DEMOS 

plan 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Kommunikation, toller Kollegenzusammenhalt, sinnstiftende Arbeit

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann man sich frei einteilen und Überstunden sind freiwillig und können jederzeit wieder abgebaut werden. Auch Teilzeit ist möglich.

Gehalt/Benefits

Benefits sind gut, Gehalt könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Habe noch nicht mit bekommen, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt wurden. Kollegium ist recht divers gemischt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die entgegengebrachte Wertschätzung und die Kollegialität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer gerne ins Büro gekommen.
Es herrschte eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Gerade als Werkstudentin fühlte ich mich genauso wertgeschätzt wie jeder andere Festangestellte.

Wenn ich einen Fehler gemacht habe, lag der Fokus dank der offenen Feedbackkultur eher darauf, den Prozess zu verbessern, damit der Fehler nicht noch einmal passiert, als darauf, dass der Fehler passiert ist.

Für Transparenz sorgten auch die wöchentlichen Review Meetings, in denen die Teams Einblick in ihre Prozesse gaben.

Image

Das Unternehmen wird von den Mitarbeitenden vor allem für seine Unternehmenskultur geschätzt!

Work-Life-Balance

Gerade als Werkstudentin wurde mir bei DEMOS immer deutlich gemacht, dass das Studium Vorrang hat. So wurde mir beispielsweise immer ermöglicht, in Prüfungsphasen Urlaub zu nehmen.
Auch die Anpassung der Arbeitszeit an meinen aktuellen "Stundenplan" war für mich immer kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte die Möglichkeit, an Teamcoachings und anderen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Mir wurde auch der Raum gelassen, mich eigenständig weiterzubilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DEMOS legt großen Wert auf umweltfreundliches und soziales Handeln.
So wird beispielsweise bei der Bestellung von Catering für Firmenfeiern immer darauf geachtet, dass Bio-Fleisch bestellt wird oder auch Textilien immer bio und fair gehandelt sind.
Außerdem unterstützt das Unternehmen Radfahrerinnen und Radfahrer bei der Teilnahme am Stadtradeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen wurden mir immer klar und transparent kommuniziert. Es war meiner Führungskraft und auch der Geschäftsleitung immer wichtig, neben den Entscheidungen auch die Hintergründe zu erläutern, warum die Entscheidung getroffen wurde.
Darüber hinaus wurde ich in viele Entscheidungen mit einbezogen und meine Führungskraft hat auch immer aktiv meine Meinung und meinen Input eingeholt.
Ich habe mich zu jeder Zeit wertgeschätzt gefühlt! Dies wurde vor allem dadurch deutlich, dass mir im Laufe der Zeit immer mehr Verantwortung übertragen wurde.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alle Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt bekommen, die ich zum Arbeiten brauche.
Es gibt immer frisches Obst, Snacks und eine große Auswahl an Getränken.
Nur die Baustelle neben dem Büro trägt ein wenig zum Lärmpegel bei. Aber ein Ende ist in Sicht. :D

Kommunikation

Gerade als Werkstudentin hatte ich das Gefühl, über alle relevanten Ereignisse informiert zu werden.
Dies wurde zum einen auf Führungsebene durch ein monatliches Meeting gewährleistet, in dem alle Mitarbeitenden über alle zu diesem Zeitpunkt wichtigen Informationen zum Unternehmensstand informiert wurden.
Zum anderen hatte ich immer zu Beginn meines ersten Arbeitstages in der Woche ein 1:1-Gespräch mit meiner Führungskraft, in dem sie mich über den aktuellen Stand der Dinge informierte und mir sagte, was ich verpasst hatte.

Gleichberechtigung

Soweit es möglich war, wurden den Werkstudenten die gleichen Leistungen wie den Festangestellten gewährt.
Ich fühlte mich auch zu keiner Zeit von den älteren Arbeitskolleg*innen weniger ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Gerade als Werkstudentin mit anfangs wenig Berufserfahrung konnte ich bei DEMOS viel lernen!
Von Anfang an hatte ich die Möglichkeit, Einblicke in die verschiedensten Aufgabenbereiche zu bekommen bzw. wurde in diese eingearbeitet. Mit der Zeit wurden mir auch feste Verantwortungsbereiche übertragen, für die ich zuständig war. Diese entsprachen meist auch meinen Interessen und Stärken.
Mein Arbeitsalltag war auch immer abwechslungsreich, da immer wieder neue Themenschwerpunkte hinzukamen.
Besonders gefallen hat mir, dass ich nicht nur mitarbeiten durfte, sondern auch eigenständig Projekte erarbeiten und vor anderen Mitarbeitenden präsentieren konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind nicht einfach nur ein Produktionsgut. Es wird sich darum gekümmert, dass es den Menschen dahinter auch gut geht, sie sich wohl fühlen und gerne ihre Arbeit machen. Und genau dieses Ziel im Bereich "Feel-Good-Management" erfüllt das Unternehmen vollkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen macht DEMOS E-Partizipation GmbH absolut alles richtig.

Arbeitsatmosphäre

Es steht einem frei ob man im Home-Office oder im Büro arbeitet. Möchte man vor Ort arbeiten, reserviert man einen Flex-Desk-Platz und hat seinen Arbeitsplatz im Büro direkt neben dem Fernsehturm.

Work-Life-Balance

Es werden niemals 100% Leistung gefordert. Wenn man mal nicht auf der Höhe oder eine kurze Pause braucht, dann redet man und es werden Lösungen gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßig Schulungen statt z. B. zum Thema Datenschutz.

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, die Höhe des Gehaltes ist sehr zufriedenstellend. Als Mitarbeiter hat man zusätzlich die Möglichkeit Rabatte bei Einzelhändlern und Dienstleistern zu erhalten. Auch bietet das Unternehmen vermögenswirksame Leistungen an, wie z. B. die Möglichkeit der Übernahme von ÖPNV oder einer betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie alles wird digital erledigt. Gedruckt wird nur in Ausnahmefällen, wenn es sich nicht vermeiden lässt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

DEMOS E-Partizipation GmbH ist ein vergleichsweise junges Team, dessen Altersschnitt durch wenige "ältere" Kollegen angehoben wird. Doch arbeitet man erstmal im Unternehmen, so ist es als wäre kein Altersunterschied vorhanden. Es ist als gäbe es lediglich unterschiedliche Skill-Level und High-Skiller helfen Low-Skillern ebenso beim Aufsteigen, wie Low-Skiller den High-Skillern helfen die Grundlagen nicht aus den Augen zu verlieren.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte ist verständnisvoll und dankbar für jeden Mitarbeiter, der da ist. Das zeigt sich in der Empathie und den Aufgaben die man bekommt. Fördern statt Fordern ist hier ganz groß geschrieben. Niemand wird allein gelassen.

Arbeitsbedingungen

Technisch ist DEMOS E-Partizipation GmbH sehr gut aufgestellt. Man bekommt direkt an seinem ersten Tag alles notwendige und bei Bedarf auch etwas mehr, falls man regelmäßig zwischen Home-Office und Büro wechseln und nicht ständig die Technik hin und her schleppen will. Die Büroräume sind groß, bieten viel Platz, sind Corona-"freundlich", durch Pflanzen dennoch mit einem gewissen Gemütlichkeitsfaktor. Leider wird gerade am Alexanderplatz gebaut, wodurch regelmäßiges Lüften mit Lärm verbunden ist. Jedoch hat hier das Unternehmen wenig Einfluss drauf.

Kommunikation

Fragen können jederzeit gestellt werden und werden so schnell wie möglich vom Team beantwortet. Wer helfen kann hilft. Egal ob per Mail, Telefon oder einfach in einem schnellen kurzem Zoom-Meeting. Agiles Arbeiten geht Hand in Hand mit ständiger Kommunikation untereinander und jedes einzelne Mitglied von DEMOS E-Partizipation GmbH lebt diese Art zu arbeiten, als würde es sonst nichts anderes machen. Von "außen" betrachtet mag es vielleicht so aussehen, als würde man ständig nichts anderes als Meetings abhalten. Aber während dieser Meetings sieht man wie viel die Personen eigentlich ausarbeiten und es kommen immer wieder Ideen zu Tage, die das Unternehmen voran bringen. Es herrscht ein permanenter Austausch von Lessons-Learned, To-Do's und Inspirationen über die einzelnen Bereiche hinweg.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird respektvoll und freundlich behandelt. Denn jede einzelne Person ist ein Mensch und wird genauso gesehen. Mit allen Päckchen, die diese Person eventuell (un-)bewusst mitbringt.

Interessante Aufgaben

Selbst als Werkstudierende steht mir die Möglichkeit offen in allen Bereichen etwas zu lernen, die auch nur ansatzweise etwas mit meinem Themengebiet zu tun haben. Ich lerne was die jeweilige Gruppe für Aufgaben hat, damit ich meine Aufgabe genauso erfolgreich bearbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen gezielt bei MA anbieten & einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

offene, ehrliche & vertrauensvolle Atmosphäre von Anfang an

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kern-Arbeitszeit - abseits davon können Arbeitszeiten & Urlaube kurzfristig & flexibel gewählt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot rudimentär vorhanden, wird zu wenig gefördert bzw. auch nicht richtig angeboten, eher nur auf Nachfrage.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Besetzung unabhängig vom Alter, eher abhängig von Erfahrung, TeamFit & MindSet.

Vorgesetztenverhalten

Ein AG-AN-Verhältnis auf Augenhöhe wird angestrebt. AN werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Remote volle Ausstattung & voll ausgestattete Flex-Desks im Büro vorhanden.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation wird gelebt. Teils ggf. mehr Kommunikation seitens Geschäftsführung wünschenswert.

Gleichberechtigung

Mitarbeitende werden gleichwertig behandelt. Nachwuchsförderung findet bei Frauen & Männern statt. Leider aktuell wenige weibliche Mitarbeitende im Entwicklungsteam - Wunsch für mehr Frauenpower im Team vorhanden.

Interessante Aufgaben

gesellschaftsrelevante Themen mit spannenden, innovativen Umsetzungsideen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgeschlossenheit und Euphorie.

Verbesserungsvorschläge

Ihr braucht eine neue Website!

Arbeitsatmosphäre

Extrem gut und produktiv, hier wird (meistens) mit einem Lächeln im Gesicht gearbeitet. In den Teams und teamübergreifend hat jeder ein Ohr für den anderen.

Image

Gut und verlässlich. Muss es auch sein, in dem Umfeld.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und auch mehr oder weniger arbeiten orientiert an der Jahreszeit, lässt es sich sehr ausgewogen arbeiten und leben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Weiterbildungs-Optionen, aber ich kenne nicht alle.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, Sozialleistungen gibt es sehr viele (bspw. Zahnzusatzversicherung, BVG-Ticket etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind sehr wichtig und gehören zur Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit geschieht auf Augenhöhe, tatsächlich werden flache Hierarchien nicht angepriesen, sondern gelebt.

Arbeitsbedingungen

Entspanntes Arbeiten in Nicht-Großraumbüros, die Hardware ist modern, jeder bekommt was er braucht.

Kommunikation

Offen und transparent von Seiten der GF. Fragen lassen sich schnell klären.

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben, es werden keine Unterschiede bezgl. Alter, Geschlecht u.a. gemacht.

Interessante Aufgaben

Absolut! Die Digitalisierung demokratischer Prozesse voranzutreiben, bringt sehr vielfältige Aufgaben und auch Wissenswachstum mit sich. Wer sich über seine eigenen Aufgaben hinaus auch für andere Bereiche interessiert, darf sich gerne einbringen/weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Projektinhalte
- Gestaltungsfreiheit
- Kollegengemeinschaft

Arbeitsatmosphäre

Büros ermöglichen stilles Arbeiten und lebendigen Austausch.

Work-Life-Balance

Regulär ist eine 40 Stundenwoche. Teilzeitmodelle sind ebenso vertreten. Die Option aus dem HomeOffice zu arbeiten ist unkompliziert möglich und wird genutzt. Somit besteht die Flexibilität, Familie und Job zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines Glückes Schmied.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

grundsätzlich hoch, auch von Seiten der Mitarbeiter wird hierauf geschaut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, ältere Arbeitnehmer sind willkommen, Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen wird bedingt durch die Vertrauensbasis einein freies Arbeiten ermöglicht. Entscheidungen entstehen sowohl top down als auch bottom up.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume bieten die Grundlage für ein gutes Arbeiten sowohl in Berlin als auch in Hamburg. Sie sind absolut zentral und daher gut erreichbar.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt mit Maßnahmen aus dem agilen Framework scrum.

Gleichberechtigung

Meinen Wiedereinstieg konnte ich frei gestalten.

Interessante Aufgaben

Große Freiheit bezüglich der Aufgabengestaltung. Gute Ideen werden aufgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miserables Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Liebe Geschäftsführer, denkt nicht nur an euch sondern an eure Mitarbeiter. Ohne die, könntet ihr dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem, mit wem man zusammen arbeiten darf

Image

Gibt noch keins

Work-Life-Balance

Was ist das? Wen wundert es da, dass von den Kollegen kaum jemand Kinder hat.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg? Wo soll man denn dort aufsteigen? Dann gibt es dort bald mehr Geschäftsführer als Angestellte.
Weiterbildung? Wozu?

Gehalt/Benefits

Gehalt, zu viel zum sterben, zu wenig zum leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es lebe die Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen über 45.

Vorgesetztenverhalten

3 Geschäftsführer für eine handvoll Angestellte sagt schon alles...

Arbeitsbedingungen

Die Lage direkt am Alexanderplatz ist top aber alles andere, naja

Kommunikation

zum Teil misserabel

Gleichberechtigung

Frauen und ältere Angestellte sind eher mangelware.
Es gibt keine Wiedereinsteiger. Niemand der dort gearbeitet hat, möchte dort freiwillig wieder hin. Die Leute sind froh wenn sie weg sind.

Interessante Aufgaben

Jeder pickt sich das beste heraus