Eine agile Force reformiert die Bürgerbeteiligung im Internet
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Projektinhalte
- Gestaltungsfreiheit
- Kollegengemeinschaft
Arbeitsatmosphäre
Büros ermöglichen stilles Arbeiten und lebendigen Austausch.
Work-Life-Balance
Regulär ist eine 40 Stundenwoche. Teilzeitmodelle sind ebenso vertreten. Die Option aus dem HomeOffice zu arbeiten ist unkompliziert möglich und wird genutzt. Somit besteht die Flexibilität, Familie und Job zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grundsätzlich hoch, auch von Seiten der Mitarbeiter wird hierauf geschaut
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird eine freundlich, offene Kultur gelebt. Gegenseitiges Verständnis und gemeinsam Anpacken sind Leitmotive und ermöglichen die Bewältigung von großen Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Arbeitnehmer sind willkommen, Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen wird bedingt durch die Vertrauensbasis einein freies Arbeiten ermöglicht. Entscheidungen entstehen sowohl top down als auch bottom up.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume bieten die Grundlage für ein gutes Arbeiten sowohl in Berlin als auch in Hamburg. Sie sind absolut zentral und daher gut erreichbar.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt mit Maßnahmen aus dem agilen Framework scrum.
Gleichberechtigung
Meinen Wiedereinstieg konnte ich frei gestalten.
Interessante Aufgaben
Große Freiheit bezüglich der Aufgabengestaltung. Gute Ideen werden aufgenommen.