braucht ist immer jemand zur Stelle
5
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Meiner Erfahrung nach sind alle immer bemüht, sich gegenseitig bei Fragen oder Schwierigkeiten zu helfen und zu unterstützen. Mir wurde immer das Gefühl vermittelt, dass ich jederzeit auf jeden zugehen kann. Ich habe mich mit meinen Anliegen und Fragen nie unwillkommen gefühlt.
Besonders schön fand ich auch immer die gemeinsamen Mittagspausen, wo man sich auch mit den Kolleg*innen aus den anderen Teams unterhalten konnte.
5
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Das Team ist genau das. Ein Team. Egal wo die Leute sitzen. Man arbeitet als Einheit und feiert Erfolge als Einheit.
Man hat das Gefühl, alle sitzen in einem Boot und ziehen an einem Strang.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEMOS plan ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer nur aus Geld schaut wird hier eher nicht glücklich.
3
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Benefits sind gut, Gehalt könnte besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Flache Hierarchien, Schulungsmöglichkeiten. Wer möchte, kann sich fast überall einbringen.
4
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Ich hatte die Möglichkeit, an Teamcoachings und anderen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Mir wurde auch der Raum gelassen, mich eigenständig weiterzubilden.
5
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Weiterbildungen werden ermöglicht, persönliche Weiterentwicklungsziele werden gemeinsam verabredet.
4
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Weiterbildungsangebot rudimentär vorhanden, wird zu wenig gefördert bzw. auch nicht richtig angeboten, eher nur auf Nachfrage.
3
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Es finden regelmäßig Schulungen statt z. B. zum Thema Datenschutz.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DEMOS plan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DEMOS plan besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEMOS plan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEMOS plan als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEMOS plan
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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